01
《女不強大天不容》中，鄭雨晴剛剛當上社長不久，秘書提醒她有個沙龍需要參加，她想了一下，沒什麼好參加的，都不熟悉，感覺沒有意義，就打電話給推了。做慣了家庭主婦，習慣性的回家了。
回家後，把自己的事情跟老公呂方成講了一下，沒想到老公催著她趕緊去參加。她很納悶兒，不解的問為什麼。
呂方成拿了個蘋果演示：如果你是一隻蟲子，想要從蘋果的果蒂爬到果把，怎麼才是最快的？
一般人，老老實實地選擇從蘋果皮表面一步一步爬，直線爬，無疑這是最快的；而有一些人，會選擇從蘋果裡面打個洞，那路程是不是縮短了？
這就是「蟲洞」原理。
聽完呂方成的介紹，鄭雨晴似有所悟，雖然不知道近道能不能抄，還是趕緊去沙龍露了個面。
不過，這件事情，她並不能完全理解。關係在她那裡，暫時還沒有清晰的概念。
所以，後來遇到高飛的時候，她又問了同樣的問題：「能力和關係哪個更重要？」
高飛用自己多年打拼的經驗告訴她：如果能夠先修內功的話，而且能把內功修好的話，那麼關係自然而然會靠近你，找到你的。
他說自己當年打拼時，在廁所給報社主任遞手紙的事情，傳出去被人笑話了很多年，所以他認為能力相對還是要重要一些。因為多年的商場經驗，他發現能跟你吃到一塊，聊到一塊兒的關係越來越少，越來越有選擇性。
02
能力和關係，是樹與藤的關係。
他們是不同的個體，在一起需要相互配合。因為兩者的體質不同，所以能夠配合才能使事情更順利的解決。
一棵樹，它有枝幹，能立足於天地間而不倒，卻無法拓展自己的寬度和立體感；一條藤，不依附，顯然它無法拓展自己的高度。如果二者相互配合，那麼可能會讓環境充滿立體感，才能相得益彰，共同進步。
《女不強大天不容》中，這樹幹就是呂方成、姚主任們；而徐文君等顯然是這根藤的代表。
銀行的營業部，需要業績支撐，需要人挑頭做事兒的時候，自然事情的任務重擔就落在了，呂方成（樹幹）的身上；而升職加薪的時候，這根藤就會很快地通過纏住各類樹幹（徐文君發揮自己的關係優勢），大顯身手，然後職位唾手可得。
當然，呂方成後來也悟出了這個道理，所以才不惜代價的巴結討好姚主任。而徐文君通過依附上層樹幹，直接半路截胡。但是自己又缺個幹事兒的人，所以她自始至終都仰仗呂方成的能力，來給自己撐門面。
究竟是是能力重要還是關係重要，不同的人有不同的理解，而不同的人有不同的做法。
從小讀書識字，覺得自己有能力才是最重要的。但是，進入社會，會發現這個會來事兒，走好關係可能更加輕鬆。所以也就造成了大家的錯覺，認為能力沒有關係重要，或者不是那麼重要。
其實，這是一個誤區。
關係是提供了一個捷徑，但並不代表你一定能成功。即使你獲得了自己想要的，但是沒有能力支撐，也將很快會失去；能力雖然不一定能讓你很快出人頭地，但是能讓你有一席之地，有立足的本錢。雖然過程不見得順利，不見得快速，但是一旦成長起來，那就是參天大樹，要高度有高度，要寬度有寬度。
所以這也是為什麼有能力的人，都很自信，都能抬起頭顱；而仰仗關係的人，都為人謙遜或者是做事畏首畏尾。
有句話叫做：靠山山倒，靠人人跑。
能靠得住的最後還是自己，還是自己的處事能力，處理解決問題的能力。
如果把這兩者比喻為武功的話，那麼這是一門武功的內功和外功。單獨學習一套可以打天下，但如果兩個都學好的話，那將會是佼佼者。
呂方成也告誡過鄭雨晴，一定要搞好二者的平衡關係。
03
終歸結底，都是利益
不管是有能力，還是有關係，最終的導向還是利益。只要能創造利益，能讓別人看著你是利益的創造者，那麼自然你就是有能力；只要是你能獲得利益的同時，給別人利益，別人總會時刻想著你，願意跟你一起共事，那麼這就是你的關係。
所以，有沒有能力和有沒有關係，關鍵還是得看你能帶來多少收益，或者說是給你的圈子裡的人帶來多大的利益。
而在這個職場當中，業務能力是最優先被人所稱道的。能夠做出業績，能夠帶領企業做大做強，那就是你的能力；跟各個部門或者同事之間的關係融洽，特別是跟領導相處融洽，那麼你將會是領導比較看重和倚重的對象，那麼你的升遷之路就會如魚得水。
前者被稱之為「智商」，後者被稱之為「情商」。而智商是賺錢的本錢，情商是雙贏的敲門磚。
所以，不管你是發展你的哪種能力或者是關係，還是要圍繞「利益」進行，不管是自己還是別人，都要時刻地去計算，去補強自己欠缺的那方面。
懂得經營利益，才是真正地能力；懂得經營利益，才能營造關係。能力和關係，就像白天和黑夜：白天長則黑夜短，白天短則黑夜長。