為拓寬選人用人視野，確保村(社區)「兩委」換屆選舉工作高質量完成，為鞏固脫貧成果、推進鄉村振興提供堅強組織保證。鎮安縣聚焦外出務工經商人員，強化五重保障，引得外出雁、安心返鄉來，踏實幹事業、一心促發展。
強化政治保障，把「歸雁」引回來。將有意願返鄉參選的外出務工經商人員，納入「兩委」班子候選人；對條件不成熟未進入村「兩委」或不便參選的，按程序選聘為創業副書記、委員或創業副主任。對外出務工經商人員返鄉擔任村「兩委」成員，做出突出貢獻、黨員群眾公認的，落實「五個優先」。
強化服務保障，把「歸雁」育起來。將返鄉擔任村「兩委」成員的外出務工經商人員作為重點培訓對象，每年至少舉辦培訓班1期，培訓產業發展、集體經濟、鄉村治理等內容；將返鄉擔任村幹部的外出務工經商人員作為學歷教育提升重點對象；有計劃組織到發達地區培訓學習，開拓視野、提升能力。建立「傳、幫、帶」機制，指派「老支書」一對一幫扶聯繫返鄉任職「新支書」，幫助其迅速進入工作狀態，掌握農村工作方法。
強化待遇保障，把「歸雁」留下來。外出務工經商人員返鄉擔任村幹部後，除享受村幹部補貼外，對發展集體經濟做出貢獻的，依據《鎮安縣獎勵村幹部發展壯大集體經濟實施辦法（試行）》，及時申報兌現。對年滿60周歲，連續任職10年或累計任職20年以上，按要求落實好離任生活補助。
強化創業保障，把「歸雁」用起來。對外出務工經商人員返鄉擔任村幹部後主導招商引資在本縣內落地的企業，依據《鎮安縣充實基層人才建強村級組織的二十條意見（試行）》，組織核定認定獎勵。鼓勵創業副書記、委員和創業副主任以資金入股、技術參股等方式，參與村級集體經濟項目。
強化組織保障，把「歸雁」穩下來。要求鎮（辦）落實幹部「一對一」聯繫服務，每季度組織開展1次談心談話，協調解決實際困難，讓他們安心幹事業、謀發展；對經濟實力強、影響範圍廣的書記親自聯繫，跟蹤服務。
責編：馬瑞琴
編輯：江渢/劉江霞
作者/來源：榮耀陝西網
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