領導說你不行就讓別人來，該怎麼回？學會這3招，讓領導滿意
在職場中，領導會遇到沒有時間或者是沒有辦法解決的事情，當時可能他會選擇你來負責這項工作。那麼當你做這個工作耗費很多時間或者說對於工作中的有些問題，你無法儘快解決，這時，領導對你說：「你要是不行，就讓別人來。」這個時候你該怎麼回才能讓領導對你滿意？學會這3招，幫你平息領導怒火。
1.讓領導看出你在為這件工作做出努力
當領導交給你一個工作任務時，你通過一些嘗試後發現有些問題無法解決。這時，領導可能會因為沒有足夠的耐心等你，而對你說出不行就換人這句話。但是我們知道領導說這句話的時候，並不是想把這份工作交給別人來做，而是想要你想他表明你的工作態度。當老闆因此向你發火的時候，你可以說：「我現在工作上遇到了一點問題，但是我會通過我的努力來使工作能夠快速完成。」當你說出這句話的時候，老闆會認為你是一個工作比較負責的員工，從而願意讓你來負責這項工作。
我的同事小張就曾經遇到過這種情況，當時他的老闆因為工作比較忙 讓他來負責公司裡面的一個重要項目 。因為他在工作過程中 遇到了很大的困難導致工作沒有完成 於是老闆開始向他發火。這時，小張對老闆說出原因，並且提供了解決辦法。當時老闆的心情立刻平復下來。所以說當老闆向你發火的時候，他並不是想讓你真的放棄那個項目 而是想知道你是怎麼解決問題的，也就是你對於工作的態度是怎麼樣的。
2.尋求別人的幫助
當你自身無法解決工作問題的時候，你可以採取向你的同事或者是相關的工作人員進行求助。當你的工作困難因此而得到解決時，你就可以向老闆說明你已經完成了這項工作，相信老闆聽到你的回答，也會對你表示滿意。因為老闆的目的也只是想要讓你能夠快速地完成這個項目。如果問題得到解決，項目完成了，他自然不會再對你發火。所以說在我們遇到困難的時候，我們應該積極地向他人進行求助。通過他人的幫助，加快我們的工作進程。提高工作效率，讓老闆滿意。
3.如果無法完成 可以請求交給別人做
當老闆交給你的任務，你實在是沒有辦法能夠完成時，你可以向老闆請求交給別人去做。因為如果因為你在這個項目上耽誤了很多的時間 也會對公司的利益造成損失。所以說為了避免時間和金錢上的損失，我們可以在適當的時候選擇放棄繼續完成老闆所交代給我們的工作。如果你堅決要求自己完成而你卻無法完成這項工作，老闆極有可能會對你產生不滿的情緒。我的朋友小趙，他就曾經遇到過同類型的情況，當時老闆讓他負責一份工作，他堅持要自己完成，但是因為他沒有做好那份工作，導致公司的利益受到損失，所以他被老闆狠狠地批評了一頓。所以我們如果遇到自身無法解決的問題，千萬不要逞能，自己完成。
總結：你的工作態度決定著老闆對你的印象是怎麼樣的，所以說當老闆交給我們特別重要的事情的時候，我們應該積極努力地去完成，為自己在老闆心中留下一個好的印象奠定基礎。以上就是我對於怎麼回答老闆問題所做出的歸納和總結。讀完本篇文章，希望你能有所收穫。
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