微信潛規則：領導給你發消息，別回復」好的「，高手一般都這樣做
當我們不在公司辦公，或者因為加班以及其他的事項在家裡辦公時，而領導就會將任務發送過來，但是領導用微信將一系列的要求發給你看時，不要只會傻乎乎的回覆「好的」，因為這裡面隱藏的內容可以說是比較深層次的，而且細節決定一切，如果你回復得不夠完美，也許會讓領導覺得你這個人不會做事，做事也沒有什麼分寸，大家可以從以下三方面的內容去參考一下，以及再去做更好的解決方式。
1.回復要看具體事項
當領導用微信將工作任務發給你後，首先就要看清楚任務的各個點，你要知道這個任務到底說的是什麼事情，以及心裡就應該有一個好的解決方案。然後對於回復就不要立刻說」好的，知道了「。你可以在回復收到之後加上一些對於工作的解決方案或者有什麼問題直接提出來，這樣才會讓領導覺得你把這個任務看在了心裡，即使是在家辦公也沒有出現什麼懶惰懈怠的工作態度，如果你只會回一個好的，那麼領導還會覺得這種回答沒有什麼意義。另外，回復也要分析這個工作任務緊不緊要，如果說這個事情要快速處理好，你就需要抓緊時間，高效率地完成，如果不是特別緊要，你就不需要太急忙的處理，但也不是叫你拖到明天去做，能在今天完成任務就在今天完成任務。
2.回復要看事情大小
領導給你發消息，有時候也並非是關於工作上的事項，也有可能是將你當成了朋友，詢問你是否去參加一些飯局之類的社交活動，無論你到底選擇去還是不去，都要謹記回復得大方有禮，可以說好的，然後再加上自己的選擇，比如說：「好的，領導，我馬上出發，您將具體的地址發給我就行了。」對於這麼一類的消息，首先就要表態你去還是不去，不去的話就要將自己的理由給說明清楚，然後用一個比較委婉幽默的方式給領導回復。當然了，如果是比較重大的場合，或者那個飯局已經快開始了，你就不要去慢吞吞的打字了，也可以用語音將話表述給領導。
3.回復要從側面讀懂領導的心
當你在回復領導的消息時，要懂得旁觀側擊，你可能會覺得這個就比較可笑了，我又看不到領導的臉，又不知道他的神色，怎麼知道怎麼和他對話呀。但其實，你可以從語言上也能看出來，有些領導比較趕潮流，他們也喜歡發表情包之類的，當他將事情交給了你處理，然後又發了個表情包，無論你在心裡願不願意接受這個任務，你都要懂得用良好的態度回復，並且也送上一個詼諧幽默的表情包。可以說，表情包已經漸漸融入到了大家的生活之中，微信上發表情包不僅僅是節約了打字的時間，還能讓對方感覺你這個人還蠻有意思的。另外，如果領導是個比較嚴謹的人，然後消息發得也是比較嚴肅的，你就也用一種比較負責任的語言去回復。對人對事，儘可能的「對症下藥」。
總結：微信上也是有著一個「潛規則」的。當領導將消息發送給你了之後，不要傻乎乎的只會說好的，收到之類的話語。在回復的時候要看具體的事項，以及看清事情的大小，更重要的是你要從側面去讀懂領導的心，即使你看不到對方，不知道對方的神色。很多事情，要保持一個良好的心態，然後面對事情具體問題具體分析。
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