12月4日，濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營（以下簡稱「省會經濟圈七市」）成立「省會經濟圈人力資源一體化發展聯盟」。聯盟在平等互利、友好協商的基礎上，搭建省會經濟圈七市人力資源社會保障合作平臺，推進就業創業協同共抓、人才人事攜手共贏、社會保障便利共享，促進省會經濟圈人力資源社會保障要素資源高效配置，助力全省人力資源社會保障工作高質量發展，為建設國際化省會都市圈、打造全省高質量發展強勁引擎提供有力支撐。
就業創業 建立統一就業招聘信息平臺
1.建立統一就業招聘信息平臺。在七市就業信息網設立統一 「省會經濟圈用工求職信息發布專欄」，聯合發布區域內就業招聘信息。依託「山東省公共就業人才服務信息系統」，共享七市求職招聘信息資料庫，實現信息「一點登錄，七市共享」。
2.聯合開展就業招聘活動。根據區域用工需求，七市或多市定期聯合舉辦跨區域招聘洽談會，促進勞動力跨區域合理流動配置。
3.共建創業示範項目庫。聯合徵集優秀創業示範項目，探索建立統一的優秀創業示範項目資源庫，逐步實現創業項目信息共享。
4.輪流主辦創業論壇。組織七市創業者互相交流學習、共享創業資源、實現互利共贏，推動創業資源在區域內自由流動。
5.開發高校畢業生就業崗位。積極吸收七市生源高校畢業生就業，符合條件的「山東省優秀高校畢業生」打破生源地限制，可報考七市「三支一扶」基層服務項目。
6.舉辦高校畢業生就業供需見面會。每年定期或不定期舉辦「省會城市群經濟圈」高校畢業生就業供需見面會，開展「高校畢業生就業服務月」「網絡招聘周」等系列活動，促進區域內高校畢業生就業。
7.共享大學生創業孵化政策。七市生源高校畢業生在區域內大學生創業孵化基地進行創業就業的，享受所在市大學生創業孵化基地的有關優惠政策。
8.協同開展職業技能培訓。探索建立規範聯動的公共就業創業培訓模式，促進勞動者區域內平等就業。
社會保險 推動工傷政策依法統一
9.社保關係便捷化轉移接續。七市社保經辦機構建立社會保險關係轉移接續會商機制，定期研究解決社保關係轉移接續問題。依託人社部轉移接續平臺，實現社會保險轉移接續信息共享、數據上傳、無障礙對接, 推進「換參保地不換卡」無差異服務。
10.推進社保信息平臺共建共享。協同推進社保信息化建設，通過數據共享共用和業務經辦互聯互通，探索實現社保業務協辦、聯辦和通辦,推行省會經濟圈社保「一卡通」，推進電子社保卡應用。
11.建立社保信息交換機制。七市定期進行社會保險數據交換,加強數據對比分析,保障社保基金安全。
12.推動工傷政策依法統一。實現區域內工傷認定政策統一，建立工傷認定調查協作制度，工傷認定結果互認。
人才人事 推進人才卡互認互通
13.聯合推動人力資源服務業發展。發揮省會人力資源優勢，推動區域內人力資源服務業均衡發展、錯位發展。依託人力資源服務產業園區和「全國人力資本產業公共服務平臺」，推動省會經濟圈人力資源和人力資本產業協同發展。
14.加強高層次人才招聘合作。組團跨省、市引進所需高層次及緊缺專業人才，聯合舉辦人才智力洽談會，開展人才智力交流合作。聯合舉辦網上高層次及緊缺專業人才招聘會。
15.加強高層次人才綠色通道服務合作。推進人才卡互認互通，在區域內憑卡享受高層次人才交通出行、醫療保健、體育健身、旅遊等綠色通道服務。
16.加強人才檔案管理服務合作。七市互為在本地工作而戶籍在其他市的人才提供檔案管理服務。建立流動人員人事檔案管理服務協同機制,規範區域內人才檔案的轉接流程，統一流動人員人事檔案管理，統一辦理流動手續的表冊。
17.推動專業技術人員證書互認。七市職稱主管部門核發（確認）的專業技術職務資格證書，在區域內互認互通，不再辦理「外地調入人員職稱確認」手續。
18.共享高級專家信息資源。健全區域內高級專家信息交換和發布機制，按照不求所有、但求所用的原則，通過項目合作、學術交流、兼職顧問等形式實現高級專家資源共享。七市向國家和省推薦國特貼專家、省突貢專家時，可以請區域內專家參與初審，實現高級評委資源共享。
19.共享教育資源。在區域內推進課程、師資、繼續教育資源共享，實現學習成果互認。
20.加強職業技能鑑定合作。七市聯合建立統一的督導員、考評員信息庫，實現資源互補共享。探索實行統一的職業技能鑑定模式，每年對區域內技工院校和職業院校的畢業生實行統一命題、統一考核、統一閱卷鑑定。整合七市職業技能鑑定資料庫，實現數據資源共享，推進區域內技能人才的交流和就業。
勞動關係 統一勞務派遣監管標準要求
21.建立勞動關係研究會商機制，共同研究破解勞動關係面臨的矛盾問題，提高勞動關係工作質量水平。
22.建立勞務派遣聯動監管機制，推動區域內勞務派遣單位基礎信息共享，統一勞務派遣監管標準要求。
23.建立勞動人事爭議預防交流機制，推進區域內勞動人事爭議仲裁機構共建共治共享。
24.建立勞動維權聯動處理機制，暢通區域內勞動者舉報投訴渠道，降低勞動者異地維權成本。加強調解仲裁業務交流互動，輪流組織跨地區庭審觀摩、調解仲裁業務培訓及疑難案件研討。每年輪流組織召開一次聯席會議，研究深化區域調解仲裁合作事宜。
信息化建設 建立業務信息共享機制
25.建立業務信息共享機制。建立健全區域內人社業務數據共享、保密、交換常態機制。
26.開展區域內信息化建設聯動，共同推動新技術應用場景。
27.探索推廣將社保卡和電子社保卡作為身份認證，加強在區域內各領域應用。