求人辦事常用的3個套路,不要等到吃虧才醒悟!

2021-01-15 第一桶金學派

在如今的社會裡,人們早就脫離了獨自戰鬥的年代,要是我們想做點什麼事或者做好自己的工作,就需要不斷地利用別人的力量來幫助我們。因此,近年來我們也可以發現,越來越多的人開始關注人脈資源的維護,正所謂多個朋友多條路。不管在生活中還是工作中,我們要怎樣利用周圍人的力量來幫助我們呢?實際上,求人辦事也是有套路的,套路用得好就能讓你事半功倍,求人辦事常用的3個套路,不要等到吃虧才醒悟!

1. 找到合適的人

在求人做事時,我們要明確了3個原則。這件事真的是由他管理的嗎?要是他不幫你做事誰能幫?他的上級和下級是誰?提前把這3件事搞清楚,求人辦事就會容易很多,首先,要是你想求人辦事,信息必須準確,也就是說,你想解決的問題真的在別人的能力範圍之內,或者真的在他們的控制之下。其次,你要找的人可能跟你不太熟,或者他最近有事情要隱瞞,很難幫你辦事。這時,你應該找出除了他以外還有誰能做這件事,我們不妨找到他的領導或者下屬,也許他的領導說一句話這件事就能完成。你可以拜託他的下屬,讓事情出現轉機。

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  • 儘早掌握,別等到吃虧才醒悟
    否則,行走社會,就很容易明裡吃虧,暗裡受氣,還容易為自己招惹災禍。以下分享做人要有「心計」的60句忠告!儘早掌握,別等到吃虧才醒悟。1.不要害怕當眾出醜,再聰明的人也有失蹄時。2.做人不能太老實,否則,遇到難事會沒有門路。3.不要輕易承諾別人,以免做不到時,變成不可自拔的錯誤。4.別忽視應酬和送禮,應酬是成功的階梯,送禮也是一門藝術。
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    做生意,兩種東西千萬不能信,生意人應該看看,別等到吃虧才醒悟。商場如戰場,其間充滿著各種不可預估性,也從不少欺詐和詭秘。在做生意時,生意人千萬不要輕信口頭協定、君子協議這兩種東西,一定要了解清楚對方的資信情況,堅守「不見兔子不撒鷹」的生意經。
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    一、牢記3點讓你事半功倍1、客套話是求人辦事的潤滑劑要求人辦事的時候,自己先一定要有禮貌。這看似很正常,甚至有點假,但卻能引起人與人之間的積極互動,成為求成的加速器。不要總是拍馬屁或者恭維對方。3、虛心求教,不要自以為是也有很多專業人士在向領導或同事求助時會被直接拒絕,會很受傷,會對領導感到不滿。但是如果表現出負面情緒,在職場上肯定不會有好的人緣,因為要學會虛心求教,不要自以為是。即使是現在領導不肯幫你,但在以後你有困難的時候,領導可能有時間或者精力去幫你。
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    一、求人辦事的厚黑技巧1、順勢法,讓對方難以拒絕順勢法是在求人做事的過程中順應他人的發展或環境,利用情況向對方提出要求,使別人難以拒絕。運用順勢法,往往是藉助外力,根據事物的發展趨勢和特點,適時提出要求。順勢法的應用需要全面了解他人和事物的發展變化,能夠預測事物的發展方向和與所要求的人的關係。這樣才能利用這種關係求人做事。
  • 小人最常用的五種套路,送你五個防範方法
    在我們身邊,你是不可能拒絕和小人相處的,這不是由你的意志為轉移的,所以我們必須了解小人最常用的五種套路,然後用五種常用的辦法去對付這些小人,才能夠讓自己走得更穩一些,才能夠讓自己少走一些彎路。【1】假——核實與確認。
  • 求人辦事有講究,記住這5點忌諱,否則送禮再多,別人也不領情
    很多時候,在尋求幫助時並不可能事事順利,難免會遇到被人放鴿子,拿錢不辦事兒,或直接遭受他人直接拒絕的時候。不管你是在單位裡面參加工作,還是在社會上做事,求人辦事,你永遠都不可迴避,在求人辦事的時候一定要注意下面這5個忌諱,事實證明守正的人,才能夠最後成事才能夠求人辦事的時候不再低三下四。
  • 求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣
    求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣送禮是職場上比較常用的交際手段,人們沒有求人幫忙的時候也會送禮,逢年過節送上薄禮和祝福,不光是展現自己的禮節,也能積累好感,從而獲取人脈。而在求人辦事時,送禮就更是一件必要的事情了,畢竟要求別人幫忙,總不能除了嘴上說兩句之外,一點表示也沒有。但送禮其實也有一定的技巧,如果送禮送得不好,反而會弄巧成拙,導致兩人之間的關係破裂。一個老油條就分享了以下3點,教大家怎麼通過送禮,來讓自己的人脈越來越廣。
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    求人辦事先別急著送禮,做好這3點,不送禮也能百求百應!在這個科技發展迅速的社會下,沒有人是不需要求人辦事的。大家都會在生活中遇到一些麻煩或者挫折,如果自己實在是做不好這些事情,那麼無疑是要去請教別人,或者求助於別人幫自己處理好這一件事情。
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    生活上事業中少不了有求人辦事,像高手請教的時候。如何把事辦成,拿到理想的結果?這裡面有很多學問,下面為你帶來求人辦事的兩個訣竅。1、送禮思維生活中我們少不了人情來往,尤其是你在求人辦事的時候,我們要學會送禮。
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    是對方樂意答應自己的請求,那就必須掌握求人辦事的說話技巧。雖說沒有100%成功的求人方法,但下面的三個原則如果你掌握好,相信也可以提高成功的概率。讓對方願意聽你的話在求人之前,我們心裡先要有一個概率衡量,也就是成功現有多少心裡要有個數,選擇有時候比努力更重要,你求人的對象首先是要不排斥你這個人,那麼你才有可能成功,如果對方從心底裡就反感這個人,你和他心裡隔著十萬八千裡,你怎麼可能求人辦事呢?
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    求人辦事,有頭腦的人會送這3樣東西,看似很普通,實則誠意足當我們求別人幫我們做一件事情的時候,肯定是要將自己擺在一個較低的位置上的。不然的話,別人就會以為你是站在要求或者是命令的角度上,去讓他為你做事的。這種態度要想讓別人幫你完成一件事情的話,肯定是會冷著臉來拒絕你的。
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    很多人覺得求人辦事是一件很為難的事。有些人不願意向別人求助,是怕「欠人情」——一旦接受了別人的幫助,還要想辦法還上這份人情,想想就挺麻煩的。可是你知道嗎?在人際關係中存在「動態平衡效應」:當甲得到乙的幫助時,就會想回報對方以獲得心理上的平衡。
  • 「讀心術」教你如何運用心理學——攻心術,求人辦事
    1、肯求人,廣求人,善求人有人身負曠世才學,行走世上卻步履維艱;有人資質平庸,卻幹出一番驚天動地的事業,原因就在於後者能審時度勢,懂得循序漸進之法,善於求人,從而安身立命,立於從容之地。在競爭日益激烈的現代社會,人的生存發展更是密不可分。
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    求人辦事,想必大家都經歷過。無論你是公司老闆還是普通百姓,都有需要他人幫助的時候,華為總裁任正非那時候為了華為在香港的發展,還曾「請求」過李嘉誠。而這「求人辦事」可是一門大學問,大家千萬別小看了他!猶太民族在「求人」的研究上頗有建樹。
  • 求人辦事何需低三下四?做好這3點,讓你不丟面子還能把事辦好
    常言道:天下有兩難,登天難,求人更難。由於我們都是社會人,生活中難免會有一些事情需要得到他人的幫助,如果一想到求人辦事,就是一人高高在上而另一人低三下四,那麼往往最後的結果都不如人意。其實,求人辦事並不是像傳聞那樣艱難,大多數人是因為不知如何把握好求人辦事時的技巧,實際上只要做到以下這幾點,求人辦事再也不用低三下四。
  • 遇到小人不要總是躲著,學會這三個方法,利用小人也能成大事
    一、對付小人用這3招1、小損耗出局法也就是說,讓自己遭受一些小損失,不要無休止的糾纏小人物。這種方法好像讓你吃了點虧。其實你讓小人佔了一些便宜之後,私下裡就達成了某種協議,有時候為了自己和小人之間的和平,用一些小的損失來交換,也是值得的,尤其是在你升職的關鍵時期。2、死磕越級幹預法如果小的真的對不起你,這個方法很有用。
  • 猶太人:求人辦事時牢記這兩點,別人才會盡心盡力,比送禮管用
    下面這兩點,就是小編總結的猶太人求人辦事時的兩條信條,猶太人說過,求人辦事時,牢記這兩點,別人才會盡心盡力,比送禮管用。一、一定要擺正自己的位置有位猶太人曾說過:「求人辦事時,必須要像女人一樣溫柔。」猶太人認為人無完人,有的事憑藉自己是沒有辦法做到的。當然在尋求幫助時,態度非常重要,雖然不用低聲下氣,但是一定要擺正自己的位置,謙虛地提出自己的請求。