謙虛是種美德，謙虛能夠使人更容易接近，從而形成良好的人際關係。但是，謙虛有別於自卑，如果一個人的自卑感很強，以至於達到了別人瞧不起自己的程度，這也會讓人討厭。這是因為，人際關係是兩個當事者期待相互滿足的一個相互關係，是一個雙向的、互惠的，積極主動的交往關係，是用一種對等的人格作為基礎。然而過分的自卑就是一種沒有人格的表現，誰都不會願意和一個沒有人格的人交往，所以這樣的人是沒有什麼人際關係可能培養的。
每個天蠍座的聰明才智都差不多，要想在職場上成為一個優秀的人員，天蠍座的做法其實很簡單，就是謙虛待人、誠信待事，把自己的觀點和調門降低，腳踏實地，贏得認可，從而取得做人和做事的成功。謙虛的天蠍座人會給人一種親切感，更容易取得別人的信任，加上實際工作中適當表現出來的能力，就會贏得別人的尊重。在職場上年輕的天蠍座人要學會對自己輕描淡寫，天蠍座的謙虛有時的表現比自己的強大更為重要，謙虛的天蠍座人能夠給人一種心理上平衡，不至於讓別人感到自卑和失落。
實際上也是這樣，有不少居功自傲的人，最終還是落得身敗名裂的下場，只有那些繼承了謙虛美德的老實人才能贏得別人的尊重，為人所津津樂道。試想一下，如果一個天蠍座人不接受意見，改變自己的毛病，仍然是一意孤行，說起話來還是不分大小，不把他人放在眼裡，那麼他的將來一定不堪設想。
總的來說：天蠍座的謙虛，甚至可以讓他的潛在對手感到他的高貴與強大，由此產生他希望獲得了優越感，這種優越感往往會給謙虛的天蠍座人潛心做事掃除阻力，形成良好的外部氛圍，可以在別人的忽視中一步一個腳印的向前進。這就如同龜兔賽跑，謙虛的烏龜，最終戰勝驕傲的兔子一樣，雖然爬得慢會但是會第一個到達終點。
雖說現在是一個提倡個性張揚的年代，在工作中適時向領導展現自己業績，取得的成績，展示自己工作獨特的一面，恰到好處的張揚自己與眾不同的個性，從而讓領導關注自己、提攜自己。謙虛在運用當中同樣也需要注意技巧與策略。
謙虛過度往往就變成了自卑，而自卑的人，在工作當中是很難得到領導欣賞的，一定要很好的把握尺度。謙虛過一分就變成了懦弱，少一分就變成了狂妄和輕浮，所以有的時候太過于謙虛，有的人可能覺得你太狂傲；太過謙虛了，他們有可能覺得你沒有底氣，因而謙虛要有一個分寸，這一點尤其重要。