每個人進入社會找工作都會經歷一個階段，那就是面試。最讓人感到頭疼的就是面試這一關怎麼攻破，作為一個求職者需要做好的就是如何讓面試官願意接受自己，面試官除了對面試者進行專業的技能，專業的知識等能力的測試之外，還會進行其他一些另類的測試，從而達到尋找更優秀的人才的目的。
小王是我的大學學妹，上個周末我們一起吃了一頓飯，聊著聊著就聊到了最近工作的問題。
她說他最近去一家網際網路企業面試，面試的是產品運營的崗位，但是美女面試官卻問了一個很古怪的問題：在「我愛你」中加哪兩個字最傷人？
幾個面試者都是有點面面相覷，不知道該怎麼回答，然後都默默地思考了起來。
第一個面試者是一個90後的男生，他說道：「我還沒有談過戀愛，所以說我愛你三個字，對我來說，有點太遙遠了！我回答不出來！」
第一位面試者是一個90後的女生，她站起來思考了一下，於是就回答：「我不會愛你」我覺得這個最傷人。面試官聽到這個回答，點了點頭，於是就讓她現在坐下。
最後一個輪到了小王，她機智地說道：「這個問題很簡單！我愛你加上「的錢」最傷人。也就是我愛你的錢，很現實也很傷人！」面試官聽完以後哈哈大笑出來，決定錄取她。
其實我們去面試也不追求什麼太多的花言巧語，也不玩什麼套路，要的就是真誠，從小王的回答我們也不難看出他不管是情商還是智商都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。
所以在這裡給大家推薦一本職場必備用書《 馬雲的10堂情商課 》，對不懂的人來說就是「潛規則」，對懂得人來說這就是「高情商」。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。