六四爻辭：童牛之牿，元吉。
牿就是加在牛角上面，來防止它傷人的橫木頭。小牛不太知道它的角會傷害人。成年的牛知道它的角會傷人，所以它不輕易去傷人。但是童牛它一會撞過來，一會撞過去，其實很危險的。所以我們看到它有那種本性，就應該綁一個橫木頭，讓他怎麼撞，都不會去傷害到別的東西。
六四在公司裡面，一般已經是部門經理了。部門經理對新來的事情，你要給他輔導。你再能幹，你要花點時間去了解我們這家公司的狀況怎麼樣。你自己適當的表現，你才會呆得長久。這是他的責任。就等於在小牛很會亂撞的時候，給他適當的加上一個保護的東西。這樣就能夠大吉大利。
六四小象：六四元吉，有喜也。
能把人才好好留住，當然是有喜。好不容易把人才留住，卻讓他不能適應，很快又走了，那公司損失太大了。怎麼能大畜呢？大畜不但要儲財而且要儲人。因為事情做得越大的時候，越需要很好的人才。而經理有這個責任，經理的職責就是我們好不容易請了一個能幹的新進人員，我們要輔導他，這叫職前輔導。職前輔導讓他充分了解他應該怎麼做，他一開始跟大家處的好，叫慎始自重。然後他往後的日子就比較好過，對公司是有幫助的，對整體的社會是有益的，這才叫大畜。
作為單位的基層領導，需要隨時注意對新人的照顧和培養。而作為單位的高層，也應當注重對手下幹部們的合理調整。這樣才可能既留住真正的人才，又不至於使集體的利益受到損害。
六五爻辭：豶（fen 二聲）豕（shi 三聲）之牙，吉。
豕：豬。豶豕：被醃過的豬。公豬比較兇猛，它會闖禍，所以把它醃割掉，使它不兇猛，它的牙就不會去攻擊別人。它就比較馴服，這才是吉祥。
六五在公司裡面是總經理，他知道我這些幹部裡面，特別是班組長，他一兇，就跟沒有閹割的公豬一樣，到處闖禍。可是他是好意，他不是壞意。可是我如果不把他轉化的話，要麼他走，要麼我垮。所以他就想辦法讓他兇猛的脾性慢慢除掉。除掉以後，他就跟大家處的好。
六五小象：六五之吉，有慶也。
有慶就是說他能夠有辦法，把這種好的人才留下來，又不會闖禍，那當然是公司的可喜可賀的事情。
大畜卦的六五爻以形象的比喻告訴我們如何對待手下個性十足的幹部，從而使其發揮出應有的長處。那麼當人才留住了，事業蓬勃發展了，作為單位的領導，又當以怎樣的心態去追求更高層次的大畜之樂呢？
上九爻辭：何天之衢（qu 二聲），亨。
何：負荷。在大畜這種情況下，你是最上面的人，你是大佬，你要使得它四通八達，路要整個通出來。衢：大路。何天：通天。通天就是四通八達。四通八達的路，每個人在我這裡都可以走得通。沒有人受到壓制，沒有人受到委屈。但是每個人都要自己管好自己，你要自重。君子要自重，很快就大畜。
我們最要緊的就是把我們自己的品德一步一步的蓄積起來。從大畜卦慢慢可以感覺出來，唯一讓你可長可久的就是我這個人問心無愧，別人聽到我講話，總會覺得你不會亂講。我跟人家保證一個什麼東西，人家會覺得，你值得信任。
孔子一輩子沒有當過大官，他從來沒覺得有夢最美，孔子一生沒有發過大財，他的學生比他有錢，他也不嫉妒。他不會說你有錢，拿點給我花花。孔子就是只問耕耘不問收穫，就是無妄卦做到了。他就大畜。所以一個人要從無妄卦去紮根，你才有可能大畜。否則只是泡沫，泡沫吹得很好看，一下子垮了。垮了最難受的不是別人，因為別人老早就把你忘掉了，最難受的是你自己。
這不要怪別人，因為老天創造這麼一個情境的目的，就是讓我們一步一步了解倫理道德才是最長久，最可靠的。然後你好好從這方面去充實起來。你就會一輩子都快樂。
一個人要培養自己的品德，最要緊要把這個臭皮囊顧住。臭皮囊都沒有，你還有什麼品德。我們很遺憾顏回早死，連孔子都說，他怎麼那麼早死，太可惜了。所以易經在大畜卦後面安排了一個養生之道，頤卦。