領導經常讓你帶早餐,卻總是不給錢?學會這3句話,尷尬的是他

2020-12-22 第一管理學派

領導經常讓你帶早餐,卻總是不給錢?學會這3句話,尷尬的是他

在職場生存,相信很多人應該都遇到過很多尷尬的事情。強勢精明一點的人,有的時候還能勉強應付,不至於被坑。但一些比較老實的人,就比較難說了,想不吃虧那可太難了。所以說,職場本來就是一個爾虞我詐,勾心鬥角的地方,想要不被人欺負,不被人編排,不被人佔便宜,必須得自強不息。

在職場,人際關係交往尤其關鍵,有的時候不能一味的忍讓,要保持自己的原則,堅守底線。能幫的事情,可以考慮去幫;但不能幫的事情,一定要拒絕。很可能因為地放縱,讓對方變得肆無忌憚,開始為所欲為。

比如,領導經常讓你帶早餐,卻總是不給你錢?高情商的人還知道如何與其周旋,而低情商的人,往往選擇默默忍受,自己吃悶虧。如果不想總是被人利用,被人佔便宜,那就必須要做出改變,採取措施。學會這3句話,尷尬的是他。

第一句:看您真的很忙,雖然沒時間買早餐,但有時間吃,這是個好習慣

領導不給你錢,有可能是真的忘記了;但更有可能是故意想佔你的便宜,吃定你了。有些領導就是這樣,貪小便宜,仗著自己位高權重,知道下屬不敢說什麼,於是肆無忌憚,也根本不怕。遇到這個類型的領導,根本用不著客氣。既然他喜歡把別人當傻子,那就好好地教訓一下。

當然,對方好歹是你的領導,不能明著來,要捅就捅軟刀子。比如,領導找你拿早餐的時候,你可以說:看您真的很忙,雖然沒時間買早餐,但有時間吃,這是個好習慣。周圍的同事聽了,心中作何感想呢?這個時候領導內心肯定也會十分尷尬。自己天天不付錢,還讓麻煩別人給他帶早餐,這種行為換做是任何人都會覺得過分,感到非常的厭惡,甚至反感。有了這一次的教訓,相信領導肯定會長記性。

第二句:看您挺忙的,以後我幫您帶早餐,每個月的錢一次性轉給我就行

有些時候,遇到這樣喜歡佔便宜的領導,一定不能給他好臉色。為了那點錢當場翻臉倒是不至於,不過,可以通過一些手段把錢要回來。比如領導早上找你來拿早餐,你可以當場提醒:看您挺忙的,以後我幫您帶早餐,每個月的錢一次性轉給我就行。

雖然一個早餐值不了多少錢,但怎麼也架不住時間長。所以說,錢還是得要回來的,總不能自己出了力,還得花錢吧,兩頭不落好,誰都不願意幹。只有你敢於去坦白地說出來,領導才會意識到問題所在。以後要麼給錢,要麼就不要讓別人幫你帶早餐。

第三句:最近,我經濟危機,早餐都快吃不起了

向領導要錢的時候,一定要把自己擺在一個弱勢的地位。一來不會引起領導的反感,二來可以讓對方無話可說,三來則是博取同情。比如,你可以直接說:最近,我經濟危機,早餐都快吃不起了。聽到這樣的話,領導自然不好意思。要麼給你結帳,要麼以後不會再麻煩你,更不會再佔你的便宜。

總結:

在職場,遇到不少的奇葩事情,有些時候其實一句話就能夠解決問題,關鍵看你情商高不高。誰都不願意得罪人,兩全其美的辦法不是沒有,只是你沒有想到罷了。

如果大家對這方面感興趣,想要了解這方面更多的知識,我向大家推薦下面這本書籍《職場精英寶典》!

內容涉及簡歷,面試提示,薪酬談判,自我盤點,選擇工作,以及如何創業等方面,讓讀者根據測評工具和理性分析,客觀認識自我,在機會來臨時脫穎而出。

【點擊下方小卡片即可購買】

我猜,你對以下內容感興趣:

格局越高的男人,越喜歡發這3種朋友圈,很準,別不信

50歲失業後不想再打工?可以轉行做這3個小生意,回本快,還自由

飯局上,越虛偽的人,越愛把這3句話掛在嘴邊,別深交

當天邀約的飯局要去嗎?別說「我有事」,高情商的都懂這3個禮數

飯局上,領導:「去把單買了」!傻瓜自掏腰包,聰明人這樣做

相關焦點

  • 幫領導帶了2個月早餐,領導啥也沒說,轉正後,看到工資條我懵了
    對於這份工作,小張非常珍惜,每次上班,都會提前半個小時到公司,但卻發現領導比自己來得早。最初的幾天,小張每天都會帶早餐來公司的。某天,領導對小張說她工作太忙,沒有時間買早餐,想要小張幫他帶幾天的早餐。對領導提出的這個小小的要求,小張當然答應了,或許藉此還能博得她的好感,在小張轉正時,還能起到一點作用。
  • 同事上班天天蹭我車,有次幫我帶早餐忘給錢,隔天:自己去擠公交
    如果你的身邊有同事有車,且和你住的很近。那蹭車這個事情肯定是經常發生的。如果你經常蹭別人的車,那一定要學會感恩,感謝別人。在職場論壇上看到這樣一個帖子,被大家熱議:同事天天蹭我的車,一份早餐錢也要和我明算帳。這又是怎麼一回事呢?
  • 這3點希望你沒中
    這3點希望你沒有中。第一點:總喜歡發一些負能量的信息一些低情商的人,生活往往會不如意,不管是在工作中,還是在生活中,難免遇到問題。自己不懂做人,不會做事,人際關係更是處理不好,生活怎麼可能順心如意。越是覺得難受,就越容易抱怨,進入一個死循環,怎麼走也走不出來。
  • 領導對你說這3句話要警惕了,不是對你好,而是準備坑老實人
    聽音聽話的意思是,當你聽別人說話時,你不能只看表面的意思。那樣的話,你就會誤解別人的意思,做一些讓對方尷尬的事情。 例如,當你在路上遇到熟人時,他也會帶上另一個人。這時,熟人對你說:「我們一起去吃飯吧。」
  • 好領導準則:學會這三招,才能帶好團隊,成為一個好領導
    要成為一個好的領導者,你需要記住和做的就是說服員工,你只需要激發他們的潛力,讓他們和你一起做出更好的成績。那麼,怎樣才能領導好團隊,做好領導呢?讀完這上哪句話,你就能摸到其中的門道。火車跑得快,全靠車頭帶,所以團隊能力差,領導必須反思自己的不足,努力提高自己的管理水平。2、歸罪於人,不如反求諸己作為一個領導者,你需要對團隊的結果負責,而不是在有問題的時候責怪員工。如果你總是責備員工,員工可能就會找一堆藉口敷衍你。
  • 領導對你說這3句話要警惕了,不是對你好,而是要坑老實人
    聽話要聽全,這意味著當你聽別人說話時,你不能只看表面的意思。你要仔細的了解對方的意思,不然你會誤解別人的意思,從而為做出讓對方尷尬的事情。例如,當我們在路上遇到一個熟人時,他也帶了一個人。這時,熟人對你說:「走,一起去吃飯!」
  • 這3句話,沒水平的領導常說,遇到這種領導請不要追隨
    這3句話,沒水平的領導常說,遇到這種領導請不要追隨領導是最喜歡發言,發表自己看法的。因為他們是管理者,對我們進行管理,那麼就需要語言來管理。因此我們也可以從領導平時的語言中,看出領導的水平。要知道,說話是一種藝術。
  • 領導私底下對你說這3句話,別被忽悠,這其實是套路
    如果你想和能改變你職場命運的人打交道,你就需要學會個性化。如果有一天,上司私下跟你說了這三句話,他不是在好好看你,而是在期待你。一、加油,看好你很多人都相信這句話是正確的。特別是新人的直屬上司們,聽到這些充滿了積極的能量,上司就會和自己心靈相通。重要的工作可以交給自己。
  • 在職場,不要和領導說這3句話,不然吃虧的是你,很現實
    在職場,不要和領導說這3句話,不然吃虧的是你,很現實在職場,我們和同事、領導的關係是很複雜的。因為職場就是一個利益場,而一家公司的利益就像是一張餅,分了很多給你,其他的人吃到的就少了。在職場,如果你想要自己遲到更大的餅,就要努力,超過自己的同事,在領導面前展現自己的優點。這是想要在職場獲得升遷最快捷的方式,但是這卻是一件很難的事情。
  • 領導小肚雞腸、嫉賢妒能,該如何應對?學會這3招教你輕鬆應對
    小肚雞腸、妒賢忌能的領導一般都具有3個特點:1、喜歡爭風吃醋,喜歡表功,嫉妒那些能力超過自己、並被領導重用的人2、自己不思進取,害怕別人學習進步3、迫害打擊,容不下才能、品德比自己高的人,對品德總結下來,有以下3個方法可以讓我們更好地應對:1、是龍你得盤著、是虎你得臥著在這樣的領導下工作,我們必須要學會謙虛做人、低調做事。學會藏起鋒芒,不要總是過於死腦筋。人在屋簷下 ,哪有不低頭。
  • 你給領導敬酒時,如果說了這4句話的一句,就很容易得罪領導
    你給領導敬酒時,如果說了這4句話的一句,就很容易得罪領導當我們在社會職場上工作的時間越來越長,我們將會更多地參加聚餐活動。而且有時我們會跟領導一起去吃飯,這時通常我們都會給領導敬酒,在敬酒的時候,我們經常會說一些敬酒詞,在活躍氣氛的同時,也給領導留下一個好印象。但是有的人並不知道該怎麼說好,如果說錯了話,那反而會讓氣氛變得更加尷尬,領導也不會給你好臉色。以下4種就是我們在敬酒說話時容易犯的錯誤,我們最好了解一下,避免在酒桌上犯錯誤。
  • 領導和你說這3句話時,表面上是照顧你,其實是在把你當傻瓜
    領導和你說這3句話時,表面上是照顧你,其實是在把你當傻瓜隨著我們走入社會,在職場上進行工作的時間越長,我們和領導打交道的機會就會越來越多,聯繫的時間就會越來越長,我們和領導的聯繫就會越來越緊密。但是我們對領導的意圖經常還是揣摩不透的,領導有時候經常喜歡說反話,在很多事情上並不表明自己的態度,所以我們雖然和領導的接觸變多了,但是對領導的意圖還是揣摩不清。而其中就有這樣的情況,如領導實際上並不喜歡你,卻會說「十分欣賞你」,領導覺得你的能力不行,卻會說「相信你的能力」等等。領導在說有些話的時候,表面上是在照顧你,但實際上卻是在把你當傻瓜。
  • 領導說你不行就讓別人來,該怎麼回?學會這3招,讓領導滿意
    領導說你不行就讓別人來,該怎麼回?學會這3招,讓領導滿意在職場中,領導會遇到沒有時間或者是沒有辦法解決的事情,當時可能他會選擇你來負責這項工作。那麼當你做這個工作耗費很多時間或者說對於工作中的有些問題,你無法儘快解決,這時,領導對你說:「你要是不行,就讓別人來。」這個時候你該怎麼回才能讓領導對你滿意?學會這3招,幫你平息領導怒火。1.讓領導看出你在為這件工作做出努力當領導交給你一個工作任務時,你通過一些嘗試後發現有些問題無法解決。
  • 越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用
    越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用 在公司的時候,我們經常是需要去開會的,畢竟公司對於員工,除了讓他們每天都要在工作崗位上盡心地完成自己的工作任務之外,還會根據最近的一些收益情況,大體的去分析員工所存在的優勢和問題,需要逐一指出來。
  • 輪到你敬酒時,別怕自己嘴笨,學會這3句敬酒詞,不尷尬還有面子
    輪到你敬酒時,別怕自己嘴笨,學會這3句敬酒詞,不尷尬還有面子生活中各種社交應酬是免不了的,尤其是飯局酒桌上的應酬,即使再不喜歡這種場合,也要跟著一起去。朋友間的酒局飯局還好說,自己不想去的話,推掉也沒什麼事。
  • 越是情商低的人,給領導敬酒時越愛說這3句話,領導一聽就不耐煩
    越是情商低的人,給領導敬酒時越愛說這3句話,領導一聽就不耐煩酒桌上的文化,永遠都學不完。酒桌上的人際關係複雜,很多人之間認識,當然也有不認識的。不過給領導敬酒也是有講究的,沒有敬好酒反而會弄巧成拙,讓領導對自己印象不好。越是情商低的人,給領導敬酒時越愛說這3句話,領導一聽就不耐煩。一、領導您酒量好,我再敬您一杯在酒桌上,很多下屬都想在領導面前露個臉,在領導心裡留個大概的印象。
  • 女同事天天為領導帶早餐,結果4個月後被裁員,網友:自作聰明!
    那個時候有很多賣早餐的攤販都會推出自己的車在路邊賣早餐。小羅也是機緣巧合中,因為有一次領導的需求才發現自己可以順路給領導帶早餐,於是就有了這種想法。對於她來說,自己已經是去公司上班的路上,順便給領導帶一下早餐,而且也不會給自己造成什麼負擔,還能讓領導的只有一個好的印象。於是她每天上班的時候都會給領導帶一份早餐。領導本來開始一直說拒絕而且讓她不要再帶了。
  • 為何你總是升不了職?十有八九是不懂這3個真相,難怪領導忽視你
    有的人可能努力工作四五年,薪水卻沒有一個新員工那麼高,這讓不少職場小白感到很困惑,不知是什麼原因造成了這種差距。其實仔細想想,原因很真挺簡單,或許我下面要說的,十有八九就是你不知情的真相。1、領導再討厭,也不要當眾頂撞眾所周知,一家公司除了老闆和股東,最大的官位就是各級領導幹部,因此要想快速晉升自己的職位,平常一定要和他們搞好關係。
  • 職場上,領導對你說這3種客套話,表面是誇獎你,實則在給你下套
    1、「只要是你經手的事,我都放心」要想獲得領導的認可,員工的能力是最重要的。不過,當聽到領導對你說「只要是你經手的事,我都放心」的時候,就需要保持一些懷疑的態度。雖然這句話表面上看著實在誇獎你,說你的業務能力厲害,只要事情由你來辦的話,就不會出現什麼問題,他也能夠放心。
  • 酒局上,學會這3種祝酒詞,讓你在人群中脫穎而出
    酒局上,學會這3種祝酒詞,讓你在人群中脫穎而出在酒局上,我們都怕尷尬,很擔心因為個人原因而導致冷場。那麼如何避免出現冷場的現象呢?你就可以通過學會一定的祝酒詞,來調節酒桌上的氣氛。比如說我的同事小剛他即將升入部門經理這一個職位,所以當時小李向他進行敬酒的時候,他是這麼說的:「恭喜你升入部門經理這個職位,祝你在事業上能夠有更大的進步。」當時小剛聽到這句話的時候感到很高興。所以說通過這樣說祝酒詞,能夠使氛圍變得更好 有利於各個同事之間的和諧相處。