一是國家法定休假日，共計11天，法定休假日計薪。即1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；3.清明節，放假1天（農曆清明當日）；4.勞動節，放假1天（5月1日）；5.端午節，放假1天（農曆端午當日）；6.中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；7.國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《廣東省工資支付條例》第十九條規定：勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
二是部分公民放假的節日及紀念日：根據《國務院全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，部分公民放假的節日及紀念日：1.婦女節（3月8日），婦女放假半天；2.青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；3.兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假１天；4.中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
《國務院全國年節及紀念日放假辦法》：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動者正常上班的，單位無需支付加班費。