圖片來源：Insiderguides
在國外找工作是融入社會、結識新朋友和拓展新技能的一種絕佳方式，相應地，當你在自己的祖國或其他國家申請工作時，之前的海外工作經歷對你而言也是十分有益的。
在澳大利亞，求職可能是一場激烈的競爭，在你得到面試之前，往往會有很多步驟和障礙。以下這些建議不僅能幫助你更好地展現自己，還能向你的潛在僱主展示你為什麼是這個職位的最佳人選。
了解你作為
澳大利亞國際留學生的工作權利
你要持有效的學生籤證，澳大利亞的國際學生在上課期間每兩周最多可以工作40小時，而放假期間的工作時間則不受限制。
如果工作是課程所要求的，那麼該工作不受兩周內不得超過40個小時的限制，除此之外，大多數志願者工作和無償工作也不受兩周內不得超過40個小時的限制。
（要確保你已經查看了內務事務部對相關限制的規定：
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/already-have-a-visa/check-visa-details-and-conditions/see-your-visa-conditions#）。
如果你違反了這些限制，你就有被取消籤證的風險。另外，你可以通過這個連結了解澳大利亞的最低工資標準：
https://insiderguides.com.au/minimum-wage-australia-2019/
做好充足的公司和職位研究
我們再怎麼強調這一點也不為過！確保你完全理解這個工作崗位需要什麼，公司做什麼。這將有利於你的工作申請更容易被關注，而且在面試的時候你會做好更充足的準備。
不要遞交同一封申請信到所有即將申請的崗位中去——每個申請信函都應該依照每個崗位的特點進行專門撰寫。僱主們在尋找那些真正想和他們一起共事的求職者，而不僅僅是隨機提交100份申請的申請人士。
重要貼士！盡最大努力找出會收到你申請信的人的名字，並在遞交申請時正式稱呼他們的姓名，而不是以「To whom it may concern（致相關人員）」作為申請信的開頭。
仔細閱讀並詳細說明
招聘廣告內容其中描述的要點
任何工作招聘描述都有四個主要部分。你在申請時應該對每一個部分進行說明，清楚的表達你是如何滿足招聘廣告中提出的要求的，並引用示例加以證實。
價值觀：僱主的工作方式和對僱員的期望。看看你對這些是否滿意。
職責：這個工作的日常職責。你以前的工作經歷應該是可以轉換成這個崗位的技能和經驗的。
關鍵選擇標準：通常會列在工作描述中，這些標準概述了做此工作崗位所需的素質、知識和技能。注意要包含一些具體事例或情況以更好的展示自己具備僱主對合適人選的標準和要求。
所需資格：有些時候，求職人需要具備一定的資格水平，這也會構成僱主篩選過程的一部分。
寫一份能得到充分關注的
簡歷和求職信
•簡歷(Resume)：也被稱為CV，這是你的工作歷史概要，從最近的職位開始。描述要簡短，切中要害，與你申請的工作相關。把版面設計成你自己獨特的專業風格，這樣就不會像其他簡歷那樣大眾化。
這裡有一款免費的澳大利亞簡歷模板供你使用！
http://insiderguides.com.au/make-resume-perfect-free-template/
•求職信（Cover Letter)：這基本上是一封寫給招聘負責人的信，可以讓你對自己進行深入的描述，詳細說明你為什麼願意為僱主工作，並解釋你如何符合每一個選擇標準。把你的求職信寫得清楚、簡潔、易讀，儘量縮短在一頁以內。
這裡有一些關於如何寫好一封求職信的額外提示。
https://www.seek.com.au/career-advice/article/cover-letters-the-good-and-the-bad
重要貼士！將簡歷和求職信以PDF文檔提交以避免任何格式錯誤。
提交申請後，繼續跟進
設身處地為你的僱主著想一下；他們必須閱覽大量的申請，且通常是在他們日常工作量之外的時候。
如果你在申請結束後一兩個星期還沒有收到回信，禮貌地詢問是完全可以的。這表明你很渴望並且積極主動。僱主欣賞那些有動力和決心的人。
準備面試
所以，你得到了面試機會。做得好！你可能會遇到各種各樣的面試方式。從午飯聚餐到電話面試，再到集體面試，最重要的就是做好準備，保持積極，爭做自己。
你可以在此處查找常見的面試提問舉例：http://insiderguides.com.au/answer-common-interview-questions/
情景/行為問題: 這是職業面試當中最常見的問題形式。通常是面試者拋出一個問題，你要通過描述你之前曾處理過類似事情的經歷來證明你的能力。
保持從容淡定以妥善回答所提問題。我們建議在回答問題時使用STAR準則，從而確保你的答案是有條有理的，不要錯過關鍵要素，最後以強勢結束。
S 代表Situation(情景): 事情是在何時何地發生的
T 代表Task（任務）: 你是如何明確你的任務的
A 代表Action(行動): 你在這個實例中做了什麼
R 代表Result(結果): 結果如何以及你從中獲得了哪些受益
面試官: 「請告訴我一個你為客戶提供了卓越服務的例子。」
(S 情景)：「我在為之前的僱主xxx工作期間，接到了一個客戶打來的投訴電話，她因我們花了很長時間才答覆她的問詢而感到不滿。
(T 任務)： 我向她道了歉，迅速查找了她的詳細資料，並與她確認了這個問題。
(A 行動)： 在明確了她與我們的交易未按照正確的流程進行處理後，我評估了她因此造成的損失程度，並保證會在一個小時內給她回電話。然後我立刻向我的經理解釋了情況，並提出了一個補救辦法。經理同意後，我很快給客戶回了電話，解釋我將如何解決她的問題並問她是否覺得這是足夠的。
(R 結果)：客戶對我處理問題的方式感到非常滿意。」
做好幕後工作
找出僱主打算什麼時候做出最後的招聘決定。這將為你提供一個時間表，如果你在面試之後沒有聽到任何消息，就可以按時跟進。
如果你面試成功的話，僱主可能會希望與那些能證明你相關資歷的人交談——他們被稱為你的工作推薦人（最好在你的簡歷末尾加上推薦人的信息和聯繫方式）。
提前讓至少兩個推薦人做好準備，讓他們將能對你在相關經歷和職業表現上進行正面評價。要注意，不要選擇你的朋友當工作推薦人。
求職網站這裡有一份在澳大利亞尋找兼職崗位和臨時工作機會的指南，連結為：https://insiderguides.com.au/jobs-in-australia-search/
祝你好運!
英文原文連結：https://insiderguides.com.au/step-step-guide-land-job-australia/