求人辦事是先送禮還是後送禮？老油條教你這3點，人脈會越來越廣
送禮是職場上比較常用的交際手段，人們沒有求人幫忙的時候也會送禮，逢年過節送上薄禮和祝福，不光是展現自己的禮節，也能積累好感，從而獲取人脈。而在求人辦事時，送禮就更是一件必要的事情了，畢竟要求別人幫忙，總不能除了嘴上說兩句之外，一點表示也沒有。但送禮其實也有一定的技巧，如果送禮送得不好，反而會弄巧成拙，導致兩人之間的關係破裂。一個老油條就分享了以下3點，教大家怎麼通過送禮，來讓自己的人脈越來越廣。
一、前後都要送
很多在求人辦事時需要送禮的人都要一個疑問，那就是求人辦事時在辦事情前把禮物送過去好，還是等對方辦完事在給對方送禮比較好呢？老油條的回答是，其實光前送或者後送都不行，最好的辦法是前後都送，並且這種送法還有一點點小技巧，那就是在辦事前送的禮物可以不那麼貴重，而辦完之後再送的東西就要比辦事前送的更貴重一些。
這是因為人的適應心理很強，如果你在辦事前就把貴重的禮物送了，收禮物的人就會有很高的心理預期，如果下一份禮物沒有上一份貴重的話，他的心裡就會感覺不到驚喜，覺得這禮物十分平淡。如果之前先送相對不那麼貴重的，受力的人在收到下一份禮物時就會覺得驚喜，對方因為高興，下一次合作或者幫忙自然就會更加願意了。並且如果最後事情沒能辦成，先把不那麼貴重的送出去，對於自己的損失也會小一些。
二、要投其所好
並且送禮還有個要求就是要投其所好，如果不對收禮的人的喜好仔細進行研究，對方對這個禮物一點感覺都沒有，即使這個禮物值錢，收禮的人也不會高興，自然辦事也不會太情願。如果只是單純的不喜歡還好，要是送了對方討厭的禮物，引起了對方的不快，不肯幫自己辦事，那就與自己送禮的目的完全相悖了。
比如自己打聽到對方喜歡哲學書籍，你就去買了本哲學著作給他，但你沒想到，哲學其實分了多種流派，你送的恰好是他最討厭的那個流派作家寫的，這禮物對他非但沒有價值，反而讓對方大為光火，那這件事情就肯定搞不定了。所以一定要仔細地研究他的喜好，不能僅僅粗略地了解一下就夠了。還有一種送禮的方式比較特殊，那花的就不是金錢，而是時間。對方喜歡的不是財物，而是活動，比如他喜歡看戲劇，喜歡跑步，喜歡釣魚，這時自己就可以花時間去陪他一起運動，這樣就能讓對方心理上和你更親近，從而更容易達到求人辦事的目的。
三、不光送禮，還要尊重
有時候在送禮之上的，就是給對方應有的尊重，有的人並不喜歡什麼貴重的禮物，所以並不是送越值錢的東西越好，而是要讓送的東西越能體現出你對他的尊重越好。比如有的人喜歡看戲劇，你可以邀請他一同看劇，而最好不要請一大幫子戲劇家去他家表演，比如有的人喜歡釣魚，不一定要你送他什麼名貴的釣具，只要你肯陪他一起釣，他就會覺得你不是只會用錢收買，而是肯在他身上投入時間，的確是尊重他，他就會更願意幫你辦事，如果你只想著用錢解決一個不愛財的人，讓他覺得得不到應有的尊重，這事也就辦不成了。
總結
所以送禮一定不要想著簡單省事，只要用錢解決就行了，人脈是需要用心思去經營的，要投其所好，給對方他真正想要的東西，對方才會欣然同意為你辦事，你的人脈才會越來越廣。
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