求人辦事,請領導,陪客戶這些話術幫你順利打開局面

2021-01-09 百事評理

在酒桌上求人辦事,能說會道可以讓你很快實現你的目的,希望大家記住以下這些話術案例,求人辦事一定要有禮貌,切記不可蠻橫無理。說話的時候儘量謙虛謹慎一些,這樣別人聽了也覺得心裡很舒服,別人喜歡什麼樣的話就挑什麼樣的話來說。

這杯酒我敬您,這次特意邀請您來,真的是遇到難處了,請您多幫幫忙。

這件事你多費費心,我想來想去只有你能幫我了。

我相信你的能力,這也是我請您來的原因。

請你費心考慮下,過兩天給我答覆也可以,這次我是真的遇到難處了,請儘量幫我一把。

請領導自己做東第一杯誰也別敬,有領導在,說點客氣話,請領導主持,領導安排。 「感謝領導能應邀前來,今天的飯局有您在才算是圓圓滿滿,在舉杯前,您還有什麼指示嗎?」一般領導就會建議大家喝一杯。「既然領導發話,大家都準備開懷暢飲吧,咱們領導眼裡可容不進半點沙子,說了開懷暢飲,就要開懷暢飲,今天誰要是偷奸耍滑,回去就讓領導給他記大過……」這樣來兩輪,就可以開始敬領導了。「尊敬的領導,在您的領導下,才有了我們今天的成績,是您的關心與幫助才使我們不斷成長,為了表示對您的感激之情,請允許我們敬您一杯」。

總之,要句句不離領導,句句不失恭維,即使是在飯桌上,也要讓領導找到十足的領導感覺。再加上一些小幽默小詼諧,現場的氣氛立即就會活躍起來,當事人接下來的事情也就好辦多了。

別以為能隨隨便便能把客戶請出來喝酒,手握實權的客戶的,不會輕易答應出來附你的飯局。即使到了酒桌上,也不是你灌客戶酒,你自己不喝,或者少喝,這是一種很沒有禮貌,客戶眼裡很不懂事的行為。

正確的方式而是客戶隨意你先幹為敬,這種話說出去客戶會聽的很舒服,如果氣氛的升高,客戶被你豪邁所感染,能跟你一起喝,這種情況會非常好。客戶會在高興時候,主動會給你拋球,告訴你更多信息,甚至會指導你怎麼拿下這個訂單。洗澡和唱歌都是飯局酒後才能啟動的項目。

掌握好敬酒時間,一上來就喝酒是對客戶不禮貌的行為。其實現在很多人都比較注意養生,但是在社交場合喝酒一來是為了有點話題,二來緩解一下氣氛,所以最好的時間就是等客戶方便的時候。比如在客戶吃了點東西後,再來敬酒;沒有其他人跟他敬酒時。

如果你陪多個客戶喝酒,那麼就要注意敬酒順序了。我們應該要這樣做,職位高為尊,平級按照酒桌順時針方向的順序敬酒。年齡高者為尊。敬身份高者。若是不清楚,就看看別人是怎麼做的,你就清楚了。

喝酒免不了說幾句敬酒詞,這時得要醒目點了。我們在和客戶碰杯時,要面帶微笑,雙手持杯,碰杯要比對方杯子低出約2釐米的距離,說:感謝您的照顧,我先幹為敬,你可隨意。若是對方不方便喝酒,那麼他喝什麼,你也最好拿什麼去敬他,以示尊敬。

相關焦點

  • 求人辦事的小技巧,學會說這3句客套話,對方才會心甘情願地幫你
    別的不說,就是一定要請人吃飯。現在是一個講究人情的社會,有很多源於人際關係的「潛規則」。一、牢記3點讓你事半功倍1、客套話是求人辦事的潤滑劑要求人辦事的時候,自己先一定要有禮貌。2、要自己主動吃點虧想要成功,就得讓自己付出點什麼,就是要先吃虧,讓別人佔便宜,讓別人主動幫你。3、找到你們共同的興趣最好是讓對方心甘情願地去做事情,要求人做事,只要能讓對方覺得有共同的興趣,或者有相同的目標,達成共識,那麼一切就順利多了。
  • 求人辦事有講究,記住這5點忌諱,否則送禮再多,別人也不領情
    讓自己無法處理一些工作或完成一些任務時,請人幫忙也是人之常情之事。很多時候,在尋求幫助時並不可能事事順利,難免會遇到被人放鴿子,拿錢不辦事兒,或直接遭受他人直接拒絕的時候。不管你是在單位裡面參加工作,還是在社會上做事,求人辦事,你永遠都不可迴避,在求人辦事的時候一定要注意下面這5個忌諱,事實證明守正的人,才能夠最後成事才能夠求人辦事的時候不再低三下四。
  • 求人辦事先別急著送禮,做好這3點,不送禮也能百求百應!
    求人辦事先別急著送禮,做好這3點,不送禮也能百求百應!在這個科技發展迅速的社會下,沒有人是不需要求人辦事的。大家都會在生活中遇到一些麻煩或者挫折,如果自己實在是做不好這些事情,那麼無疑是要去請教別人,或者求助於別人幫自己處理好這一件事情。
  • 求人辦事何需低三下四?做好這3點,讓你不丟面子還能把事辦好
    趙王聽完覺得非常有道理,雖然趙國是強國,可在秦國面前依舊顯得弱小,於是答應了蘇秦的提議,後來蘇秦用相同的方法遊說六國,最後形成了合縱的局面,一度將秦兼併六國的計劃延遲了很多年蘇秦求人辦事的本質就是分析大家所處的共同的形勢,使提供幫助的人因為共同的局勢心甘情願地給予幫助,如果我們可以在求人辦事的時候做到這種程度,那麼何必需要低三下四的求人,又有什麼事情是辦不成的呢?
  • 求人辦事的技巧,不用卑躬屈膝,會說這3種場面話,也能辦好事
    無論是誰都會有求人的時候,這個時候你的語言能力就會起到不可估量的作用。會說話能會讓你順利達到目的,而場面話就起到了很重要的作用。但是,場面話終究是有些虛偽的,所以在不得不求人的時候一定要多加注意。三、能說會道好辦事1、為對方著想當你想從別人那裡得到什麼的時候,也要為對方想想,你的要求會給對方帶來什麼壓力,可能會存在什麼困難。你說這些困難,會比他自己說要好得多。「我知道這會給你帶來很多麻煩,但我沒有別的辦法,只能找你幫忙了。」這樣說,更容易讓對方開心為你做事。
  • 求人辦事常用的3個套路,不要等到吃虧才醒悟!
    實際上,求人辦事也是有套路的,套路用得好就能讓你事半功倍,求人辦事常用的3個套路,不要等到吃虧才醒悟!1. 找到合適的人在求人做事時,我們要明確了3個原則。這件事真的是由他管理的嗎?要是他不幫你做事誰能幫?他的上級和下級是誰?
  • 求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣
    求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣送禮是職場上比較常用的交際手段,人們沒有求人幫忙的時候也會送禮,逢年過節送上薄禮和祝福,不光是展現自己的禮節,也能積累好感,從而獲取人脈。一、前後都要送很多在求人辦事時需要送禮的人都要一個疑問,那就是求人辦事時在辦事情前把禮物送過去好,還是等對方辦完事在給對方送禮比較好呢?老油條的回答是,其實光前送或者後送都不行,最好的辦法是前後都送,並且這種送法還有一點點小技巧,那就是在辦事前送的禮物可以不那麼貴重,而辦完之後再送的東西就要比辦事前送的更貴重一些。
  • 人際交往潛規則:求人辦事,低情商的人只會送禮,高情商這樣做
    所以很多時候你想送禮別人也不敢收。現在如今求人辦事是有低情商的人會選擇去送禮。而高情商的人,並不會這樣做。小周這兩天工作出了點問題,在單位待遇也不是很好,最近單位各部門調動過大。他一個剛畢業的小夥子不想那麼快就去那些對自己沒有幫助的部門。思來想去,他決定去找一趟領導,想要和領導說明一下,能不能夠給他調動的職位不要不能帶給他相應的發展。
  • 職場上如何求人辦事,掌握這5個要點,讓你有求必應
    適當地請別人幫忙,再尋找機會回報,會讓關係更加緊密。有些人不願意求人,是因為不知道該如何把握時機、如何表達自己的需求,害怕因為表達不當而遭到拒絕。適當地請別人幫忙,再尋找機會回報。關係就是在動態平衡中不斷得到增強的。在職場上不能拒絕麻煩別人。適度的需求、適宜的表達,可以讓求人辦事成為關係發展的「助推器」。在職場上該如何開口求人幫忙呢?你需要了解5個要點。
  • 求人三原則:說服別人心甘情願來幫你
    是對方樂意答應自己的請求,那就必須掌握求人辦事的說話技巧。雖說沒有100%成功的求人方法,但下面的三個原則如果你掌握好,相信也可以提高成功的概率。讓對方願意聽你的話在求人之前,我們心裡先要有一個概率衡量,也就是成功現有多少心裡要有個數,選擇有時候比努力更重要,你求人的對象首先是要不排斥你這個人,那麼你才有可能成功,如果對方從心底裡就反感這個人,你和他心裡隔著十萬八千裡,你怎麼可能求人辦事呢?
  • 求人辦事的八字真言!一旦悟透,人生會越來越順,路會越走越寬
    所以,求人辦事要善於捧人,當對方聽到你的真誠而巧妙的讚美時,心中往往就會產生一種莫大的優越感和滿足感,自然就會高高興興、順順利利地幫你把事辦了。二、「誘」字真言在求人辦事過程中,恰當地向對方描述他能所得到的利益,往往可以使對方產生強烈的共鳴,誘發對方進行交談的興趣和積極性,如此,就能夠在很大程度上影響對方的看法和立場,進而達到求人辦事的目的。
  • 猶太人:求人辦事牢記這2點,別人才會盡心盡力,比送禮強多了
    求人辦事,想必大家都經歷過。無論你是公司老闆還是普通百姓,都有需要他人幫助的時候,華為總裁任正非那時候為了華為在香港的發展,還曾「請求」過李嘉誠。而這「求人辦事」可是一門大學問,大家千萬別小看了他!猶太民族在「求人」的研究上頗有建樹。
  • 如何請你的領導吃飯?按照這5點來,簡單有效,不做作!
    在工作中,我們難免會請教領導,或者是感謝領導的幫助,這個時候,就需要請領導吃飯了。小編幫助大家整理了些請客的經典話術,希望能幫到大家!1.邀請領導吃飯如果你真的有什麼事,有求於老闆,儘量在開口前問下領導的時間。
  • 求人辦事,有頭腦的人會送這3樣東西,看似很普通,實則誠意足
    求人辦事,有頭腦的人會送這3樣東西,看似很普通,實則誠意足當我們求別人幫我們做一件事情的時候,肯定是要將自己擺在一個較低的位置上的。不然的話,別人就會以為你是站在要求或者是命令的角度上,去讓他為你做事的。這種態度要想讓別人幫你完成一件事情的話,肯定是會冷著臉來拒絕你的。
  • 天道思維:求人辦事有兩個秘訣,掌握一個,你就是個很會辦事的人
    生活上事業中少不了有求人辦事,像高手請教的時候。如何把事辦成,拿到理想的結果?這裡面有很多學問,下面為你帶來求人辦事的兩個訣竅。1、送禮思維生活中我們少不了人情來往,尤其是你在求人辦事的時候,我們要學會送禮。
  • 「讀心術」教你如何運用心理學——攻心術,求人辦事
    求人者生,不求人者死,只有肯求人,廣求人,善求人,才能在人世中立於不敗之地。俗話說:「籬笆立靠樁,人立要靠幫。」現代社會,提倡「人人為我,我為人人」,人與人之間的相求互助,是共同走向成功的必備條件。當你去求人辦事時,如果要求並不過分,一次遭拒,連去五次左右,一般可以成功。對人有所請託,應由小到大,由淺及深,由輕加重才是,如果一開始就有太大的請求,一定會遭受對方斷然拒絕。
  • 猶太人處世智慧:求人辦事,牢記這2點,不送禮對方也會盡心盡力
    但求人辦事一向是很麻煩的,畢竟可能會耗費別人的時間與精力。這時,我們不妨來學習一下猶太人的處世智慧。猶太民族是一個流浪的民族,他們沒有自己的國家,所以他們在與別的國家和民族交往時,就積累了很多處世智慧。猶太人認為:求人辦事時,記住2點,即使不送禮,對方也會盡心盡力。
  • 求人辦事,最常用就這三個套路,不要等到吃虧才醒悟!
    這個時候不妨找一下他的領導,或者通過他的下屬把關係打通,或許他的領導一句話安排過去,事情就辦成了,或者你打點一下他的下屬,事情就有了轉機。要知道有一些潛規則就是這樣子的,這也叫利益間接輸送。2、給足利人與人關係的本質,其實就是一種利益的交換,求人辦事也逃脫不了這個定律。
  • 飯局中領導偷偷把錢包塞給你,你怎麼辦?不要再傻傻的去結帳了
    其實,很多時候這說明老闆低調,而且他覺得你能力不錯,很器重、信任你,職場上遇到這樣的情況,你可以把這事當成工作來做,不要想太多去揣摩領導的心思。第一,如果是領導請客戶吃飯。這種情況下,你就像是潤滑劑,調節氣氛,推動話題可能都得讓你來,照顧好領導情緒的同時,還要想辦法讓客戶的人在酒桌上感到開心。
  • 軟磨硬泡,厚臉求人要耐心
    求人辦事,是因為「求」,所以在大多數情況下,求人這都是處於一種波動的局面,而被求著往往是趾高氣揚,不可一世。但是有些人卻「臉皮薄」,放不下清高的架子,生怕自己開口就遭到別人的拒絕,沒了面子,因此遲遲不肯開口;又或者好不容易開了一次口,只要對方一有為難情緒,或直接拒絕了,就會立刻感到無地自容,立馬就會離開。這樣做,自然很難成功。