大家都知道，有工作單位的人，辦理退休肯定是用人單位辦理。那沒有工作的靈活就業人員如何辦理退休呢？
相關案例：
我是靈活就業人員，首次就是憑身份證在社保局窗口辦理的交費手續，這種情況，退休時手續怎麼辦？
首先你需要了解，什麼是靈活就業人員？
靈活就業人員指從事無固定職業或者沒有單位為其繳納保險的人。他們沒有正規的就業單位，自己全額繳納保險。所以對於辦理退休手續，都需要自己辦理。
靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。
辦理退休，參保人員需要滿足什麼條件？
一、必須達到法定退休年齡
以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡是，男為60周歲，女為55周歲。
二、累計繳費滿15年
就是在達到法定的退休年齡時，要同時累計繳納15年的養老保險。只有同時滿足這兩個條件，才可以申請退休。
以上條件滿足了，靈活就業人員就可以辦理退休了。
那麼，如何來辦理退休手續？
1、一直個人繳納養老保險的參保人的辦理方法。
這種情況辦理相對較為簡單，因為這種情況的參保人不存在檔案年齡和身份證及戶口年齡不一致的情況。
參保人只有養老保險檔案，裡面也就是參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證複印件等，沒有什麼複雜的檔案材料。
所以對於這種情況的參保人，在達到法定退休年齡的時候。在自己的生日當月可以直接去當地的勞動局申請就行。
2、之前有過工作單位，後來自己繳納社保的參保人的辦理方法。
對於這一類的參保人員，辦理是較為複雜！
這個時候要確定參保人的退休年齡，就要看參保人在之前工作單位的人事檔案，檔案年齡和身份年齡是否一致。如果出現不一致的情況，那麼就要以檔案為準。
一般來說，男性的退休年齡都為60周歲。但是女性有兩個年齡段的區分，一個是50周歲，一個是55周歲。所以呢，參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年月。應及時去辦理，不要耽誤了退休的時間。
總之，靈活就業人員，不管是以上哪種情況。只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年，就可以去社保中心申請退休了。
相關問題：退休辦理需要的材料？
比如最基本身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺，一寸照片等去當地的社保中心去申請退休。在領取了申請表後，按要求填完，再按當地的社保中心的要求，一步步地進行。一切審核通過後，就可以坐等領退休證了。以後的退休金也就會按時地發放了。
但是在這，小編還是要重點提醒大家一點，在辦理退休之前最好先去諮詢一下，根據自身情況準備需要的材料。