外國人難以理解的日本企業文化(上)-錦才原創

2021-02-25 錦才

我們都知道無論是日本人之間還是日本企業內部，都有一些約定俗成的「潛規則」。「勤懇、隱忍、內斂、守約」等這些作為日本優秀傳統早已被外國人所熟知，不過還有一些文化和潛規則讓一些外國人難以理解！

日本網絡作家「サイトー」就以漫畫的形式，羅列出了幾條外國人忍不住吐槽的日本企業文化吧！

第１條：篤信吃苦耐勞是美德

"休息日也要上班，每天加班而且沒有加班費」

「是呢……"

"年輕人就是要吃苦耐勞啊！"

小編覺得其實這一點和我們中國人的觀點倒是有些相似。所謂「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚」。年輕人在剛剛進入職場時如果多承擔一些，也不失為好事。

第２條：認為娛樂是罪惡的

"想要請帶薪假？什麼理由？"

"跟朋友去旅行……"

"咦？請假是為了去玩嗎？"

遇到這種情況被上司問確實很尷尬，說出實情的那一刻感覺自己做錯了什麼事一樣。

第３條：要了解「讀空氣（KY）」的「潛規則」

"我覺得這個不對！"

"喂！看一下是不是能說的情況……"

日本的「讀空氣」文化大家這幾年隨著網絡的傳播而讓很多人知道，可以理解為「察言觀色的能力」。日文讀作「空気を読めない」，由於其中有「空気（KUKI）」與「読めない（YOMENAI）」，因此也被所寫成「KY」。這種文化在日本企業乃至人際交往中非常廣泛。

第4條：堅信「即使討厭工作也該做滿三年」的真理

"我想要離職！"

"你這種態度到哪裡都成不了大事，沒聽過要做滿三年嗎！"

其實產生這種想法和日本企業終身僱傭制度的大背景有著很深的關係。在日本經濟騰飛的時代，企業與員工之間早就超越了僱傭與被僱傭的關係，而漸漸上升成為一種「親人」的感覺。因此，員工一般都是在同一家企業始終任職，直至退休。在中國其實也有「三年一小成，五年一大成」的說法。

不過在面對當代年輕人時，這種制度變得愈發陳舊了，浪費時間、不合適的工作，不如早點把時間花在對的地方，也是年輕人離職的一大理由。

從漫畫中我們是否也了解了一部分的日本企業文化？

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