每天總是盯著銀行卡內的餘額發呆，總是怨天尤人，為什麼有錢人那麼多，自己卻不是，每天拼死工作為什麼到頭來總是千把塊錢，而那些天天那些上班喝著咖啡，坐在辦公室的領導卻是月薪上完的，他們都是怎麼拿到？
其實人與人之間的差距都不大，最主要的是怎麼在工作上花精力，花費足夠的時間，提高工作效率才是提高薪資的主要手段，那些領導層為什麼還會有剩餘的的時間喝咖啡，吃喝玩樂，很大程度就是工作的事情已經解決，無事可做便是瀟灑，當自己的工作效率上去了，每天的剩下的時間可以供自己深造，提升自己的能力，自然升職加薪就來得快。
一、集中精力
當在工作上，街道某一項任務的時候，一定要問自己一個問題，這個任務完成之後，我所投入的精力是否可以給我帶來最高的回報。
在討論公司的戰略的相關會議的時候，管理者通常考慮到的一般都是「投資回報」的相關，當投資進去，是否能夠得到正比的回報率，這個是關鍵性的問題，同理，作為基層員工來說，也需要注重回報率，只不過是精力回報率，自己投入的精力百分比，是否可以和利益回報率成正比。
集中精力這一提高效率的原則，可以為你帶來最大的收益，最大程度激發你的天賦技能，對於未來的職業規劃和發展方向也是有十分關鍵的作用。
自己在工作的過程中，一定要自己的所控的資源分配到最高的利益回報的任務，項目上，這樣的工作起來，才會更加效率化。
當個人保持專注、一心一意完成任務的時候，會給你提供高效率完成任務的保證。
二、做擅長的事
很多人剛出來找工作，很難找到對口的工作，這個時候要問自己一個問題，我是否把這門專業學透了，是不是真的擅長做這一類事情，能否在這一塊領域做大，這都是自己要考慮的問題。
我相信很多人出來找工作，都是懷揣著不同的目的去工作上班的，但是最終目標都是一致的，那就是賺錢，想賺錢就得努力工作，努力工作就要將自己的工作效率最大化，那就是要做自己擅長的事。
有人說自己的擅長的事就是花錢，我相信應該沒有人會比有錢人更加懂得花錢，畢竟有有一位名人也說類似的。
做自己擅長的事，是對這件事，這份工作已經爛熟於心了，自身在完成任務的同時，可以犯更加少的錯誤，以此提高自己的工作效率，找準自己的特稱，究竟擅長什麼，什麼事情是別人難以做到的，自己卻是輕而易舉可以完成的。
找準自己的特長，並把自己的主要精力，完完全全集中在少數能夠讓你取得出眾的效益的領域之中，這是呈現出最佳表現的關鍵。
三、緊盯機會
「機會從來都是留給有準備的人」，在職場中同樣做到如此，很多公司的高層扼殺以為優秀的人才的最常用的手法是什麼？就是讓他們去彌補過去犯下的錯誤，而不是讓他們去爭取未來的機會。
這一點非常的關鍵，這是效率提升的關鍵點。沒有機會，工作效率再怎麼提高也是無法升職加薪的，將自己的力量與自身的空閒時間集中在觀察機會上，什麼時候有機會，將自己的優秀的一面展現出來，推倒那些能力不足的人，自己便可上位。
總結
在提高效率的同時，機會，機遇是十分重要的，不能只是考慮如何精力與做事反覆衡量，考慮再三，最優秀的捕食者，總會抓住最佳的時機點出擊，一擊即中！
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