人生往往是世事難料，本想著年前拿了年終獎，把該拿的錢都拿了，回家好好休息一陣子年後再重新找工作，結果這個假期放的「有點長」。本來金三銀四是跳槽的最佳時期，結果這段時間是找工作最多的，本來想好要去的公司招聘門檻也提高了，之前10個人競爭一個崗位，現在可能就是100個人了，甚至還會更多。就在這時，之前的老闆發信息請我回去工作，並且要給我加薪升職，「回頭草」要吃嗎？
大多數人看到之前英姿颯爽的老闆給自己發信息，並且「請」自己回去，往往都會產生憐憫之心，甚至心裡還會想：「老闆現在這麼器重我，將來我必然會成為他的左膀右臂，而且還會給我加薪升職，明顯是只賺不賠的事情呀！」騎牛看熊認為在這樣的心理糾結期後，一些打工者會選擇辭去工作回到前公司，畢竟工作就是為了多賺一些錢，也是為了能讓自己工作時更加如魚得水。當自己真的回到了原公司，一切就會順心如意了嗎？
俗話說得好：「人往高處走，水往低處流。」之所以你會離開公司肯定會有這樣或者那樣的問題，要不是薪酬給的不到位，要不就是每天加班「996工作制」沒有了生活，無論是哪一種情況，都可以理解為自己離開的理由。當老闆喊自己回原公司時，你會發現那些加薪升職並沒有自己想的那麼好，加薪可能就加幾百元，升職也就只是一個噱頭而已，關鍵是你的工作能力是否能應付接下來的工作壓力。騎牛看熊認為老闆喊你回來，大多數情況是公司「沒人了」，或者是這個崗位的同事都離職了，現在公司的項目需要「老手」來趕工。
打工者在吃「回頭草」的時候，一定要搞清楚公司的本質變了沒有？要是為了一個趕工的項目喊你回去，那麼項目做完了勢必會有新人來「頂替」你，因為你在同事和老闆眼裡是沒有忠誠度的，只要給你加薪升職你就願意回來，反過來想，你會不會這樣看那些「回來」的同事。騎牛看熊發現有些同事還會在背後說：「肯定是混得不好才回來的，不然誰願意吃回頭草？」所以在離開公司後是否吃「回頭草」，一定要三思而後行，遇到兩難的境地會讓自己又開始新的找工作之路。