7月下旬看到招聘信息，立刻投了簡歷過去。第二天就收到hr的電話。
電話面試的是經理，問了3個哲學問題，你是誰，做過什麼，為什麼去宜家。
做過功課的我表示完全很ok。很順利的通過了。然後經理快結束的時候就說，你已經通過電話面試了，我們會發信息給你小組面試的地點。
早上8：30到現場籤到，9點開始小組面試。那天面試室大概30個人左右，應聘不同的崗位，進場隨便坐。然後hr播一個歡快的短片，介紹宜家。
應聘崗位一樣的朋友坐一桌和hr坐一起。先是輪流自我介紹，然後發一張卷子，上面寫了10條在宜家常見的場景，用你的方法把這些場景優先排列。例如，A清潔管理臺 ，B幫助顧客選家具 ，C把過道的重物搬開 ，D…自己排好之後小組討論給出一個共同的答案，過程肯定免不了一番爭論，在和小組成員爭論的同時，hr會進行暗中觀察。
然後進入小組砌家具環節，現場熱火朝天，組裝好之後hr就會問你們過程遇到什麼困難啊，怎麼解決啊，誰是leader啊，介紹一下這個家具啊之類的。然後hr退場商量，我們就要把家具復原裝回箱子裡，乖乖的坐著等hr進來通知下一輪的面試。
專業測試就是給你一個平面圖，再給道英文題目，根據內容裡面的客人需求布置這個平面圖。桌面上有雜誌顏色筆鉛筆之類的，根據你需要的軟裝在雜誌上剪下來，拼接成一個方案。
然後hr根據順序一個一個叫出去。距離上一位朋友叫出去一個小時候後，到我了，進入會議室後發現現場一共4個面試官，大家都對你微笑，氣氛平和。坐下後先自我介紹，然後把自己的平面圖攤開，講解一下為什麼這樣設計。講解過程中會問一下這樣做的原因。介紹完之後hr問你有什麼問題想問的，再問一下你家的距離，還有薪資要求，然後就結束了。
面試官一個。原本以為是全英的面試，結果是中文面試，長舒一口氣。面試問題跟之前差不多，問得深入一點。介紹自己，為什麼選擇宜家，自己工作上的優點缺點，對宜家有什麼期望，自己工作的動力之類的。最後問你有什麼問題問他，我就問了一下上班時間，培訓時間和聊了一下薪水。結束之後說7天之內會有答覆到底給不給offer，感覺就是兩個人在聊個天而已。
從7月26投簡歷到9月4日收到電話offer，過程有點漫長，幸好堅持了下來。宜家面試關注軟性條件，HR的提問多會集中在你的個人興趣愛好，對宜家背景的了解程度和對宜家文化的認同；英文是一個重要的因素。一句話，宜家需要一個有趣的人來工作。