職場上得體的穿著，是為了表達內在的敬業精神，而敬業的形象，是職場優雅的重要組成部分，它來自每一天真實的工作態度。
凱文（在《為孩子發一個預言》一文中提及的，點擊標題收聽），那四位小天使的年輕父親，當他從醫學院畢業，想去位於自己所在州最好的醫院求職時，他帶去了學院和實習醫院給他的推薦信。他被醫院錄用了，那封推薦信也被醫院稱為他們所見過的最好的推薦信，裡面有一句話是：「如果你們能夠擁有凱文，真的是你們的幸運。」從那時一直到如今，凱文都在那裡工作，他的同事和病人都很喜歡他，正如推薦信裡所說的那樣。凱文不是只有優異的成績和醫術，他還有很好的性格、為人和品德，他的推薦信雖然非常簡短，卻飽含與他相處過的人對他的珍視和信任，那必然是令人愉快和懷念的相處，否則不會有洋溢著理性與情感的肺腑之言。
凱文並不是工作狂，他家庭美滿，身心健康。他說自己是完全按照人生的優先次序來生活的：第一是上帝，他每天都從上帝那裡汲取力量、智慧和愛；第二是家庭，付出愛、時間、精力與家人們互動，使他總是帶著喜樂和滿足來到醫院；第三才是工作，當他來到職場時，他會盡情釋放出他內在積累的愛與情感，以至於他不容易勞累。他還會用一些假期去非洲宣教。我記得，他曾分享內心的某個遺憾。有一次為了趕車，一個男孩子的球從他腳前滾過去，男孩遠遠地喊叫，希望他去追球，把球踢回去，但因為他趕時間，沒有那麼做。事後，他很後悔，覺得自己應該去撿球，不應該讓孩子失望……這件事，讓我看到一個優雅的男人是如何在每一件細小的事情上要求自己，不失卻愛心。
任何人的工作都有消耗、疲憊的時候，如果我們懂得活在一個良性的循環和法則裡，我們就會在職場上呈現優雅的風採。在我的印象中，凱文是乾淨、溫和、英俊、很會照顧人的紳士，在他身上，看不到工作留下的疲憊。
在中國的職場上，我們只看得到自己寫的簡歷，沒有推薦信，這是很遺憾的，但是我相信將來會出現。現在，已經有很多人在求職時，遇到聘用單位對自己的職業生涯做背景調查。因此，每個人都應該像想要擁有的推薦信那樣工作和為人，不要把換一個地方重新開始當成職場法寶。從前，我們總是聽到卓越的人士在某個公司工作了幾十年的故事，這是對美好性情和工作能力的說明……現在，人們最喜歡的職場解決之道就是：辭職。只要不如意，就以辭職表達自己的不滿、表明自己的價值；只要不如意，就一走了之……我的導師朱迪告訴我：「如果你不在一個問題上好好畢業，無論你換到什麼地方，上帝還會把這個問題擺到你面前來，直到你畢業為止。」
所以，當你真的想要辭職時，冷靜下來，想像一下：假如你的老闆或公司要給你寫推薦信，你會得到一封像凱文那樣的推薦信嗎？