做好海歸人才事業的孵化者和陪伴者是我們的初心

「我們堅持孵化和培育，給政策，給資金，解決以人為主的創業生態，」林主任說道。除創業就業外，還囊括了年輕人就學、就醫、住宿和教育等一攬子問題。

濱江區政府堅持各企業在產業方面互相協同，互相協作，「你中有我，我中有你」，並秉承產業是人才的產業，而不是資源能耗型或勞動密集型，以人才來驅動資金，堅持以高科技、以人為主的發展特色，做好人才的孵化者、陪伴者、協調者。

在海歸圈裡，濱江區最廣為人知的人才計劃就是「5050計劃」。該計劃旨在充分發揮國家級海外高層次人才創新創業基地和創新型人才培養示範基地的集聚效應，重點引進和集聚一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的創新創業領軍人才和具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才，努力打造人才生態最優區，加快建設國家自主創新示範區核心區。

該計劃自2010年創立以來，為符合條件的企業提供最高達1500萬元的創業資助，共扶持了852家企業，培育出了一批上市企業，包括4家科創板上市，最快企業上市只花了六年。濱江區通過「5050」這一品牌，培育了一大批優質科技企業。和普通投資機構不一樣，濱江政府對企業的扶持並沒有設立對賭或其他要求。「因為我們認為企業發展有自身規律，不能殺雞取卵，」林主任說道。「濱江作為天使投資人，我們包容失敗。」

在生活方面，濱江也為廣大高素質人才提供了便利的條件。濱江西興街道的濱和社區是杭州第一個成體量的人才公寓社區，全部住戶均為來自五湖四海的人才，打造「美好生活共同體」，集社交會客、閱讀交友、休閒娛樂、音樂沙龍、健身運動、企業路演等各種功能為一體。這樣的人才公寓，既是「招商引智」的配套手段，為高端人才提供了生活便利，也可以通過公開搖號的方式，為在社保在濱江的普通人提供居所。

除了住房之外，濱江還為人才提供了教育和生活方面的諸多條件。例如，為了解決創業人才的後顧之憂，濱江還推出了全省第一個由政府買單的青少年課後培訓機構。在錢塘江邊長達17公裡的最美跑道，也是濱江年輕人強身健體的常去之地。