世事無常，剛退休就因病去世了。非常遺憾，但是又要接受現實。對於退休人員來講社保交幾十年，還沒領養老金，像這種情況肯定是不划算。人不在了，就給家屬的是一筆錢，而這筆錢主要包括繼承的個人帳戶餘額，喪葬費和一次性撫恤金。
社保真實案例分享
最近，一位網友留言說，他的父親交了30年社保，剛辦理退休，還沒領取養老金就去世了，像這種情況，我們家屬可以領多少錢？希望今天的分享能給大家帶來幫助，如果覺得對您有一點幫助，還望把這篇文章分享給家人看。
首先我們一起來看看《社會保險法》是如何規定的，根據《社會保險法》第十四條，個人帳戶不得提前支取，記帳利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人帳戶餘額可以繼承。
其次，像這位網友這種情況，社保不白交，去世後可以繼承個人帳戶餘額。一般退休人員去世後，15天之內持死亡證明等相關材料到社保局辦理停發養老金業務，在社保局可以查詢個人帳戶餘額。
最後注意一點，如果自己交社保，家屬可以繼承的錢，可能比當初交社保的錢要少很多。這是因為養老保險繳費比例是20%，其中有8%打入個人養老保險帳戶內，剩餘12%打入社會統籌帳戶中。如果是企業職工，職工所交的養老保險全部可以繼承。
社保交30年，退休人員去世後，家屬可以一筆喪葬費
喪葬費的領取標準跟社保交多少年沒有任何關係，並不是說用了多少就可以領取多少。現在按照我國《工傷保險條例》的規定，職工的喪葬費發放標準是統一的，標準為6個月的當地上一年度職工月平均工資。比如重慶地區目前執行的喪葬費標準是每人2000元，山東省城鎮職工養老保險參保人員去世後可以得到的喪葬費是1000元，黑龍江省退休人員去世後喪葬費是4000元，陝西省喪葬費標準是1500元。簡單點說，喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，也是也是一種精神安慰。
退休人員注意了，退休人員去世後，家屬還可以領一次性撫恤金
一次性撫恤金是發給死者直系家屬，或者是由去世人員撫養的家屬。如果企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；如果因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；
據了解，退休人員去世後，各地區對於喪葬費和撫恤金各地區發放標準有很大區別，為了能得到準確的答案，建議大家到所在地社保局諮詢工作人員，得到的答案更準確無誤。比如四川省的喪葬費和一次性撫恤金標準計算公式。喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4，一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8。
假設文章中所說的網友社保繳費30年，退休後每月領取2350元，個人帳戶餘額是22萬，根據四川省統計部門公布的2018年四川省在崗職工月平均工資為6705.33元，喪葬費等於26821.32元，一次性撫恤金等於2350×8=18800元，最後家屬一共還可以領265621.32元。
總而言之，不管參加是企業職工養老保險，還是個人繳納養老保險，亦或者農民朋友參加養老保險，去世後家屬都可以領取喪葬費和撫恤金，只是領取標準不一樣。如果機關的公務員去世或者是事業單位的退休去世，家屬所得的喪葬費和撫恤金標準會更高一些。
以上就是關於退休人員去世後，家屬記得領一筆錢，在這裡大家有不同的問題，歡迎在下方評論留言。感謝大家收藏點讚轉發文章。