《令人心動的offer》第二期，幾位學員面臨的挑戰越來越大。
從開始的案例分析，到後來的直接辯論，在這期間，有人接連逆襲，而有人卻不斷敗光路人緣。其中，對比最明顯的，或許就是朱一暄和詹秋怡了。
先說詹秋怡。
詹秋怡在首輪測試的成績是位列第二，可卻未能進入「首批實習生」之列。當時何炅的分析，認為詹秋怡雖然整體條件很不錯，但是本身太安靜了，這是短板。
後期史律在找詹秋怡談話的時候，給出的拒絕理由跟何炅不謀而合。可見職場裡，在都是新人的情況下，大家確實更喜歡活潑的人。而朱一暄，巧好就是「活潑」的典型代表。
第一天上班帶著寵物娃娃，隨後在各種場合都是「活躍氣氛」擔當，朱一暄開始的表現確實討喜，甚至連何老師都忍不住在後方觀察室裡，單獨誇了她一番。
可是，隨著辯論賽的到來，朱一暄的口碑卻急轉直下。為何呢？辯論依據出了問題！
「喝酒不一定挑戰身體健康」，「沒有人滴酒不沾」，以及「一個備孕的女性和我（朱一暄）現在的狀態是沒有區別的」。
就這樣的觀點，不知大家怎麼看？用史律的原話來說，「這是挑戰社會公理了。」
所以，朱一暄到這個階段，已經不是純粹的辯論，基本就是以一個「抬槓」的姿態在說話。這無疑也暴露了朱一暄的另一個缺點：為了贏，會胡來。
結果毫無懸念，因為朱一暄的「一己之力」，妥妥讓自己的小組輸掉了辯論賽。可是即便到這個時候，朱一暄仍舊沒有意識到自己的問題，還自我感覺挺良好。
在後期和勝組溝通的時候，朱一暄直言：「沒關係，最佳辯手我已經拿過很多個了」。這個時候還要好意思提「最佳辯手」？拿過去的頭銜來掩飾自己的不足？不好意思，不僅觀眾不買單，連導師都不care。
很快，郭律把輸方的小組成員單獨叫來開會。會上，郭律直接指出了朱一暄的問題，確切地說是朱一暄觀點的問題。尤其是，郭律還特別轉達了史律的話，特別點醒朱一暄：不要說一般人聽著不舒服，連史律這樣經常喝酒的人都聽不下去。
所以，如果可以隔空對話，這裡真想問朱一暄一句：在學校拿到的那些「最佳辯手」皇冠，可還扶得穩？
有趣的是，或許是郭律的話確實戳到軟肋了。
鏡頭一轉，小組會剛開完沒多久，沒想到生性活潑的朱一暄，一下就淚如泉湧了，還跑去找前輩同事談心起來。
要說女生一旦哭起來，是很容易博得同情的。可朱一暄自己透露的落淚原因，卻讓人聽著哭笑不得。
朱一暄自稱：郭律的話讓自己想起了三年來輸比賽的回憶。什麼意思呢？原來朱一暄在之前的校園辯論裡，也輸過不少比賽，而且評委早已明確指出，輸的原因就是「反方辯友講話好難聽」。
哦！原來朱一暄「抬槓」是個老問題了，還踩過不少坑，這都還沒改？那只能說：這次哭得不冤。畢竟，這都到職場了，寬容度可不比學校。
當然，話又說回來了。職場新人難免會有失誤。很多沒看節目的小夥伴或許會納悶：哪怕朱一暄的觀點真的有些爭議，倒也不至於如此敗人緣啊？
其實，朱一暄的問題，在辯論賽開始前就顯露了。
比如大家在準備辯論稿的時候，朱一暄明明是自己到對方組去「打探」消息。對方組也不避諱，仍舊正常討論。可這一波本來很大方的操作，在朱一暄的思維裡，卻被解讀為：「他們的好壞，故意在我去的時候討論，漏一點東西給我聽，想要擾亂我的腦子。」
這，我只能說，大家細品，細品。
好在，朱一暄的隊友劉煜成很清醒，當即就反駁了朱一暄：「他們並沒有好吧？他們才不會這樣呢？你想太多了」。這說明什麼？說明「人品」這事，平時大家雖然不說，可是都看在眼裡。如果此時給劉煜成的內心做一下旁白解讀，大概就是：辯論結束後，咱可別再分到同一組。
而節目組也很「會」。就在劉煜成說完這句話時，節目攝像師特別給了朱一暄一個表情大特寫。就這波操作，還是那句話：大家細品，細品。
最後，還得特別誇一下何炅。
何老師向來是個「大暖男」。因此，在節目收尾階段，眼看朱一暄的口碑不是很好。何炅暗暗牽頭，引導眾嘉賓幫朱一暄圓場。
何炅給出的理由是：「朱一暄是這批學員最小的一個，所以說話方式比較直接，可以理解」。而心領神會的楊天真，更是從另一個角度誇讚朱一暄：「我覺得她是一個天分很高的人」。
話說，我們當然能理解何炅老師的好意。但綜合下來，撒貝寧的觀點或許更值得推崇。
因為撒老師表示：像朱一暄這種「有刺」的交流方式，偶爾開玩笑的時候可以，但如果讓這種方式「常態化」，那就真的不好了。
不知道大家怎麼看？畢竟這是職場，職場可難有何炅老師這樣的暖男，倒是撒貝寧的話，如果朱一暄能聽到，應該是獲益不少的吧？共勉！