有些人在職場上能力、工作各方面表現都很不錯，但卻怎麼都得不到領導的「青睞」，別說得到重用了，更可能是被領導討厭。
職場中，會說話一門必備技能。不要求，能夠說得讓別人開心。但是，最起碼的，說出來的話，不能讓別人感到不開心。這5種話，說得越多，領導越覺得你煩人，而同事也越覺得你討厭。
1、我不知道
領導問問題，就是想知道工作細節，回復這麼一句話，其實潛在的意思就是我不知道這件事，你去問別人吧，把事情又甩給了領導。
在工作的時候，我也最討厭聽到這句話。就算自己確實不知道，那也不能直說，完全可以換個方式：這件事情，不是我做的，是xx負責的，我去問下，儘快給您回復。
2、這事我做不了，您找別人吧
在工作中，領導給你安排高難度的工作是好事，能夠鍛鍊你的個人能力，看似針對你，實際上是在培養你。即便你真做不了，也不要直接拒絕領導，你可以對領導說「我竭盡所能。」
3、這事又不是我一個人負責
當領導在批評你的時候，你蹦出這句話，表達你對領導的只批評你一人感到不公。你懷疑領導只批評你，不批評其他人。
為此，當你把這句話說出來，輕則領導除了能給你來一個藉機發揮，重則領導能給你來一個上綱上線，更嚴重的那些心眼小的領導會當場把你轟出去。
4、為什麼又是我
拿著一樣的薪水，卻要比別的同事幹更多的活，領導總是喜歡把活派給自己，內心極其不情願，當被領導點到的時候，直接就懟回領導一句「為何又是我？」
要知道，領導是因為信任你，才會給你更多的工作，而如果自己抗拒，還不懂領導的用意，只會讓領導對你失望。
5、你說過這話嗎？我怎麼不記得了
說這種話的人，那是真沒長腦子。這通常是領導問責的時候，給自己推脫的話。這不僅是對領導的一種懷疑，更是對領導的一種不信任。
遇到一個大度的領導，還好，如果遇到一個小氣的領導，馬上就會給你穿小鞋。他會覺得你這個人根本就是不聽話，他還會給你上傳到你的品行有問題，所以，這種話，還是少說為妙。
在職場裡就是這樣，話說得越多，越容易「馬失前蹄」。所以，不會說話就少說話，始終奉行一個原則「少說話，多做事。」
人在職場，不管是與領導還是同事，都要懂得如何說話交流與溝通，最關鍵其實就兩個字：情商！這裡給大家介紹一套很出名的情商書籍，共3本，分別是《口才三絕》、《為人三會》和《修心三不》！
無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。