很多身在職場中的朋友可能都會遇到這樣的問題，明明自己在工作上很投入也很努力，卻一直升不了職，到底是哪裡出了錯？到底是自己的問題還是領導的問題呢？很多人都會雲裡霧裡，不知道接下來該如何是好，下面就來說一說為什麼工作那麼辛苦卻一直升不了職的原因。
1、職場是講究高效的地方，一切都是效率第一，同樣的事情別人八小時就可以輕鬆完成，而你要熬夜加班才勉強完成，說白了這叫能力不足。一家公司裡面都會有能力強的和能力弱的人，相信每個人都不想成為那個能力弱的人，都想成為強者，畢竟人往高處走。我們能夠改變的就是學習專業的知識來增強自己的能力，使自己也成為公司有能力的那部分人。
2、職場是注重結果的地方，你付出的再多，如果沒有給公司帶來更多的利潤也沒用，這叫投入產出比低。我們辛辛苦苦的工作，爭取為公司帶來更多的利益，可是你想像的結果與現實總是存在很大的差距，即使你努力了，但是總看不到結果，這一點是非常讓人痛苦的。
3、決定升職的是領導，所以了解他的工作方式很重要，是及時匯報好，還是做出成績後匯報好，這取決於領導的管理方法，而不是你的喜好。如果你對領導的工作方式了如指掌，那麼你就要按照他的工作方式來，順從領導的意願，你可以給領導一些意見，但是不能違背他的意願，這一點很重要。
所以，在工作中要注意以上的三點，升職加薪是每個人都渴望的目標，不要讓自己的目標越來越遠，當你真正做到了這些，你才能讓自己的目標觸手可及。最後願你們：事業有成。