01前因後果
9月18日是「九一八事變」發生的89周年紀念日。有網民在網絡媒介發帖子稱：松下電器的企業中國籍管理人員不準我國職工於9月18日當日在微信發的朋友圈公布愛國圖片，並以辭退相威脅，致使職工憤而提出離職。
在朋友圈轉發的圖片
職工在「九一八事變」當天發「勿忘國恥」被上級領導警告。
網民曝料稱，一松下職工於9月18日當日在微信發的朋友圈分享「勿忘國恥」圖後，被在這其中國籍上級領導指出：「今天日子特別，需注意輿論導向，儘量減少微信發的朋友圈的發送，避免不必要的麻煩」，並稱「你是準備離職嗎？」
而職工則指出個人的微信發的朋友圈沒有什麼問題，個人也絕對不會刪掉，無論是上級領導或是企業均沒有權力幹涉，哪怕是日本企業也應該尊重歷史，並向上級領導提出離職。
02官方回復
松下電器回覆：將與當事人核查事實。
對於網傳「9月18日，松下職工因發布『勿忘國恥』被警告辭退」之事，松下電器（中國）有限公司19日公布聲明稱：將進一步與當事人核查事實、嚴肅對待。
能看到松下官網既肯定了員工發布的是正當言論，也沒有推卸責任，這個態度還是非常積極的。
希望網友們不要被營銷號帶節奏，理性看待此事。
03銘記歷史 勿忘國恥
松下電器：
早在改革開放初期的1978年，作為松下創始人的松下幸之助就受到當時中國領導人鄧小平的邀請，歡迎他在中國建廠，這麼多年過去，也算是最持之以恆參與中國市場的日本企業。
這件事也提醒了那些在中國的外企，要想在中國掙錢，就必須遵守中國市場的法則。
即便是在日企上班，給日本人打工，但是員工抒發愛國情懷本身就是件很正常普通的事情，領導沒有權利進行幹涉。
尊重歷史;
尊重過去;
有些事情,
是每個中國人都不能忘記的。