在職場中工作的時候，其實很多員工都渴望自己能夠混得越來越好，可是在職場中，有些員工他們往往會有以下這三種錯誤的認知，輕而易舉地把領導當成自己的好朋友，可以跟領導稱兄道弟，最後只能被領導利用，所以大家在公司工作一定要積累一定的社會經驗，不然你就很難在職場中混出頭。
第一、頻繁的跟領導請教
在職場中工作的時候，有些員工會犯類似的錯誤，因為他們覺得領導和自己是好朋友，所以會把領導當成老師或者是無話不談的知己，他們認為只要自己有問題有麻煩就可以向領導請教，可是領導也有自己的任務，他們不願意把更多時間和精力花在你身上，也不願意去包容你的失誤，甚至有些領導他們會認為，如果把你教會以後，很有可能你會替代他們的工作崗位，所以在公司工作一定要學會察言觀色。
第二、無條件信任領導
有些年輕人在公司裡還是擁有一些學生思維，他們在跟領導相處的時候，無論領導說什麼話都能夠無條件信任，當領導向這些員工做出承諾的時候，很多員工根本就不敢跟領導辯論，也不願意向領導提出一些自己的建議，因為他們覺得領導權力比較大，地位較高，如果不信任領導，那麼在以後的工作中就會變得越來越麻煩。
第三、相信吃虧是福
在被領導多次利用以後，有不少職場人總覺得自己應該相信吃虧是福的道理，即便是被領導借走很多錢，這些年輕人卻還是無條件相信領導，認為領導其實一定是遇到難處，有些領導他們把員工當成好朋友，但是在背後卻喜歡陷害員工，讓員工在職場中也不會有更好的作為，領導看似能夠在公司裡跟你稱兄道弟，但是通過他們的所作所為，你可以大致了解到，其實他們是不情願跟你做朋友的，只是想在某個關鍵的時刻利用你的缺點，為他們謀取更多的利益。
圖：網絡
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