這3句話，沒水平的領導常說，遇到這種領導請不要追隨
領導是最喜歡發言，發表自己看法的。因為他們是管理者，對我們進行管理，那麼就需要語言來管理。因此我們也可以從領導平時的語言中，看出領導的水平。要知道，說話是一種藝術。從古至今，多少人因為說話升官發財，又有多少人因為說話被一貶再貶。
語言、文字的魅力是很大的。同一個意思，通過不同的語言表達出來，可能結果就截然不同。因此很多人會在日常生活中不自覺地去學習那些有水平的人說的話。那麼今天我們就來說說，有哪些話，沒水平的人常說。特別是領導經常說這三種沒水平的話，那麼就不要追隨了吧，跟著這種人，沒有前途的。
一、當眾諷刺你
第一種就是當眾諷刺你。不知道大家有沒有遇到過類似的情況，就是領導當著辦公室的人面諷刺你。有一次，我的朋友就被領導開會的時候諷刺了。那一個月他的業績很差，但是原因也是當時公司給的項目不是很好，是一個本身就很普通，即使要公司業績最好的同事去做，可能也只能做到一般。並且這個同事，當時家裡出了一些事情，所以辦公室和醫院兩頭跑。
但是在開會的時候，聊到業績，業績最好的同事在分享經驗。結束後，領導問大家還有什麼問題，我們都表示沒有問題了。但是領導突然點名，和我的朋友說：「你應該是最有問題的吧？怎麼不問？」會議室的氛圍都尷尬了，於是沒說幾句就散會了。但是這一類領導，顯然並不是一個有水平的領導。想要對方加強業績，可以私下聊天，沒必要在公開場合出言諷刺。
二、誇耀自己的話
第二種就是誇耀自己的話。沒水平的領導，最喜歡做的就是吹噓自己的能力，其實真正和他們相處，就知道對方是花拳繡腿。但是他們最喜歡和下屬說，我之前是做什麼的，做過什麼項目，並且他們有一個特點，會在適當的時候停一下。就是為了聽見別人追捧的聲音，或者是提出他想要回答的疑問。比方說，他們說自己之前在某大公司工作，那麼可能就需要你問，那你為什麼跳槽來我們公司，於是對方就會開始說一堆，理想之類的話。
其實都是為了要你們誇他，但是對方的真實能力，顯然沒有那麼強。只有沒水平的領導，才會想要炫耀自己沒有的東西。越沒有什麼，越想在其他人面前表現什麼。這一點，在很多人身上都表現得淋漓盡致。
三、踩一捧一的話
第三種就是踩一捧一的話，在職場我最不喜歡這一類領導了。我們都知道領導和領導之前也有競爭關係，有些領導開會的時候，就喜歡踩其他的領導，攻擊其他的領導，攻擊完再誇耀一下自己。並且他們會經常說這類型的話，對待自己是這樣，對待下屬也是這樣。比方說，你和同事哪裡做得好，哪裡做得不好，他不會直接說出來，而是攻擊你，提高其他的同事。
這樣其實會破壞整個辦公室的氛圍，本來下屬之間關係很好，被領導這樣一弄，就會有矛盾，有爭紛，聰明的領導是不會這樣做的。
總結：在職場，語言更加是一門藝術。無論你是普通職員還是管理層，語言的藝術是我們無論如何都不能不學習的。只有這樣，才能讓我們的職場生活更加的豐富多彩，能夠持續進階。
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