導語：職場面試，很多人參加過，但是因為每個人的表現不同，因此得到的結果也就不同，所以有的抱怨面試官的面試題太難或者是太刁鑽，然而卻從來不反思自己的問題，當然我們不得不承認現在的面試題確實有點奇葩，不過這不是主要的問題不是嗎？畢竟人家公司不也是為了招人嗎？那總有人會被錄用，其實參加面試，你沒有被錄用主要是因為這三點，一：初次面試，自己緊張，不自信。二：面對面試官的問題，慌亂不淡定。三：表達能力欠佳，語無倫次，顛三倒四，思維不夠縝密。
張偉是南方一所知名大學軟體應用專業的研究生，走出校門後，張偉有很多的就業機會，可以選擇留校，也有老師推薦其就業，但是張偉都沒有去，而是選擇自己去社會上闖一闖，畢竟自己出生在農村，家裡相對比較貧窮，所以張偉從小的理想就是能賺足夠多的錢，以便未來能幫助家裡人，快速脫貧致富，然而前面幾種選擇要麼工資比較低，要麼工作的環境和晉升空間滿足不了張偉的要求，但是下面這份工作就不一樣了起步年薪就是三十萬，其他的也能滿足張偉的要求，你說說張偉能不動心嗎？
張偉來到這家公司參加面試，然後就被面試官帶到了面試間，和張偉一起來的還有兩位求職者，面試官對張偉和其他兩位求職者首先進行了專業知識的考核，三個人的表現，直接讓面試官不得不誇讚一番，但是誇讚歸誇讚，可崗位只有一個，讓面試官很難抉擇，到底選擇誰比較合適？於是面試官苦笑著說道：由於你們三人的表現都很優秀，但是崗位只有一個，所以接下來這道面試題可能比較難，但是勝出的一位求職者，會被直接錄用，你們可以異議？三位求職者略帶失落的說道：沒問題，但是老辣的面試官看得出，三位求職者都想獲得此工作，自然誰也不會讓著誰，所以面試官說道：哪裡的海不產魚？給你們五分鐘思考，五分鐘後，回答問題。
雖然面試官看得出三位求職者聽完問題，表情有點痛苦，但是面試官還是佯裝鎮定，以免被三位求職者吐槽。首先站出來的是一位看上去已經三十好幾的男人，剛剛聽完面試官的面試題，表情似乎有些驚愕，但是一聽有五分鐘的時間，瞬間保持了鎮定，老司機就是老司機。五分鐘後，這位三十好幾的男人說道：我想是鹹海，因為水太鹹了，魚類是無法生存的，然後帶著一絲絲的成就感，回到了原來的位置。
此時的張偉，一看有人已經回答結束了，便站了出來，悠然自得的說道：首先針對你的問題，我做了如下的分析，以及給出了自己的答案，還望你能指點一二，第一問題中的海，是真實存在的海，且有水，那麼應該是死海，第二問題中的海不是真實存在的海，沒有水，那麼這類海，就具有象徵意義，比如裝下了成千上萬漢字的辭海，再比如人們嘴裡所說的火海，心海，仙海等等，這類「海」有很多，我儲存的知識有限，只能說這麼多。面試官聽後點了點頭。
最後是一位剛畢業的小姑娘，聽了張偉的回答後，驚愕的背後，更多的是一種無奈，慢慢悠悠的走上前來，對著面試官，聲音中略帶撒嬌的說道：我想出來的答案，都被他說完了，也不知道憐香惜玉，給我留一個答案，然後帶著一絲絲的指責，指著張偉，這倒是讓張偉有些哭笑不得。此時面試官也似乎有點哭笑不得的說道：首先參加面試，只論實力，不講人情，其次此次面試，我好像也沒有說誰先說，或者誰後說，我只是限制了思考問題的時間，然後笑著走到張偉面前說道：恭喜你，被錄用了，以後我們就是同事了。張偉也是微笑著和面試官握了握手。
結束語：面試的時候，面試官考的最多的就是邏輯思維能力，以及分析問題的能力，比如上面這道題，張偉從兩方面入手做了分析，然後給出了自己的答案，而面試官問題看似和工作崗位無關，但是作為軟體應用方面的專業人才，必須具備的是分析問題的能力，而張偉恰恰具備了這種能力，所以他被錄用，也是理所應當。