領導對你說辛苦了,該怎麼回復?聰明人不會用這3種方式回答

2021-01-08 第一財商學派

領導對你說辛苦了，該怎麼回復？聰明人不會用這3種方式回答

不管在什麼地方，說話都是一門「藝術」。尤其漢字更是博大精深，往往有時候看著不起眼的幾個字，組合在一起卻讓人覺得高深莫測，感嘆不已。

而在職場上也是一樣，怎麼組織語言交談就成為了需要學習的「必修課」，要是不去注意的話，很可能你在無形中得罪了同事或者領導，事後自己都是一臉懵。

那麼，領導對你說辛苦了，該怎麼回復？聰明人不會用這3種方式回答。

1、切勿否定性的回答

可能有些人看到這話，會感到莫名其妙，什麼是「否定性的回答」呢？其實很簡單，否定性的回答就是類似於「不苦不苦」之類的。

一般來說，這種回答帶著一絲「敷衍」的氣息，完全無法體現出內心的感受。雖然可能你真的是沒覺得辛苦，但在領導眼中會覺得這是一種客套的回答，會覺得你是礙於領導的威嚴，才會這樣說的。

一般來說，這種回答看似是對工作毫無怨言，應該是「討喜」的說法。但是，現實中又有幾個人能夠做到對工作毫無怨言呢？

相信大部分這樣回答的人，都只是害怕在領導面前說出自己內心的想法，怕引起不必要的麻煩。所以，在回答這個問題的時候，切勿用否定性地回答。

2、切勿常識性的回答

一般來說，常識性的回答是職場最常見的，也是很多員工面對領導「關心」的時候會使用的回答。對於此類回答，大多數都是「還能夠承受，這是我的分內之事」、「不辛苦，這本來就是我的工作」之類的語言。

而要說它不是很合適的原因，則是需要具體情況具體分析，跟你當下的工作有著很大的聯繫。

要是工作本身就是屬於你的，說這些話也沒有太大的問題，頂多就是過於常識性了，沒有絲毫新意。要是工作是領導臨時交給你的，就需要仔細去考慮的。

如果你長期這樣回答，會讓領導覺得這是你應該要做的事情，心中對你的看重也就會隨之減弱，你的功勞也就大打折扣了。而且，這類回答實在是太平凡，很難讓人一下子記住你。

3、切勿沉默不語

在職場中，沉默不語是很要命的一件事情，就算你口才不好，也應該明白回答領導的話是基本的禮貌，能夠看出你這個人有著怎樣的家庭教育。

相信沒有人會這樣做，否則就真的是被老闆記住了，而且是深深的記在心中，至於是什麼樣的印象應該就不用多說了吧。

所以，對於那些不善交流的員工來說，一定要注意這一點。就算不怎麼會說話，基本的禮貌也是不能缺少的，領導不會因為工作能力強就會看重一個人，而是會考慮各方面的因素。

還需要記住一點，當領導發消息給你的時候，也不要用搞怪的表情包去回答，會讓人有種輕浮的感覺，覺得你不懂的上下級之分。

總結：關於領導對你說「辛苦了」這個問題，真要說個完美的答案，應該是很難找到的，沒有人知道領導是懷著怎麼的心理活動跟你說這話的。不過，卻可以避免出現這3種回答，以免影響領導對自己的看法。

若是真的要說一個回答的話，最好還是帶著真實性，要是工作很多的話，就說「有些辛苦，工作量有些多，還在承受範圍之內，會盡力去完成」之類的回答。相信領導心中也清楚工作量有多大，與其聽那些敷衍的回答，還不如真實一些，給人的觀感要更好一些。

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  • 職場| 領導說辛苦了該怎麼回
    職場 | 領導說辛苦了該怎麼回 表面:不辛苦，應該的 內心:知道辛苦還不給我加工資 圖片來源