延遲退休方案有了新進展!
人社部發表最新口徑↓↓↓
▌人社部最新消息：適時出臺延遲退休方案
1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖，有業內人士認為，這可能是人社部釋放政策將近的信號，但也同時體現出各方在此政策中仍在博弈。
人社部曾明確：2017年推出延遲退休方案
實際上，2015年，尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案並在推出後五年漸進式實施。去年3月，尹蔚民曾公開表示，該政策討論非常熱烈，人社部需要進行深入研究論證。然而至今，按時間表應該已經出臺的延遲退休方案仍然未見蹤影。
尹蔚民曾表示，目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大，特別是近幾年，化解過剩產能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩慎。
其實，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
也就是說，
60後趕上一小批，
70後趕上一大批，
80後全趕上了，
至於90、00就當沒聽過好了~
▌四類人將受延遲退休影響，70後影響最大
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，以下三個群體將會受到退休新政的影響——
1、到2022年，小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性)。
2、到2022年，小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人)。
3、到2022年，小於等於60歲男性(1962年以及以後出生的男性)。
由於2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定2018年出臺，2023年落地實施的話，就是以下三個群體將受影響——
1、到2023年，小於等於50歲女性工人(1973年以及以後出生的女性)。
2、到2023年，小於等於55歲女性幹部(1968年以及以後出生的人)。
3、到2023年，小於等於60歲男性(1963年以及以後出生的男性)。
如果延遲退休方案照這樣落實下來，對於60後、70後和80後的影響是最大的。對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了!
看了上面那些，還是不清楚,自己到底啥時候,才能過上幸福的退休生活?
其實,延遲退休對於80/90後來說，是怎麼也逃不過了。
▌最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表，但官方沒有正式通報，所以僅供大家參考一下，心裡大概有個數兒~
文章中的表格僅供大家作為參考
(原標題：快看!延遲退休最新消息來了!人社部新說法……)