「外企」在職場新人的眼中，
可謂就是夢想的上班場所。
求職意向只有一條：外企，
拼了命想進外企工作！
「這世上本沒有什麼絕對的好公司，
流言傳久了，
便成了好公司。」
今天來說一說，外企和你想像中的有多麼大的差距！
你以為外企會有先進的IT技術，
實際上：
很多外企的公司內部伺服器總部在國外，在上傳數據時偶爾會出現延遲現象，公司上次給出的解釋是：我們離總部的大伺服器太遠了，傳輸更新需要時間。。。
疫情期間，在家辦公時，因為企業內部VPN連不上，網絡會議用不了的情況沒少著急。
這些國外的軟體，不像國內動輒接受大流量的洗禮，平時還能湊合用，一旦用戶量激增，伺服器根本承接不住。
外企被廣為讚譽的一點就是號稱流程完善，大家都遵循Standard Operating Procedure（SOP），不會出錯。
實際上：
流程同樣沒有那麼標準化，誰掌握了流程的解釋權才最重要。
你經常能看到各種活動宣傳的底部有一行小字：解釋權歸主辦方所有。外企就是始作俑者，流程的解釋權只歸小部分人。
如何擁有解釋權？你的聲音響，就可以隨便解釋。因為流程不可能細緻到規定你幾點上廁所，幾點喝咖啡，總有灰色地帶存在，這個事該誰負責？那個事怎麼就是推不動？
何以解決？唯有爭論。
語言能力強，在辯論中佔據上峰優勢，你就可以說了算。
曾經的被人追捧的鼓勵式相處，在如今也有了新詞彙來形容：pua。他們總是擅長鼓勵
總喜歡把誇人的話放在嘴邊，無論你幹得如何，先是一通「awesome，excellent」送給你。
實際上：
口惠而實不至，老外才深得中國人之文化精髓。
有一個畢業生朋友進了某知名快消品外企做管理培訓生。工作第二年，之前的Marketing轉去做了銷售主管，老闆跟她商量，讓她先兼任一段時間。
但是，這一做就是一年，白幹，等於一個人同時兼做了兩份工作。到了年底，她全權負責一個大型展會，連續加班兩個月，工作量大的無以復加，累到吐血。
終於熬到展會最後一天，她在現場準備撤展，突然有人電話她，要她馬上去會議室，還堅持說是老闆的意思。
一進會議室，老闆很認真地把她拉到臺前，對所有同事和經銷商說，這次活動是由她組織策劃的，辦得很好，我很感謝她。
然後旁邊的人捧上來了一大束香水百合，老闆還擁抱了她，同時禮貌性吻臉。
我這位朋友捧著花，只覺得自己才是全場最閃亮的小公舉，感動得無以復加，白幹一年都值了。
過了一段時間我問她，如果今天老闆讓你幹你還幹嗎，她說呸，先把條件談好，一束花算個啥，讓老娘白幹活，想都別想。
進入職場前後的信息差往往會給你營造一個美夢，這個美好幻想可以是作為努力奮鬥的目標，但是有些現實你也需要提前知道！
破碎的外企夢系列持續更新～
澳洲貓耳招聘是為澳洲華人，以及留學生提供第一手求職崗位的信息平臺。我們會定期發布最新的實習崗位，校園招聘信息、分享企業經典案例和乾貨。我們致力於為廣大澳洲華人打造一個良好的求職環境。
本文為貓耳招聘M.E.CAREER原創整理髮布。如因作品內容版權等存在問題，請於本刊發表30日內聯繫微信ID:ME_Pre1，並就版權問題聯繫相關內容來源。貓耳招聘M.E.CAREER非常歡迎品牌的推廣以及戰略合作，請發郵件至mecareer@outlook.com
️©2020 貓耳招聘M.E.CAREER 保留所有權利