美國矽谷公司到底需要什麼樣的人才?看完這篇80%都進谷歌了

2021-02-15 INSIGHT視界

為什麼有些小夥伴可以收到一二線大公司的Offer而你卻總是與其失之交臂?是能力不夠還是機遇不好?是自己真的技不如人還是因為時機不對?不過現在統統不用擔心了,主頁君為你帶來的這個福利就是要讓你來offer!還在等什麼?跟著主頁君來看看吧!

自2013年以來,來offer已經幫助1000多名學生拿到矽谷大公司Offer!

2017年3月第一周,有22個同學拿到一二線大公司的Offer, 培訓6個月成功率 80%以上。 

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來Offer的清華CS老師們只有一個目標:

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主講老師由清華大學計算機系在矽谷頂級科技公司(Google, Facebook, Uber)Director & Manager級別校友組成。

全職的老師,以高中班主任的模式,為同學們提供緊密而高質量的培訓服務。

負責算法教學的孫老師為人工智慧算法 CS PhD,獲得985高校正教授Offer。算法成果被應用到加拿大宇航局航天系統, 和一線公司Ads系統。2012年將Leetcode版主培訓進Google, 4年來親自為1000餘名同學修改簡歷,Mock Internview, 內推進矽谷1,2線IT公司,學生遍布矽谷各大IT公司。 

負責System Design的張老師為國際信息學奧賽International Olympiad in Informatics (IOI)中國國家隊教練,Facebook 最早的中國工程師經理和中國大陸招聘工程師負責人。

負責OOD的趙老師為高考省理科狀元,CS PhD. Apache頂級開源項目項目管理委員會(PMC)成員. 將300多名同學培訓進FLAG等一線矽谷大公司。

負責內推團隊的美國老師Ed,為前LinkedIn的Hiring Director.  在經濟形勢如此惡劣的情況下,保證來Offer有強大的內推能力和學員的面試機會。

根據基礎,分班教學:試聽之後,老師會根據大家quiz的成績分班。

轉專業基礎弱的同學,添加1個月,共16節課Bootcamp,從幾乎零基礎開始,手把手教同學寫code, debug。

對於CS科班和有工作經驗的同學,我們添加了16節課的OOD+System Design和多線程,讓科班的同學有能力衝擊Google等一線公司。

每個月一次1:1 mock interview 考試 (共三次),考試完畢之後,主講老師1:1電話做code review, 修改考卷,細緻提升同學們的coding 能力。

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