【職場】材料工程師真的不好找工作嗎?

2021-02-15 化工707

日前，國家發改委披露《「十三五」時期京津冀國民經濟和社會發展規劃》已經印發。《規劃》明確了京津冀地區未來5年的發展目標。石油和化工業內人士認為，京津冀三地協同發展對化工新材料和精細化工來說有很大促進作用。

有數據顯示，截至2016年春節後第一周，化工行業的人才需求量較去年同期上漲14%。其中，精細化工和化工新材料領域的人才需求同比去年分別上漲13%和15%。從數據上看，雖然與年前相比略有下降，但長遠來看，京津冀三地協同發展可以為人才的優化和創新帶來機遇。

研發工程師的人才需求量與去年同期相比上漲12%。從區域上看，北京、天津、河北的人才需求量同比漲幅分別為10%、7%和13%，總體呈現上升趨勢。其他地區中，江浙地區仍然是化工人才需求大戶，平均同比增長兩成。

在薪資方面，北京地區該職位的平均薪酬是5915元/月，上海和廣東地區的平均薪酬分別是6045元/月和5191元/月。二線主要地區中浙江平均薪酬較高，為5367元/月。

材料工程師人才需求量與去年同期相比上漲17%。在需求分布上，北京地區的人才需求量與去年同比增長11%，上海和廣東同比分別增長15%和22%。二線主要地區中，湖北、浙江、江蘇的人才需求同比去年平均漲幅均超兩成。

該職位主要是研究特定材料的生產工藝、生產技術，完成新材料的開發工作。薪資上，北京地區該職位的平均薪酬是5495元/月，上海和廣東是5560元/月和4809元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是天津，為4785元/月。

材料工程師這個職業不被大多數從業人員看好，一覺得不好找工作，二認為沒有前景。有人說，目前的現狀是，化工專業想轉材料，材料想轉機械，機械想轉機械電子，機械電子想去搞IT，IT的想出來創業……

其實材料工程師在積累一定的工作經驗以後，就可以開始負責整個項目；如果是技術方向，則會一直做到最高級的工程師級別，負責更大更複雜的項目；如果是管理方向，則需要學習更多的管理相關的知識，或者是獲取工商管理等相關的碩士學位，為在管理方向獲得更好的發展奠定基礎。優秀的材料工程師可以成為相關的管理諮詢人員或者自立門戶來創建自己的事業。如果對科研感興趣並且已經獲得了碩士以上的學位，也可以去科研或者教學的機構尋求發展的機會。

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