對於一個上班族來說，工作的目的無非就兩種，一是加薪改善生活，二是升職混經驗，但不管你為什麼而工作，到最後可都是為了錢。
當然職場如戰場，晉升職位和加薪水可不是說說那麼簡單！有的人可能努力工作四五年，薪水卻沒有一個新員工那麼高，這讓不少職場小白感到很困惑，不知是什麼原因造成了這種差距。其實仔細想想，原因很真挺簡單，或許我下面要說的，十有八九就是你不知情的真相。
1、領導再討厭，也不要當眾頂撞
眾所周知，一家公司除了老闆和股東，最大的官位就是各級領導幹部，因此要想快速晉升自己的職位，平常一定要和他們搞好關係。
即便有和領導不一樣的意見，也要注意提示方法，切忌頂撞領導，否定領導的時候，領導為了維護自己的面子，即便你說的對，也不會採納你的意見和建議，所以如果你不打算離職，無論誰對誰錯都要學會忍耐。
2、眾人拾柴火焰高，切勿單打獨鬥
正所謂：「好風憑藉力」，成大事若善於藉助外力定如順風行船，可輕鬆達到自己的目的。其實意思就是說，在平常工作的時候，切忌不要單打獨鬥。
畢竟一個人的能力再強也都有遇難的時候，而要想快速解決難題，最為快捷的方式就是把遇到的問題和同事們進行分享，一起想辦法解決才是最佳選擇！
3、職場不相信苦勞，你別拿以前功勞說話，現在你沒貢獻，一樣開除你
不知大家有沒有發現一個現象，越沒本事的人越喜歡訴苦，越會訴苦的人就越喜歡拿苦勞來說事！其實無論是多大的公司，還是多小的老闆，他們做企業都只有一個目的，那就是賺錢，誰能給用人單位作出了業績，誰就是有功之臣。
其實無論在哪個公司上班，也不管你是老闆還是普通員工，都必須要有換位思考的能力，所以如果你是一家企業的老闆，員工們天天跟你訴苦，經常跟你說「沒有功勞也有苦勞」之類的話，請問你會給他們加工資嗎？
綜上所講述的正是：在公司辛辛苦苦上班，總是不能升職加薪的三個真相。當然如果你對此有不同的觀點或建議，也還請多多指教與提醒！最後感謝你的耐心閱讀，學習更多的職場智慧之道，請持續關注：草根逆襲記，咱們下期再見！