少南總被架走的時候，已經把自己平日裡超人般的形象徹底的棄之不顧。
今天公司年會的主題是：輕鬆、愉快、幽默。
這是今天早上年會開始的第一分鐘定下的基調；在五分鐘之內就基本被摧毀。
中年人們的世界裡，哪裡來的輕鬆幽默；網際網路公司裡又何來愉快相處。
在18年領帶山東團隊之前，他帶領山西團隊做購車節，場場爆款。
無論是在行為中和還是言語中，他向來從不甘居人後。
18年春天，他再次背井離鄉從山西來到了更大的市場山東。
後來他也多次向我們、向我表露過：「事不僅要做，而且要有聲音，且越大越好」的態度。
他也的確是如此一人。
但來到山東之後，整個團隊似乎並不太喜歡他那種接近於「聒噪」的行為方式。
但18年夏天，少南總第一次給我們主持城市項目啟動會的時候，我就被他身上的職業氣質和激情所折服。他身上那種「三千越甲可吞吳」的氣質並不是能偽裝出來的。
豐田、日產和領克，他在有機會面對任何品牌區域方的時候總是身先士卒殺在第一線。
這一點在很多已經身居高位的管理層中，是很少見的了。
從一線的「苦海」中脫離之後，很少有人會願意再趟回去。但他，似乎從不猶豫。
在機會面前「穩準狠」的他，在管理上同樣如此。
被冷嘲熱諷或者熱罵，對他手底下的兵而言，都已習以為常。
幾年夏天的時候，我甚至曾經被踢出過團隊的微信群，並被刪除拉黑。
年會的最終晚宴上，少南總匆匆完成他的敬酒的「任務」之後，回到青島的桌子上痛哭流涕。
當我們去敬他酒的時候他已經哭到抬不起頭。
這是一個殺伐果斷的網際網路公司的超人版的省區領導，第一次在公開的場合因為工作的原因在他領帶的三十多名員工面前留下了中年人的眼淚。
早有預兆，但這一刻來臨的時候，不免唏噓。
社會的「食物鏈」並不是一條直線；而更像一個環環相扣的圓環。
不管你多麼的強大，總有一物能把你輕鬆擊潰。
三個月前，他也曾毫不留情的秒殺、絕殺、虐殺數名被他在心裡已被剔除出他陣營的山東同事。
而今，他在另一緯度的風暴裡也扛不住了風雨的洗禮。
今年山東的業績在大中區並不喜人，尤其被臨省河南壓制。
本帶一身壓力的少南總在上午的頒獎會中，卯足了精神講了非常漂亮的一篇職場的官方演講。
激情而又得體。
而隨後登臺的河南賈總僅僅一句：少南說得漂亮沒有用，吹牛逼要實現才是真牛逼。
一句話，山東失聲，少南更是徹底當場黑化。
當然，現場還有大中區總的：槓槓的河南、散漫的山東……
一切都在晚宴裡兌著42°和70°的酒精點燃了，超人少南終於沒有再堅強。
哭成了稀裡譁啦。
職場裡，你與崩潰永遠只有一步之遙。
你差得可能任何人背後的一腳。
「嘚瑟」的賈總可能也並不「強大」。
18年以前身為大北區總的他，曾直接管轄少南總；18年被合併進大東區做了副總；19年被拆到大中區做了河南省區總。
所有的偽裝都是現實的反轉。
職場裡想弄一個人的原因，除了「瞧不上」之外，無非就是「害怕」。
當然，得除了「賤」。
不得而知，但不能排除「害怕」。
他離崩潰，可能也是差了誰的一腳。
職場，無情。
隨波逐流的人，雖偶爾可乘浪衝到高點，但最終總會被浪擊的粉碎。
搭別人的船，也也始終是被決定是否被拋棄命運的那一個。
船是自己的，才安心；船堅更可靠。
我要，造船，一艘自己的船。
晚宴裡，我默默的敬了丁超。
說：再見！