半月談記者 白明山
優秀傳統文化，如何為今天的基層治理所用？鄉村治理，如何探索充分貼近民情的「接地氣」路子？在河北省邢臺市任澤區，一批批「和合說事工作室」的出現，讓我們看到了基層治理既講道理、更講文化的動人圖景。
調解員在進行調解
和合之鄉，和合說事
劉仁書是任澤區西許花村人，十幾年來一直租賃王某的門面房經營超市。這期間，劉仁書為修理店門墊付了維修費。後來，王某要用房，他答應劉仁書，店鋪騰清交鑰匙時會還上維修費。結果，劉仁書交了鑰匙，卻遲遲拿不到維修費。欠帳越理越亂，鬧得兩家十幾年的關係也生疏了。
聞知此事，當地「和合說事工作室」專職調解員許俊景找到王某，多次為其講解和合文化，做他的思想工作。終於，王某被說動，將維修費還給了劉仁書。
小小一樁調解，卻是「和合說事工作室」在任澤區生根結果的縮影。任澤區曾被中國民間文藝家協會命名為「中國和合文化之鄉」，在謀求鄉村治理轉型的今天，當地以和合傳統融合法治、德治與自治，陸續在195個村建成集聚和合文化元素、凸顯德教文化功能的「和合說事工作室」。
任澤區委書記李海林說，農村矛盾燃點大多從房簷子（宅基地糾紛）、地邊子（承包地糾紛）、扯孩子（家庭矛盾）引發，如果動用司法力量解決，不僅不易化解，還容易留下積怨。藉由說事把矛盾「說」開，既疏導了怨氣，又培植了新風，還激發了鄉村治理的新活力。
吸收「五老」，完善隊伍
近幾年，任澤區逐步建立健全區、鄉、村三級調解委員會，形成了以區級調委會為牽頭、行業性調委會為依託、鄉村調委會為基礎的人民調解體系。在此基礎上，「和合說事工作室」的推出水到渠成。任澤區司法局黨組書記、局長王忠說，目前「和合說事工作室」做到了「五個有」：有固定場所、有工作人員、有管理制度、有經費保障、有考核獎懲。
說事由人說，關鍵誰來說？任澤區就地取「才」，延請鄉村中威信較高、為人正直、辦事公道的老黨員、老幹部、老教師、老長輩、小老闆等「五老」坐鎮。「五老」諳熟當地民情，往往兼具政治優勢、威望優勢、經驗優勢乃至親情優勢，不但能做調解工作，還能宣講政策、教育後生。任澤區為「五老」提供及時的法律、政策等方面業務培訓，確保其知識儲備不掉隊。
李中秋退休前是當地一所小學的校長。2014年，任澤區大屯鄉成立鄉級人民調解委員會，聘請退休幹部、鄉賢發揮餘熱，由於威望高、熱心腸又善於學習，李中秋成為大屯鄉人民調解員，並負責鄉「和合說事工作室」工作。在調解中，李中秋秉持「和為貴、合則美」理念，強調「家事糾紛以孝為先，民事糾紛以和為貴，經濟糾紛以信為本」。由於成效突出，他被評為「全國模範調解員」。
李中秋說，2020年年初，大屯鄉大屯村3兄弟因贍養老人發生矛盾糾紛，老人無奈只得向他求助。了解事情原委後，李中秋與兄弟3人談心，又設法發動當事人的兒女親朋做工作，終於讓3兄弟重歸於好，老人贍養問題圓滿解決。
基層治理，新風可期
「和合說事工作室」穩定運行，讓任澤區的治理面貌有了新變化。2019年，任澤區共排查各類矛盾糾紛658起，成功調解644起，調解成功率98%，成功化解初訪案件145起，化解率98%。
以工作室為平臺，鄉賢示範帶頭作用在任澤得以充分發揮，實現「管群眾」到「群眾管」轉變，群眾精神面貌改變，孝老敬親、兄友弟恭、鄰裡互助等好家風、好村風回歸，全縣鄉風文明水平進一步提升。
新冠肺炎疫情發生以來，「和合說事工作室」成員還變身抗疫前線的「戰鬥員」、保障百姓生活物資的「快遞員」、普及疫情防控知識的「宣傳員」，讓群眾看到了危急時刻鄉村三治融合的新力量。村民們都說：和合說事，區裡辦了實在事，大家少了煩心事。（刊於《半月談》2020年第15期）