前一陣子一位讀者告訴我，他已經拿到了美國 Apple 工程師的 Offer，準備去 Apple 的總部庫比提諾工作。關於國內程式設計師如何直接獲得知名外企的國外工作機會，一直是一個好話題，可惜我自己沒什麼經驗，所以無從寫起。今天這篇文章是「100offer」根據 Mountain View Google 總部的華人工程師及 Google 中國 HR 提供的資料編撰而成，MacTalk 授權轉載，推薦給大家。
不久前 Glassdoor 發布的「美國年度最佳僱主」榜單中，Google 取代 Twitter，成為2015年度美國科技行業、同時也是全行業員工首選的最佳僱主。100offer 程式設計師拍賣總結了中國程式設計師獲得 Google 工作機會的幾個途徑，希望對 Google 有興趣的你有一點幫助。
針對在校學生和在職人士，全文分為兩個部分：
1、Google校招 實習-轉正
2、Google社招 申請/內推
關於校招，這篇文章 Google 的工作機會？（ http://www.zhihu.com/question/24099873 ）已經說的很清楚了。但是作者忘了另一條途徑：學生還可以通過「實習+轉正」獲得Google的工作機會，並且這個途徑與直接申請全職相比過程要簡單一些，錄取機率也相對大一些。
實習生的申請流程怎樣？1、登陸官網 Google Careers ↑↑↑，查找職位↓↓↓，投遞簡歷。
2、一般一周左右之後收到回復，如果通過簡歷篩選，Recruitor 聯繫詢問各種信息，來回幾次後，安排電話面試時間。
3、兩輪電話面試—都是技術面。
4、一輪小組match—電面通過之後進入candidate pool等team match。
5、轉正—加面兩輪，加上組裡的力推，最終獲得offer。
事實上，基本上大的IT公司都是這個路數，比如Facebook的套路就差不多一模一樣。
什麼時候申請？要趁早其實，一年大部分時間http://google.com/careers 都有opening，但是暑假職位最多，一般技術實習生在前一年10月就可以開始申請了。一句話，僧多粥少，填坑要趁早，等不到match的host就吃虧了。
簡歷怎麼寫？如實寫很多人喜歡在簡歷裡面誇張，說自己什麼語言都精通，什麼架構都熟悉。最好別這麼幹，要知道Google裡面牛人眾多，HR會針對你的簡歷去邀請精通的員工面試，你要是不熟悉還說精通，一問就fail了。
電話面試的內容？直接考察coding skill技術面試不外乎考察算法和數據結構。形式很簡單，面試官提問題，讓你談思路，如果他覺得思路對了會讓你在google doc上寫下來。至於問題和難度，要看運氣和考官了，variety和隨機性都很大。
面試中要注意什麼？keep talking電話面試中要注意：即便是思考的時候最好也keep talking，避免出現尷尬的冷場。
也就是說面試官問你什麼題目，你通常會馬上想到一個最簡單也最麻煩的方法，別猶豫，馬上說出來，讓面試官知道你的思路，然後再討論怎麼改進。如果你悶著頭自己去想最優解，電話那頭的面試官壓根就不知道你在幹嘛，說不定還以為你不知道怎麼解呢。
如果你不知道答案，也不要怕，先說自己的思路，讓面試官知道你的思考過程。用小T的話說，「題目用儘量好的辦法做對固然很重要，但是讓別人知道你的思考方式，以及保持輕鬆愉快的談話氛圍，留下好的印象也很重要。」
怎麼準備面試？推薦兩個網站1、Career Cup，有各大公司的最新面試題集錦，你懂的。
2、mitbbs（買買提）—Job hunting版，有面經，也有解題交流。
Google實習待遇怎樣？臨時工/合同工＜實習生＜正式員工通過面試後就開始愉快的Google實習生生活啦~
在總部，可以說，實習生的待遇處於正式員工和臨時工/合同工之間。除了沒有股票，和一些正式員工才有的benefit外，其他的待遇和正式員工沒有區別，還可以才參加每周一次的TGIF大會——這身臨時工/合同工不能參加的。
對了，海外實習生還有一筆一次性的relocation fee。
具體待遇可以去Glassdoor上查，挺準的，據說總部待遇比中國好很多很多 ……
如何實習轉正？面試兩輪+推薦實習轉正就只需要再加面兩輪，加上組裡的力推就好。實習轉正成功了，可以留在原來的組也可以選擇其他的組，看個人意願和match。
比較一下，如果不是實習轉正，那麼一般的全職招聘需要電面2~3輪，onsite面試3~5輪，最後還有個committee根據所有的反饋和材料決定是否錄用，過程比較辛苦。
英語要求？不要求TOEFL成績口語流利，溝通順暢，不要求託福等成績。另外，聽力要好，最好能適應多種口音，尤其是印度英語，否則碰到個印度哥麼聽不懂題目就悲劇了。
美國實習一定比國內實習好嗎？不一定雖然美國實習福利多多，但是答主個人並不建議國內的同學們直接來美國實習。因為拿到實習offer去美國的籤證是J1籤證，而J1有個兩年回國服務條款，意味著實習結束回國兩年才能申請美國工作籤證。
唯一的例外，就是申請豁免waiver。
但是申請豁免很難！！首先需要中國大使館出具no object letter，最大的一條是申請時必須在美J1身份至少半年，並且還有半年有效期停留。這個過程有很多tricky的地方。為此我的朋友小T把半年的實習延長成一年，雖然最後豁免申請成功了，但是用他的話說「純粹是運氣好而已。」
其實，國內谷歌實習後轉正也可以讓你選美國和中國，所以直接申請國內的實習也挺好，轉正的機會是公平的。
二、在職場中的程式設計師-Google社招雖然在矽谷Google的offer已經沒有airbnb/uber/dropbox等新貴有競爭力了，但是對中國的程式設計師來說Google的offer還是很有吸引力的，畢竟Google招的人多啊！
↓↓↓（Google IPO之後的僱員數量實在是節節攀升。）
Google的社招流程是怎樣的？社招和校招的流程基本一致，即：
官網查找職位-申請/朋友內推-HR篩選簡歷-電話面試-技術面試-committee審核-發offer
大家一般知道，Google是不用獵頭的，候選人可以自己申請，HR也會主動去找符合要求的候選人。另外，朋友推薦的一般更能得到HR的重視。
（如圖↓↓↓每一個職位下面都會提醒你查看人脈關係看看有沒有認識在Google工作的人）
篩選簡歷的標準怎樣？教育背景/工作背景/技術水平都是HR關注的部分，簡歷除了給HR看，也會給相應的技術負責人看。
教育背景：首先，並不要求必須是名校，名校在建立篩選有加分，但是不是必要條件。其次，也不一定是計算機專業。事實上，Google中國的員工中不乏數學、物理、自動化等學歷背景。
工作背景：無論曾經服務的是大公司，還是小公司，HR更關注做過的項目和成長水平。畢竟，BAT的人太多了，如果僅僅是BAT工作經驗，不一定能有面試機會，還要看做的項目，以及他的技術水平，在項目組中負責的事務相關。
（上海- Lead Software Engineer的職位要求 ↑↑↑ ）
怎樣面試？社招的面試流程很容易拉得比較長。首先一般是1~2的電面，然後最多不超過5輪面對面，所有的面試都是一對一。和前面說過的校招一樣，電面著重考察的是候選人的溝通能力和技術水平。在面對面的面試中，一般還會考察領導力、團隊協作等非技術能力。
怎樣發offer？通過面試的候選人同樣可以挑選工作地點，無論是國內還是國外。雖然Google招的不是特別多，但是每年申請去海外工作的候選人挺多的，去海外工作也會有relocation fee和高薪。
（看看Google北美的職位所在地 ↓↓↓ 貌似是一條技術移民的捷徑啊… …）
和BAT一樣，Google也有針對技術人員的內部等級，薪資和等級也是相關的，不同國家和區域的薪資當然可能有不小的差距，但是Google的薪資都是在當地市場相對有競爭力的。
100offer小結：任何的面試都需要充足的準備，你真的相信大神們真的是隨便申申就通過了嗎？
無論是社招還是校招，為了通過面試你至少需要：
1、提前做好充足的準備。熟悉簡歷上的每一個項目，每一條經歷；以及複習編程算法，鞏固基礎，適量刷面試題。
2、提高溝通能力，技術面試中最為重要的就是向面試官展示你的思考過程和分析解決問題的能力。
3、提高心理承受能力，在有限時間內寫出bug free的解法真的需要一顆冷靜的頭腦和一顆堅強的心臟。
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