國企給大家的刻板印象，就是工資一般，但是崗位穩定，還有一些拿到手軟的隱性福利，最關鍵的是大家都認為國企很少加班，工作連不怎麼飽和。但是，最近有粉絲給貓哥投稿爆料的內容，讓貓哥對這個看法有了360度的大轉變。
昨天的時候，貓哥收到粉絲投稿，說是廣東的越秀地產，近期開啟了讓員工瘋狂加班的模式。如下圖：
根據該粉絲提供的相關證據和說明，越秀地產從2021年2月開始（也就是本周一），為了完成公司的業績衝刺要求，以此為理由，變相強迫全體員工周六上班。最為關鍵的是，要求員工不能在系統上打卡，只能在本部門微信群裡面籤到。從而造成強迫員工，承認自願加班的假象，最終的目的是不發放加班工資及調休。此次加班，涉及的是多個區域公司，各個條線的員工都在加班之列。誰說國企周末不加班的，這不就是加班了嗎，而且還是無償加班。
國企裡面周末加班的確實比較少見，如果有加班的，可能也大多是因為開會學習，或者在某個節點集中加班的時候，偶爾為之。這種直接取消周末休息時間的做法，還加量不加價不給加班補助的情形，還是屬於比較粗暴了，作為國企有帶頭違反勞動法的嫌疑。
越秀地產，作為廣州政府下屬的越秀集團的地產板塊子公司，也是一家全國性的房地產開發企業，在前兩年也進入了地產開發百強之列。兩年的越秀地產，業務主要集中在廣州，在珠三角頗有影響力。這兩年越秀地產開始全國布局，在中西部，華東都有不少新的項目落地。在土地拍賣市場，越秀地產素來以不差錢，敢拿高價地著稱，可謂是不差錢的國有房企。
唉，看來大環境吃緊下，房企裡面的國企梯隊也並沒大家想像的那麼好過。從這個粉絲投稿來看，公司給出的加班理由，是為了完成公司更高的業績目標。根據越秀地產的年報顯示，2020年越秀地產全口徑銷售額957.6億元，同比增長33%，這個數據應該是真實的。越秀地產的2020年的業績完成得還是不錯的，用他們內部的說法就是超額完成了任務，目標完成率119%。
但是，為什麼還要強推加班呢？可能是領導覺得業績還不夠突出吧，領導堅定認為，還有很大的上升空間。也可能是有人給領導進言，說公司加班文化還不夠濃厚，員工摸魚的時間太多了，需要再加強一下加班文化。
與此同時，越秀集團還同步調整了公司的薪酬發放模式。越秀地產集團及各個子公司為獨立法人，在未徵詢員工意見，在莫須有的職代會表決下，強制調整員工薪酬發放周期，違反與員工籤訂的勞動合同規定。這個也是這波調整比較大的地方，不少還花唄借唄的員工，對此表示極度不滿，但是又沒法直接表達不滿。
這是一個進入逐漸內捲化的地產時代，連國企都在逐漸開始加大工作量了，大家對於加班需要有一個更壞的預期，這樣會好受一點。
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