istp和核心期刊評職稱哪個更好用？這個沒有定論，要看所在單位對於istp和核心期刊是怎樣一個認可標準。一般來說，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影響力大的核心期刊，要看具體情況了。
論文是評職稱常見的要求，不管是istp，還是核心期刊，通常都在評審單位認可範圍之內。作為評職稱的條件，要滿足評審單位提出的要求，比如發表的時間、專業方向、期刊等級、作者位置、字數等等。若是本單位對於istp的認可度高於某個核心期刊，那說明istp比該核心期刊更好用。
istp，又稱cpci，是科學技術會議錄索引，是全球三大檢索之一，相比較中國核心期刊來說，含金量更高一些，在職稱評定中起著舉足輕重的作用。比如，從數量上對比，一篇istp檢索論文，約等於中國國內核心期刊3-5篇；從質量上對比，istp屬於國際級出版社，中國核心期刊屬於國家級出版物。通過對比，評職稱時，istp比中國核心期刊更好用，但可能不如國際核心期刊好用。
核心期刊，是某學科的主要期刊，能夠代表專業學科發展水平並受到本學科讀者重視的專業期刊，發表的文章質量更高，被引用更多，對論文的錄用標準也會更高更嚴格。可以說發表一篇中國核心期刊論文也不容易，尤其是影響力高的top期刊。在評職稱時，可能中國核心期刊不如istp還用，但核心期刊對職稱的作用也不應小覷，而且發表istp難度很大，可能不如發表中國核心期刊更有保障。
總之，參評人要根據本單位職稱文件來選擇發表istp，還是核心期刊，亦或者兩者都發表。