公司的公關離職了，老闆急需要一個公關陪他出去應酬，老闆下達命令給小李要求他三天之內招到一個公關。
小李表示自己沒有這個經驗找到合適的公關，希望老闆給他幾個建議，老闆說這個很容易：「你找一個腦筋急轉彎給面試的人，看他們的回答怎麼樣。就算答案不一樣也沒有關係，主要是看他們的表現會有沒有自己思考問題的能力！」
小李一下就來了興趣。一口答應了老闆的要求。
1.他口臭太嚴重了
第一個人面試的是一個剛出社會的年輕小夥子，看起來吊兒郎當的樣子。小李也很是蠻不在乎的直接向這個小夥子問出了問題。小明天天吃口香糖，可別人還說他口臭，這是為什麼？
這個小夥子想都沒想，直接回答：「因為他口太臭了唄。口臭太嚴重的人，吃多少口香糖都沒有用。」
老李真的是驚呆了，認為這個小年輕實在是有點激動，而且說話不經過腦袋。這種人不能要，因此直接拒絕了這個小夥子。
2.你這個問題太噁心了
第二位面試者也是一個剛畢業的年輕人，但是是一位女性。老李剛開始都有一點不好意思問這個問題。聊了一段時間之後，還是硬著頭皮直接向這個人問了同樣的問題。
沒想到當這個女性聽到這個問題之後，直接向小李說：「你這個問題太噁心了，我拒絕回答，而且我也討厭在這樣的公司，這種問題對工作沒有一點實質性的幫助。」說完這話之後，摔門而出。小李對此目瞪口呆，但是也絲毫沒有辦法。
3.小明天天說髒話
第三個來了一個中年人，剛進面試的房間就這些和小李打招呼，隨後，小麗問這個中年人同樣的問題。
中年人想了一會兒，不慌不忙地對面試官答道：「其實在現實生活中，如果一個人的口臭，別人都不會當面說出來的。除非他自己的嘴巴管不住話語，他可能天天說髒話，所以別人都說他口臭！」
小李聽到之後非常高興，心裡想，果然薑還是老的辣，經歷過事情多的人果然就是不一樣，於是非常高興的邀請這個中年人給老闆當公關。
隨後把這個人推薦給老闆，老闆見到他之後就非常開心。到後來帶這個人去喝酒應酬，都幫老闆解決了非常多的問題，在應酬時也表現出了自己應有的本領，老闆對小李越來越重視，最後大家都非常開心。
總結:面試官提問：小明天天吃口香糖，可別人還說他口臭，為什麼？
對於第一個面試者，因為可能是剛剛出社會，認為很多話都以為可以隨便說，因此回答問題的時候都沒有經過大腦的思考。回答面試官問題的時候，直接把想說的話說了出來。雖然說這種人比較坦誠，但是不是很符合公關這個崗位。
第二位女性因為面試官問了這樣的問題就直接回懟面試官，而且拒絕回答這個問題，這樣是非常不尊重的行為，況且面試官也不是在刻意針對，只是針對這個崗位在考驗面試者而已，因此這樣的做法是實在沒有必要的。
第三位中年人回答的就比較中性，而且可能以前因為做的就是公關的崗位，所以回答的非常好，他能從多方面想到這個問題。並且非常的機智繞開了小明口臭的問題，直接想到他可能每天是在講髒話，因此別人才會說，而且看到了事情的多方面問題。這是身為公關所必備的技能，因此才能夠得到這個崗位。
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