自查自糾不能自說自話

    □本報評論員趙志疆

    據《人民日報》報導，不久前，安徽省鳳陽縣開展「酒桌辦公」專項整治工作，在第一步的自查自糾階段，全縣84家單位有75家都遞交了「零報告」的自查承諾書。然而，鳳陽縣紀委常委張樹超介紹：「在專項督查中，紀檢部門從這些提交了『零報告』的單位中發現了26個問題，涉及6家單位。」無獨有偶，中部某縣紀檢部門的工作人員介紹，當地在黨員幹部違規經商辦企業、醫療系統收送紅包、吃空餉等自查自糾活動中，部分黨員幹部對存在的問題隱瞞不報，所在單位在自查環節也漏洞頻現，「我們早已掌握了確鑿的問題線索，沒想到相關單位還是提交了『零報告』。」

    面對「零報告」卻不是「零問題」的現象，很多地方的紀檢監察部門變「坐等上訪」為「主動下訪」，對隱瞞問題的幹部，發現一個查處一個，打破僥倖心理。紀檢監察部門的積極履職、主動作為值得稱讚，不過，名不副實的「零報告」屢屢出現，還是給各級主管部門提了一個醒：如何避免自查自糾淪為自說自話，考驗著相關部門的主體責任與監督體系，這也是決定自查自糾成效的關鍵所在。

    隨著全面從嚴治黨深入推進，專項行動中普遍設置有相關單位或部門進行自查自糾的環節。一方面，自查自糾有利於有針對性地查找單位、部門存在的問題，提高解決問題的時效性；更重要的是，自查自糾是對問題幹部的提醒，給他們及時改正錯誤的機會——《中國共產黨紀律處分條例》規定，主動交代本人應當受到黨紀處分的問題可以從輕或者減輕處分。從這個意義上說，如果犯錯者能正視自身存在的問題，把握機會，主動整改，自查自糾可謂「自查自救」，能夠防止在錯誤之路上滑得太遠。

    毋庸諱言，有些單位或個人對自查自糾缺乏足夠的敬畏和重視。一些人認為揭短亮醜、主動承認錯誤，可能意味著會被處理甚至被處分，因此刻意隱瞞問題，這些人普遍存在僥倖心理，認為自己的錯誤或問題不一定能被發現，因此沒必要自曝家醜；與此同時，有些單位或部門沒能履行好主體責任，不仔細查問題，更不仔細糾錯，有的負責人甚至擔心自查出本單位問題太多，會影響單位或部門形象，乾脆流於形式、敷衍了事。凡此種種，無不使自查自糾的實際效果打上折扣。

    此番，《人民日報》以《自查自糾，切莫敷衍走過場》為題在頭版刊文關注，足見對自查自糾及存在問題的重視。誠如報導中所言：「自查自糾作為黨風廉政建設的重要防線，要點在於主動發現問題，自覺抓好整改，積極防微杜漸。如果虛晃一槍走過場、避重就輕瞞實情，那麼，這條教育警示的實線，就會淪為沒有存在感的虛線。」自查自糾本身體現著治病救人的良苦用心，但同時也體現著有錯必糾的剛性約束，如何保障其發揮出應有的威力，是決定這一制度永葆活力的關鍵所在。

    「糾正『四風』不能止步，作風建設永遠在路上。」對於個人來說，首先要以積極主動的態度對待自查自糾，堅決克服「等督察」「被整改」的傾向，把自查自糾貫穿於工作始終。對於單位或部門負責人來說，在自查自糾階段，除了認真查糾自身存在的問題外，還應深刻認識到，做好本單位、部門自查自糾工作是履行主體責任的具體體現。只有將問題查深、查準、查實，才能切實承擔起自查自糾的主體責任。對於紀檢監察部門來說，除了拓寬監督渠道、完善監督機制之外，有必要對自查自糾中存在的各類問題進行嚴厲問責。「零報告」未必「零問題」，更不能意味著「零追查」「零問責」。只有讓心存僥倖、敷衍了事者付出代價，才能確保自查自糾真正落到實處。