一面(10min)
面試官：人力資源經理
Q1:自我介紹
A:簡單介紹自己的教育經歷、實習經歷、學生工作經歷，對於簡歷上已經有的內容簡單描述，拓展一些可以提現個人性格以及過往其他經歷的內容。
Q2:對容積率有什麼認識，一般容積率設為多少？
A:通過容積率乘以土地面積可以得到土地的建築面積，容積率的數值根據土地性質不同在固定範圍內調整，我記得一般住宅是二點幾。（由於不確定自己的回答是否正確，又補充了一句）關於容積率的使用，在本科做房地產投資課程設計時計算過，對於概念是清楚的，但是具體取值範圍因為時間有點久了可能記不清楚。
Q3:目前所在地？大概可以到崗時間？（一些類似問題）
A:根據實際情況回答，（在尋找寒假實習過程中，地區和到崗時間往往是最大阻力。
二面(30min)
面試官：投資部經理+人力資源經理
Q1:簡單自我介紹
T:與第一次自我介紹內容相似，但是本次自我介紹會對於自己在房地產投資相關課程以及課程實踐的內容做更多的敘述（主要是為了使投資部經理印象更深刻）。
Q2:對於房地產企業的崗位有什麼認識？你的未來求職意向崗位是什麼？
T:根據自己對房地產相關崗位的了解進行回答，對運營崗、工程崗、成本崗、投資崗、營銷崗、設計崗等都儘可能作出敘述，（但是切忌絕對式回答，對於每個崗位的認識應該有褒有貶，並且儘可能多的輸出信息，不要因為不知道就不說）；我未來的求職意向是運營崗和投資崗，原因是…，（原因這裡要自圓其說），因為我暫時還沒有相關崗位的實習經驗，所以非常希望通過這次實習的機會能夠對意向崗位有更多的認識 。
Q3：對於投資拓展崗有什麼認識？你認為投拓崗的實習生需要完成什麼任務？
T：關於這個問題的回答，在約定的二輪面試之前我事先在知乎、百度等渠道查閱了相關信息，所以回答的內容比較多但是也比較概念化，（這種回答的結果就是面試官很容易就可以聽出來是事先準備的內容，可以表明由於自己沒有相關崗位的實習對於崗位認識可能比較淺顯但是願意在接下來的實習中儘快熟悉職務內容，表達自己真誠的態度）。
Q4：投資部經理對投拓崗的實習工作進行簡單介紹，提問我是否還有其他問題 ？
T：在寒假實習中是否對實習生有專門帶教人？（問這個問題是期望表現自己有強烈的希望學習知識的意願，主要原因還是經驗不足，只能努力表現態度）