有些面試官不會直接告訴你結果的，他們通過面試中的表情動作間接告訴你你已經被out了。
一是面試官的言語表達；二是面試的表情動作。
1、沒有問你何時能入職，直接就說「謝謝你今天來，回去等通知吧。」
一般這種情況下，都基本代表你出局了，面試官如果覺得你不錯，有可能錄用，一般會問一下何時能入職，再讓你回去等通知，如果直接都不問你入職時間，多半是沒戲。
2、面試時間過短，面試官看了眼你的簡歷，聽你說一下自我介紹，就讓你回去等消息，這種短暫的面試，證明你已經出局了。
3、只聽你說，面試官和你沒有太多交流這種情況下，說明面試官對你沒興趣，聽你說完純屬走一下程序。
4、沒有向你介紹公司情況及薪資待遇、工作時間等。
面試官對你有興趣，都會和你談一下公司的情況及公司的薪酬待遇。如果一場面試下來，你沒聽到面試官提過公司的主營業務，也沒問你該崗位期望的薪資，這代表他對你沒有興趣。
5、我們公司招聘的這個崗位對專業知識要求還是比較高的，可能目前來看，你可能還是存在一些差距的。
面試官比較委婉的告訴你，你不適合目前的崗位，還是考慮其他的吧。
6、我們這個招聘崗位有幾百個人在競爭，要經過綜合評估後擇優錄取的。
聽到這樣的話，自己千萬不要以為，面試官對自己還是比較滿意的，這是錯誤的。面試官委婉的告訴你，你不是最優秀的，可能會把你作為備胎，擇優錄取。
與之相反，如果面試官對我們有興趣，願意錄用我們，則反應會是如下：
極力美化公司和所應聘的崗位，讓你對其有興趣；
很明確地告訴你公司的福利待遇；
詢問你何時能入職；
願意認真回答你的問題；
面試時間超過正常時間。
不管我們參加什麼面試，都要做到平常心，面試之前了解公司和崗位的情況，做到以不變應萬變。
面試時，當自己回答完某個問題時，面試官突然臉色凝重，緊鄒眉頭，還出現下面一種或幾種表情動作時，自己面試成功機率就不是很大了。
1、你在回答問題，而面試官在做其他事情，比如你在說話的時候，面試官卻在看手機。
2、當你在闡述過往工作經歷中具體細節，以及自己又是怎麼解決的時候，面試官只是默默聽，並沒有給你一個讚賞的眼神，甚至拒絕與你進行眼神交流，可能還時不時地看看手錶轉轉筆。
3、面試官眼睛不停的向四周看，沒有眼神交流，覺得無聊，平凡的轉動眼睛。
4、面試還沒有結束，面試官就開始收拾桌上的文件了，然後開始擺弄自己的指甲、衣角。