不同的人佔問同樣的事情,結果如何?卦例1(升遷卦)

2021-01-22 木火同明易學應用


李先生是嘉義縣人，學校畢業後就被分派到中央印製廠任職。由於他不善鑽營，一直不見升遷。最近有一個機會，長官要給他轉職到嘉義。然而，這個被長官拍胸保證的「升調」信息，卻久久不見下文，令李先生不免感到失落，讓李太太也為之不安，便藉助中國神奇的易經預測，來解決內心的困惑。

庚辰年亥月丙申（辰巳），李太太佔問其夫升職與調動之事？

《既　濟》《水雷屯》六神

　　兄子..應　子..　龍

　　官戌、　　戌、　玄

　　父申..　　申..　虎

財午兄亥○坎　辰..　蛇

　　官醜..　　寅..　勾

　　孫卯、　　子、　雀

《佔卜秘訣》曰：父母爻代表文書，旺相是上級主管部門有正式任命或明確認可的職務。四爻申金父母值日辰生世爻，李先生為國家考試錄取值公務員。《佔卜秘訣》曰：佔工作，官鬼爻為官星，佔工作成績，升遷晉級及問工作崗位上前程等問題，宜官鬼爻旺相，或生合世爻。

本卦官鬼兩現，分別為醜土、戌土，有兩個職位空缺，土中有雜氣，故是處理雜務的。

世爻亥水持世兄弟，值月建得日辰申金之助，在工作上的表現頗受主管欣賞，並與同事相處融洽。

太歲為歲君，理解為本行業，本系統的上級領導，月建為組織部，日辰為本單位的主管，官爻臨太歲、日辰，表明擬任為正得勢掌權之官。世爻被年、月、日生扶，有上級器重之象。

雖然長官會幫助他升遷，但是卦中官鬼醜戌之土失令，且安靜不動，要想升職，恐希望不大。

又世爻亥水動化辰庫，升調希望渺茫。是什麼原因讓李先生無法升調？關鍵在動爻，九三亥水兄弟爻動，《黃金策》曰：「兄弟同經，乃奪標之惡客」。兄弟乃求名（升調也是求名）的競爭者，故想獲得的升調空缺已被人捷足先登了。

再從《易經》彖辭來探討：本卦水火既濟，既濟是已經成功的意思。卦象水火相交，水性往下流，火性主上升，水火二氣相交以濟其事。卦爻來說，全卦六爻每爻陰、陽各居正位，為事事相濟之象。

但是《易經.彖>說：「既濟，亨小，利貞。初吉終亂」。顧名思義是已經成就的意思。其所應亨通者，已經亨通成就，如果再進一步亨通，那也只是小事而已，就是亨小。但是，已經成功的事情，起初固然為吉，然而隨著時間的經過，必然發生混亂，就是初吉終亂。從本卦來看，李先生對調職升職之事已經上下打點好了，可惜沒有打鐵趁熱，馬上調職，怕是夜長夢多會有變故。

變卦水雷屯卦，震為草木，春天將至，地下的草芽正要伸長，然而地上的坎水卻冰凍未解，因此草芽不得上升而煩惱。這是屯卦的卦意。此為四大難卦的來由。

因此，根據屯卦的卦意來看，李先生工作上的升遷，恐怕遭遇的阻礙很大。尤其在亥水，三冬之際，天寒地凍，想要突破這個阻礙是不大可能。除非在春天佔，春解冰凍，方可克服困境。

根據卦象看，可能性不高。

是否可以讓我先生本人再佔一次？李太太顯然還不死心。

對於這個要求，在易經中古人有「初筮告，以剛中也。再三瀆，瀆則不告，瀆蒙也」的告誡。李太太既然以虔誠的心情佔問自己能力或智慧無法化解的疑慮，而獲得的訊息不利自己，遂心生疑惑不願面對現實，不肯接受，又想要佔問，如此不但得不到正確的判斷，而且也是對易佔的冒瀆。

本來按照佔卜的規範，一事佔一卦。你要你先生再佔問，準確率可能會降低。但是在《增刪卜易》的例子也有不同的人佔同樣的事情，考慮佔者的誠心，筆者猶豫下說，那就讓你老公再佔問。

李先生佔問自己是否會升職（沒有說要問調動之事）？

庚辰年亥月丙申（辰巳），李先生佔問人事上會升職嗎？

《無　妄》《天地否》六神

　　財戌、　　戌、　龍

　　官申、　　申、　玄

　　孫午、巽　午、　虎

　　財辰..　　卯..　蛇

　　兄寅..　　巳..　勾

　　父子○應　未..　雀

佔問升職，以官鬼爻為原神，父母爻為用神。官鬼爻雖在日上，父母爻子水值旺且發動，只可惜動化未土回頭克，又世爻持子孫，與父母爻衝剋，子孫此時不作福神，乃作剝官之神，世爻持子孫佔官，通常升職難成。

是什麼原因使升職無望？就出在六二寅木兄弟暗動。暗動乃福來而不知，禍來而未察，就是李先生期盼的職位已有人暗中在爭取。

李先生，從你得到的卦，升職的希望不大。筆者照卦象說。

您看我再去爭取有希望嗎？李先生的語氣有點不認輸。

再去謀求的結果如何？就要看變卦天地否。否是易經第十二卦，否就是塞。天高高在上而地居於下面越來越低，彼此間的隔閡越來越大，而不得發生其本來的作用，也就是事情的否塞。

可以預測李先生即使再去爭取，從卦象來看，謀求的大門已經關閉，升職是不可能了。

筆者希望李先生有柳暗花明的轉變！但沒有，一直到壬午年的夏月，李先生還在原單位任職，職位也不曾有遷動。

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