■編者按：高質量發展是時代最強音。山東省教育廳與大眾日報社聯合發起「高質量發展看山東·高校行」大型宣傳推介活動，同步徵集評選山東高校高質量發展典型案例，展示亮點成果和創新探索，形成叫得響、可複製的發展經驗。目前，「山東高校高質量發展典型案例」陸續在大眾日報全媒體矩陣全網發布，敬請關注！
釋放人才、科研、學科疊加效應
——山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）高質量發展跑出「加速度」
銜枝搭橋，築巢引鳳。10月22日，全國博士後醫學與交叉學科前沿論壇暨山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）2020國際青年學者論壇如期舉辦，來自海內外的青年才俊線上線下相約論壇，展示國際醫學前沿最新成果，促進學科交叉與研究合作，共推山東醫學科技創新和醫養健康產業發展，共謀山一大未來發展。300餘名海內外青年才俊踴躍報名、遴選109名參加線下論壇，來自美、英、意、韓等國家和中國香港地區以及國內50餘所重點大學、知名科研機構的2100餘人參與線上論壇，28場學術報告，近50名青年才俊籤訂聘約合同或人才引進意向協議書……這組數據的背後，是山一大不拘一格引人才的生動寫照。正如山東第一醫科大學（省醫學科學院）常務副書記韓金祥在論壇致辭中所說：「為人才提供最優質的個性化服務，真正讓每一位加盟山東第一醫科大學的專家學者心有所依、業有所興、夢有所成。」
山東第一醫科大學（省醫學科學院）大力實施「人才強校」戰略，牢固樹立「聚優秀人才而用之」的人才第一資源理念，制定人才引進提升計劃，實行PI制、年薪制、柔性引進等與國際接軌的人才引進管理機制，出臺人才激勵政策，充分釋放政策紅利，補齊創新人才短板，為吸引優秀人才「銜枝搭橋」，精準引進高端領軍人才、創新人才和緊缺人才，在集聚人才方面打出了幾記有力道的組合拳——
攬才形式多樣化，瞄準高精尖。山東第一醫科大學（省醫學科學院）僅2019年就投入近1億元，通過在國際知名期刊刊登招聘信息、赴澳洲召開引才引智懇談會、舉辦國際青年學者論壇等方式，引進領軍類、拔尖類急需人才和海內外優秀青年人才88人，特別是今年疫情防控特殊時期，通過網絡招聘等靈活方式，已評審、引進高層次人才69人。對於意向籤約的人才，及時跟蹤聯絡，完善硬體條件，儘快促成他們來學校工作。柔性引才舉措、精細化服務理念在高層次人才引進方面成效頗豐。
引育並舉，重點培養。「不能引來了女婿，氣走了兒子。」韓金祥對做好人才工作始終堅持這樣的觀點。山東第一醫科大學（省醫學科學院）在積極搭建平臺攬才的同時，對學科帶頭人、專業接班人、青年業務技術骨幹進行重點培養，助推有望衝擊青年萬人、國家優青、青年長江學者等各個層面的人才進入國家高層次人才行列。成立一年多來，山東第一醫科大學（省醫學科學院）新增國家「萬人計劃」專家、百千萬人才工程國家級人選、青年長江學者、國家優青等國家級層面人才11人次，泰山學者、省有突出貢獻的中青年專家等省部級層面人才27人次。
師資培養國際化，聚焦中青年。山東第一醫科大學（省醫學科學院）制定出國（境）研修激勵政策，鼓勵青年教師和科研人員出國（境）研修，大力提高師資隊伍國際化水平。與此同時，加強優秀人才推薦培養力度，加大雙師型教學師資培養力度，建立青年教師職業導師制度。青年教師們表示，學校出國（境）研修激勵政策既是一種激勵機制，也是一種競爭策略，在全校範圍內營造了「比、學、趕、超」的良好氛圍。個人如不思進取，固步自封，將被學校淘汰，無發展空間。這在很大程度上釋放出「鼓勵青年教師主動走出去，與學科專業發展前沿接軌，更新知識結構，學習先進理念，完成自我蛻變」的信號。學校通過研修、進修、攻讀學位等形式「充電」的中青年教師比例明顯提高。
人盡其用，釋放人才最大潛能，科研結碩果是一種最直接的表現形式。依託基礎醫學院（基礎醫學研究所）、醫療保障學院實施的「山東省醫養健康發展戰略研究」獲批中國工程科技發展戰略山東研究院諮詢研究重大項目，資助經費150萬元。重大科研項目獲批對科研人員來說是振奮人心的消息，意味著連日來的辛苦攻關獲得了認可，科研方向得到了重視，也意味著學校科研實力再上新臺階。
優秀人才的引進與培養，為重大科研成果產出提供了充足的前提條件。山東第一醫科大學（省醫學科學院）大力實施學術提升計劃，圍繞國家戰略新興產業與醫養健康產業關鍵核心技術，資助建設一批創新團隊；強化科研項目的組織工作和前期培育，挖掘科研項目申報潛力，保證科研項目的穩步增長；建立跨學院、研究所、醫院的協同攻關和科技資源共享機制，形成若干多學科攻關群體和跨學科平臺，爭取產出更多的國家重大科研項目。寬鬆自由的學術氛圍、競爭與協作並行的科研環境，「學術提升計劃」項目跟蹤管理，完善的督查機制，為科研人才施展才能提供了舞臺，也促進了科研成果的批量產出、科研獲獎再創新高、科研平臺層次不斷攀升。
成立一年多來，山東第一醫科大學（省醫學科學院）新上國家級項目200餘項；張福仁研究員領銜完成的科研成果已通過2020年國家自然科學二等獎初評；發表SCI論文2000餘篇，總影響因子5500，獲得發明專利授權150項；獲省科學技術獎22項，其中山東省科技進步獎一等獎4項、二等獎13項、三等獎3項，山東省自然科學獎二等獎2項。同時，積極開展疫情防控科研攻關，完成病毒核酸樣本基因組測序，牽頭開展山東省「新冠肺炎疫情應急技術攻關及集成應用」重大科技創新工程。
隨著傾力打造的國內一流、全省最大、具有國際影響力的科創中心首期5萬㎡項目全面啟動並即將投入使用，山東第一醫科大學（省醫學科學院）科研平臺數量將進一步增長，級別不斷攀升。一年多來，山東第一醫科大學（省醫學科學院）新增山東省工程實驗室10個，山東省高等學校協同創新中心1個。現有省部共建國家重點實驗室培育基地、國家衛生健康委重點實驗室、山東省重點實驗室等省級以上科研創新平臺50餘個。此外，山東第一醫科大學（省醫學科學院）還積極與濟南市對接，參與山東省首批布局的4個省實驗室其中一個實驗室建設；與山東產業技術研究院聯合成立「山東幹細胞與再生醫學產業技術研究院」，制訂並論證完成山東省模式動物研發中心建設方案，致力於建設國內規模最大、功能最全的模式動物研發平臺和模式動物資源庫。
不同學科門類、不同級別科研平臺布局，為科研人員開展相關研究提供了先決條件，最大程度發揮物盡其用、人盡其才。而人才組合效應的釋放、高層次科研平臺的布局、高質量科研成果的產出，最終將帶動一個學科、一個專業、一個領域的發展創新。山東第一醫科大學（省醫學科學院）史衛峰教授領銜的病原生物學團隊，針對年初肆虐的新冠病毒開展了系列研究，其承擔的「基於生物信息學的新型冠狀病毒基因組變異和免疫組庫研究」獲批2020年度山東省重點研發計劃，部分成果發表在New England Journal of Medicine、Lancet和Current Biology等醫學頂級期刊。在高等教育評價專業機構「軟科」發布的《2020軟科中國最好學科排名：公共衛生與預防醫學》報告中，史衛峰教授領銜的一級學科「公共衛生與預防醫學」首次進入排名，位居27位。這是人才、科研、學科疊加效應的最好例證。
山東第一醫科大學（省醫學科學院）致力於培育一流學科，鞏固學科建設「龍頭」地位。堅持醫學特色，突出優勢學科，優化學科結構，加快一流學科培育進程，構建結構合理、優勢突出、特色鮮明的國內一流水平的重點學科群。實施學科提升計劃，構建以一流學科為引領、優勢特色學科為主體、基礎性學科為保障、特色交叉學科為亮點的多學科競相發展、相互支撐的學科發展新格局，打造更多學科高峰。
在學科發展中，突出醫科辦學特色，醫學學科優勢凸顯。今年3月份山東第一醫科大學（省醫學科學院）順利成為博士學位授予單位，新增臨床醫學一級博士學位授予學科。至此，山一大完成了本、碩、博貫通培養體系建設，為應用研究型人才培養奠定了堅實的根基。學校的ESI綜合排名穩居全國高校前100名，列全國獨立設置的醫學院校第13位。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物與生物化學三個學科穩居ESI排名全球前1%，全球排名穩步上升。其中，臨床醫學學科在全國獨立設置的醫學院校排名第11位。在中國醫學院校科技量值排行榜中，山東第一醫科大學（省醫學科學院）位居全國第29位，醫學技術學科上榜2020年軟科世界一流學科排名。學科發展為專業建設提供強力支撐，在優勢學科的帶動下，學校臨床醫學、醫學影像技術、護理學3個專業入選首批國家級一流專業建設點，15個專業入選山東省一流本科專業，在省屬醫學院校中位居第一。
對於醫科院校來說，後期實踐教學尤為重要，強調「早臨床、多臨床、反覆臨床」，承擔後期教學任務的附屬醫院的學科建設水平，在很大程度上左右著臨床教學質量。在2019年度中國醫院科技量值排行榜中，山東第一醫科大學（省醫學科學院）直屬附屬醫院在全部31個學科中，有30個學科進入全國前100名，12個學科位居山東省第一位，其中眼科學、內分泌病學與代謝病學兩個學科進入全國前10名。
山東第一醫科大學（省醫學科學院）大力實施科教融合，堅持創新驅動，搶佔發展先機，拿出硬核姿態，緊扣「四個一流」，加強頂層設計和長遠謀劃，高質量發展步伐積極穩健，「四個一流」建設目標「落地有聲」，教研醫融合特色凸顯，為加快建設一流醫科大學按下「快捷鍵」，跑出「加速度」。
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