嗐，這個話題，雖然是一個老生常談的話題，但每到臨近春節時，又會成為選擇困難綜合症一級選手、辦公室職場人的一個避不開躲不掉的困惑。
年前走，至少可以過個輕鬆愉快的年，還不用寫年底那些繁瑣複雜的總結報告了；年後走，能拿到年終獎，還能無縫銜接，趕上金三銀四的求職列車，各有各的好處。那麼，到底什麼情況下，適合年前走，什麼情況下適合年後3月才起跳呢？
我們可以仔細算一算這個帳。
01 考慮帳單1：money
「忙領」關乎到大家的切身利益，關乎到生活質量的上下漲跌，也關乎到這一個年能不能好好度過，相信對於辛苦了一整年的夥伴們，大都會放入到考慮指標的前 3 位上。這裡我們要分幾種情況分別討論一下。
·首先，有沒有年終獎
這是最直接的。企業一般到了年底就要開始結算今年的年終獎了，為了防止很多人拿到年終就走，往往會考慮到過完年再發放，甚至拖到 3、4 月的時候才發上一年的獎金。如果是年後辭職，像到了三月份，上一年度該有的既得利益和獎金，應該都已經到手了。但在年前辭職的人，很可能這部分的獎金就沒了。
·會不會漲薪
有些時候，感覺這家企業什麼都好，但是因為錢沒給夠，才想離職。那麼一般到了年底的一月可能會發生的年終薪酬考核是你再給這家企業「一次機會」的時候。能不能漲薪水，漲多少，差不多能確定了，如果漲的不錯，談得攏可能就不辭了。即使還打算走，再去外面談 offer 時，也可以用這個新基礎開談了。
但如果在這之前就走了，可能會錯過這個機會。當然，好處是省去了各種考核、寫報告評選的麻煩。
·年會、年假等其他福利收入
年會這個就得看運氣了。不少公司都會有年會，還有年會抽獎，運氣好呢抽個大獎，這個年過的就熨貼了，算是一筆不錯的收入。還有的企業更大方，每人一份福利獎品，這個也是一個盼頭，比如去年就有幾個上了熱搜的。咱們之前的 2020 年終獎企業專輯也提過，感興趣的戳這裡看看：
深夜了，看看別人家公司的福利。
除此以外，還有那種喜大普奔、人人有份的獎勵，就是我們說的法定節假日以及帶薪年假，畢竟是不工作也能有收入的日子，也就年底還能多幾天，如果年前辭職可能這部分就享受不到了。
·有沒有積蓄度過年
畢竟過年是純支出的日子，如果沒有工作，那就是持續掉血大半個月吧。能否在持續輸出的情況下，將年關過得像以往一樣那麼愉快，那就得看個人積蓄硬不硬扎了，畢竟有存款就是有底氣。沒錢的情況，幹啥不都得掂量嘛不是～
綜上，在考慮年前還是年後辭職的時候，如果沒有年終獎等福利，那當然無所謂什麼時候會不會帶來經濟損失。那在有年終獎等福利的情況下，最好綜合考慮這家公司能給你的收益會不會超過下家公司將要給予你的收益，這份收益能否打動你，讓你能否忍受繼續熬上 2 個月再走等問題。
02 考慮帳單2：機會
·年後辭職，再找工作的選擇性比較多
毋庸置疑的是，年後會有更多的空缺崗位被放出來。所謂金三銀四，一方面是新一年了，企業在做新的一年規劃，開放新一年的招聘指標。另一方面，年後很多人拿完年終獎，想跳槽的人蠢蠢欲動，多會考慮動一動，於是空出來的崗位就需要有人來填補，流動性上升，崗位機會更多。
所以，年後辭職要多看看金三銀四的求職季，抓住這段招聘旺季找到工作。
但同時，很多人同時選擇在此時跳槽，會導致市場上人才眾多，競爭也很大。如果你本身的綜合條件不是很突出，也不一定能拿到好的 offer。
反過來看年前，就沒有求職機會了麼？
·年前辭職，競爭壓力小，更容易撿漏
如果你反過來推，其實也會發現年前也有它的優勢。
首先，年底由於公司在忙著年底衝業績和做年終總結，大部分員工都在等著拿年終獎不會辭職，招聘需求較少。但也正是因為求職的人少，競爭不大，出現急招的崗位，更容易競聘上崗。
其次，你反過來想，年底求職的人少，公司收到的簡歷少，安排的面試更少，招到合適的人更難。企業招人可能會放低要求，更容易撿漏去優質大廠公司，說不定待遇還不低。
所以，如果打算年底求職，就要多關注招聘信息，尤其注意急招的崗位。
03 考慮帳單3：心態狀態與家庭情感因素
辭職後，如果沒有立馬找到工作的話，就相當於裸辭，可能會引起焦慮。
年前辭職，這個焦慮可能會影響到過年。加上過年時間親友集聚，親戚朋友之間可能會詢問你的工作、收入等，本來是好意的問詢可能會加劇這樣的焦慮狀態。
但另一方面，如果你想趁著這段間隙時間，多休息一下，多陪陪家人的話，過年無疑又是一個最好的時間。擁有更長的假期去放鬆，不用剛過完初六，就往回趕，急著去上班，還能在朋友、家人身邊多呆一會。
年後辭職的話，就如我們前面所說，意味著能帶薪休假，手有餘糧而不慌，少了焦慮，這個年關至少能安穩平順的度過，不會因為找不到工作而影響過年的心情。
04 考慮帳單4：當下形式環境
要說以上的幾個點是每年都可以反覆拿來比對的，但這個形式環境卻是年年又不同，需要結合當年的狀況來決定。
像去年年底，大家就沒有想到有那一遭。很多趕在年前從穩定的大企業辭職的人，說實話心裡其實有些懊悔和底氣不足的。
但假設我們是看今年呢？
情況到了今年年底，又有不一樣。這一次我們心裡應該有一些預判，就不應該那樣毫無準備導致措手不及。
近期的情況大家其實有看見，略有些起伏，尤其是在沒有找到銜接的下家時，小準會更建議不管是考慮年前年後，考慮辭職的朋友都要慎重考慮一番。尤其是在年前的近期，沒有好機會的情況下，最好先稍微等一等再做打算。即使有好的機會，也要面臨長達幾個月的試用期，從穩定性來說，沒有等年後，環境情況明朗穩定之後再來的穩妥。
所以僅從今年的情景來看，更希望大家對跳槽多一份謹慎，尤其是對年前的裸辭。
05 最後的話：辭職前最好先做準備
總的來說，年前年後各有優劣，主要還是根據自身情況以及性格心態來綜合考慮，看你願意得到哪些，同時又能接受失去哪些，但不管是哪個時機離職，都希望能做好一些基本準備。比如：
·存款要能滿足基本的生活需求
如果是裸辭，先要保證自己能在求職這段時間維持生活。畢竟找到一份合適的工作沒那麼快，可能需要 1 周-1 個月的時間，甚至幾個月也是有可能的。這段時間沒有了工資收入，還要交房租、水電費、話費，還有生活費。在大城市工作的外地人還需要自行找代理機構繳納社保，畢竟斷了社保會很麻煩，這些都需要積蓄來維持。
只有3塊錢是肯定不行的
·提前想好辭職後幹什麼
你可以有一千種理由辭職，但接下來幹什麼，最好思考清楚，不然下一次還會面臨這個問題。
比如，不喜歡現在的工作，那接下來想找什麼樣的工作？辭職後，想找工作能馬上就找到嗎？
如果你僅僅因為衝動辭職，雖然一時辭職一時爽，次次辭職次次爽，甚至辭職後過上睡懶覺叫外賣家裡蹲的生活，但等到積蓄花完，又急著找工作，在沒想好的情況下，隨便進了一家，可能會掉進比上家更大的坑。