小張從一個普通的二本念了四年為了實現抱負就毅然選擇了一個大型私企進入，這個企業體系龐大，領導們官僚主義比較嚴重，他一個新人怎麼會懂這些呢？
他的直接領導是一個在企業幹了十年的老員工，十年時間才從員工往上走了一步到部長助理，有著很深的城府，為人很老道。
小張幹了幾個月他發現，領導很喜歡在群裡給部門裡面的人說「辛苦了，辛苦了」，大家都不怎麼回復，最多的就是回復一句，「不辛苦，應該的」之類的，他非常納悶不知道什麼原因。
直到有一天，小張做事做到很晚，下班後照常在工作群裡發今天的工作總結後，領導突然艾特他說「辛苦了」，他也是就愣頭青似的回覆了一句「沒事領導，您更辛苦」，本來是一句正常的吹捧的話。
結果後來他聽到別人說他是一個喜歡拍領導馬屁的人，他的領導也是對他不遠不近的。
一、要正確領會領導說的話
領導們說辛苦了，不外乎是幾種情況：
（1）他覺得你工作認真，工作努力，只是簡單地誇獎你一下，這種情況下你只需簡單地回復一句「不辛苦，這是我應該做的」就好；
（2）他只是喜歡說一些場面上的話而已，這時候一定要正確處理這些事情，只需要簡單的回覆「不辛苦」就好，不要多說廢話；
二、要考慮你近期的工作狀態
（1）如果你自己覺得你最近工作很順利，工作上很用心，也沒有出什麼問題，領導平時對你態度還不錯，這時候就可以稍微回復的活躍一點，例如「嘻嘻，辛苦啥，就怕做得不好」之類的；
（2）如果你覺得最近你工作不順心，領導老說你，這時候就不要太跳，在回復此類信息的時候一定要格外小心用詞，例如「應該的」，簡單明了，既表明了領導的消息你看到了，又表明了自己在努力工作，即可。
綜上所述，大家在職場上遇到這些問題，一定要多加考慮，多考慮幾個角度。你最近的工作狀態啊、領導對你的態度啊、領導是否經常這樣說話還是真的是在表揚你，大家一定要將這些仔細的分辨清楚以後才可以慎重回復。
職場是一個不見硝煙的戰場，大家在工作的時候一定要步步謹慎，一個好的印象很難留下，一個壞的印象嚴重的可能會讓你步履維艱。
最後祝大家職場順利，有一個好的前程。