985碩士從深圳回老家國企工作,956工作制,曬出月薪,網友很羨慕

如今有越來越多年輕人在一線城市裡打拼了四五年或者10年以上，他們開始反感一線城市，大公司的工作節奏和生活方式，並不願意繼續久留，所以儘快的回老家，儘快的入職國企或者事業單位，成為了不少程式設計師或者從業者的優先選擇。

不久前在論壇中看到這樣一個帖子，有位985碩士生，他在深圳工作了5年的時間，雖然月薪達到2萬以上，但是他還是毫不猶豫的回老家發展，因為在老家找到了一份國企的工作崗位，月薪也能夠達到1萬以上，況且還是956的工作制，當月薪曝光之後，很多網友都表示很羨慕，因為網友認為在國企尤其是在老家能夠獲得這麼高的收入，那麼無論是買房還是買車以及以後的生活花銷都不會有太大壓力。

但是在一線城市裡卻恰恰相反，因為當你進入公司之後，如果沒有能力而且找不準位置，那麼領導便開始認為你無法適應這個崗位，那麼你離下崗就不遠了。

筆者認為：

第一、每個年輕人在進入公司進入社會之後，都應該成為一個不可被替代的人，通過你的本事說話，通過你的能力來證明自己，這樣你才能在工作崗位中趾高氣揚，有很多領導在培養員工的時候，其實都希望員工成為人才，成為他的心腹，所以你在職場中千萬不要總是自作聰明，如果你太過高傲，那麼你會發現在任何一家公司，你的存在感都不會很強，正所謂鐵打的營盤流水的兵，在這個公司或者在這個社會上，如果你把自己看得很重要，那麼你在公司裡的地位就會驟然下降。

第二、大部分年輕人選擇進入國企或者進入事業單位，其實也是因為在一線城市裡無法適應相應的工作節奏，並不願意承受較長的工作模式。如果以後工作是任人宰割或者是有被解僱的風險，那麼這些年輕人還不如未雨綢繆儘快的做好準備，大家在公司裡執行任務的時候，其實可以通過和領導的相處中就可以了解領導的格局，眼界和策略，如果領導沒有見識，那麼你會發現他們根本就不願意從大局著想，也不願意在執行任務的時候留有餘地，在一線城市裡，雖然你能夠獲得不少月薪，可是工作情緒卻特別大，甚至會影響到你的心情，讓你在生活中跟家人產生矛盾。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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