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我如何從廣告公司跳槽科技大廠——谷歌?
幸運的是因為我的學姐，我了解到了很多關於GroupM員工到底每天在做什麼，然後他們用什麼樣的工具和思維，平時會接觸什麼樣的數據等等，這讓我有的放矢地去準備面試。最終我就很幸運的結合自己的經歷拿到了GroupM的offer。
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在職跳槽、已經三年沒刷過題,我是怎麼拿到Google Offer的?
但是想法歸想法，真正開始行動是2019年初，從一月開始到拿到理想的offer花了接近三個月的時間，先後拿到了Salesforce, HBO, Google, Microsoft的offer，面完微軟之後因為已經有滿意的offer並且現有的offer可以互相compete，就把後面約好的面試都取消了。
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「拿到谷歌offer後,入職當天我被HR取消入職資格」
拿到offer被放鴿子，算犯法嗎？ 對已經發了offer的求職者，正式入職前，公司如果單方面取消offer，公司是否要承擔責任? 當然在現實生活裡，很多人都不懂這點，遇到毀約只能自認倒黴，吃了這個悶虧。匆匆尋找下一份工作，懶得過多糾纏是大家普遍的做法，但是也有部分懂法的求職者，不會善罷甘休。
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谷歌HR「悄悄挖人」?如何通過谷歌等大公司的VO面試?
看來，說放緩招聘只是「藉口」，今年大公司招人，就是想快速篩選出技術水平高的「選手」。很多網友表示，機會是有，但是對Google的VO面試有些恐慌。其實今年面試難度高的不止是谷歌，亞馬遜、Facebook等大公司的VO，也讓很多小夥伴表示吃不消。看到這，你是不是也想知道：今年的VO面試到底會有多難？今年的VO面試該如何準備？谷歌級別的大公司VO面試有幾輪？每輪是什麼樣的？大公司面試官在考察面試者時有什麼特點？
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放棄谷歌的當天,我拿到了臉書的offer!
儘管最近的疫情波及了無數公司，然而，還是有一些「狠角色」受到的影響較小，至少現在FAANG的招聘還算穩定，給的薪水與疫情之前的價格還在同一範圍。可最近還是看到不少G家的求職者在網上花式求撈，都在哭訴遲遲選不上組，match 2個月都算少的，尋覓了5、6個月還沒著落的慘人也是有的。
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為了這張高盛Offer,我差點抑鬱
雖然Jerry一針見血的評論讓我很受打擊，但也讓我瞬間意識到了問題出在哪裡。之後我主動加了Jerry的微信，和他聊了許多自己求職路上的困惑，在得到他的回答後，我下定決心主動加入WST！靠著名校背景，網申拿到了面試機會，但最後發現網申拿到的面試基本沒有後續。
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Offer談判教程-我怎麼多拿到40萬美元股票
LZ最近在跳槽，拿到了一些offer，主要是staff level，也有senior staff。在兩周的offer negotiation開始前，因為上次找工作已經是八年前了，我其實對這個是很怵的，所以甚至特意找了一個offer negotiation service給我一些意見和答疑。這裡為了避免打廣告的嫌疑就不說了。
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0經驗跨行,我怎麼拿到谷歌offer的?
這篇文章，將告訴你如何快速的獲得任何行業領域的經驗，以及如何利用新獲得的經驗進入這個行業工作。作者曾經使用這種方式從醫療行業轉行到網際網路科技行業。當時作者在一家醫院的手術室工作。最後獲得了包括 google 在內的多家頂級網際網路公司的 offer，並且獲得了2倍的工資漲幅。
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面經 | 拿到 Google offer,我做了哪些努力?
畢竟進入谷歌對我來說並非不可能的事。有點像薛丁格的貓，直到嘗試後才會知道結果，儘管這種想法讓我感到不安。像許多技術人員一樣，從一開始谷歌就是我夢寐以求的公司。我通過這次谷歌面試後，很多朋友都向我尋求一些技巧和指導，以面對他們即將到來的面試。在這些對話過程中，我開始注意到一定的方式，覺的有必要記錄這些方式，因為我知道面試時的各種困難。
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谷歌這一波操作真是把我整懵了
谷歌決定取消其2019年10月-2020年2月的上半年度績效考評，取而代之的是2019年10月-2020年9月的整年度績效考評。作為一直以來的谷歌粉，這一波操作不禁把我整「樂」了。因為程序繁多，每次的考評流程都是早早就開始了。以這次為例，2月中旬就開始寫個人考評材料，2月底要給組員寫反饋評價，而老闆們也大多在3月上旬焦頭爛額地開會討論。在現在這個時間點，可以說90%的工作量已經全部完成了。第一，損害了員工的時間。正如之前所說的，每一次績效考評從小員工，到大老闆，都要花費大家大量的時間和精力。
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這次曾爆出「員工因為工資太高而離職」的谷歌,取消了2000人offer!?
國內，現在雖正值畢業季，可受疫情影響，今年的就業形勢不容樂觀，不少人都面臨就業困難的問題
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一畢業就拿到數據分析師和商業分析師全職offer,她比同班同學少走了多少彎路
幸運的時候，就在上周，我也拿到了那家SaaS科技公司的商業智能分析師offer（Business Intelligence Analyst）。PHD Media是全球領先的媒介代理商，在全球80多個國家有超過4000名員工，客戶包括谷歌、聯合利華、大眾汽車等對於剛畢業的學生來說，我覺得這一段營銷組合建模的經驗會讓你比較突出，在營銷科學領域的Job Market裡比較有競爭力。
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你拒絕Offer的理由,我實在無力承受......
這其中都發生了哪些虐心的故事?面試開始前十分鐘，你說你不來了？「薪水給的太高了，我以後壓力會很大」「我和面試我的經理在一起了」「我老婆突然懷二胎了」「年紀大了，學車太忙，怕過不了，我先不接了」「到北京了，一下飛機這霧霾太嚴重了，算了吧」「我朋友沒面上，我面上了，如果我去了會影響友情」「我爸爸會周易
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剛拿到手的紐約PwC全職Offer, 淚流滿面,鬼知道這51天我是怎麼熬過來的|學員面經第69期
9月份我開始正式和UniCareer的導師上課，在10月16日的時候我投了簡歷，12月5日就拿到了offer，一共不到兩個月，節奏非常快。普華永道不篩簡歷，網申的時候把簡歷Po上去，他們會自動回復給你筆試的連結。
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美國矽谷公司到底需要什麼樣的人才?看完這篇80%都進谷歌了
為什麼有些小夥伴可以收到一二線大公司的Offer而你卻總是與其失之交臂？是能力不夠還是機遇不好？是自己真的技不如人還是因為時機不對？不過現在統統不用擔心了，主頁君為你帶來的這個福利就是要讓你來offer！還在等什麼？
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信誓旦旦說不 Sponsor H1B,難道我拿到的是個假 Offer嗎 ?
而大家可能不知道的是，大多數公司在官網上對外發布的崗位只是其一部分，據說將近一半的名額是內推對象優先哦。約 Coffee Chat 很多人都知道，但其實大多數人都犯了個錯誤，等到求職了，才想盡辦法，去約 Coffee Chat，以為 Network 一兩次就會有回報，但其實一段穩定的關係，肯定需要用心、用時間去經營，等到一個適當的時刻才會有回報。
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明天直播| 谷歌面試官分享: 「我總結出了一套橫掃谷歌/微軟/亞麻/蘋果的高效學習法」
正在準備求職，但遲遲拿不到offer的同學，往往都面臨著類似的困境：求職的決心是堅定的，求職的行動是緩慢的，求職的方法是低效的。從秋招到春招，時間一天天過去，但進展甚微....現任谷歌資深軟體工程師、面試官，具有豐富的行業閱歷與求職經驗，曾一舉拿下Google、Amazon、Apple、Microsoft、EA等多個科技巨頭offer。Anna老師在進入谷歌之前，也經歷過和大家類似的困境。
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被谷歌 Match 了不喜歡的組,還要去嗎?
「先後收到了FB和谷歌兩家的大offer，包裹算下來都大差不差，狗家match的是ads組，Facebook現在還不知道去哪個組，很糾結，應該無腦選
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學員分享| 我是這樣拿到PWC諮詢全職offer
我們採訪了之前參與諮詢課程培訓，並且順利拿下PWC諮詢全職offer的同學。隨著MBB暑期實習（亞洲地區）項目在上周拉開帷幕，來諮詢亞洲區諮詢面試的同學也越來越多。感謝同學作為過來人給我們分享面試經驗。再次感謝近期接受我們採訪的所有同學！謝謝你們抽出時間分享經驗！我最開始是從小紅書了解到常青藤聯盟，被吸引是因為裡面的前輩都有過很多諮詢投行求職的經驗，各個履歷出眾。
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直播丨EE本碩,項目不足,怎樣迅速提升,斬獲矽谷工程師Offer?【北美offer背後的故事】
他們和你有類似的背景，他們實現了自己的北美科技職場夢；《北美Offer背後的故事》，展現平凡人不平凡的求職路——人生沒有白走的路，每一步都算數。10月20日的BitTiger北美offer故事，我們講清楚一件事，一個本科和碩士都是EE的同學，如何在項目背景不強的情況下，迅速準備、提升，最終成功斬獲矽谷後端工程師的offer。聽別人的求職經驗，做自己的求職準備，10月20日晚，BitTiger直播間，等你！